如何提升管理者責任意識-資料下載頁
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【正文】 歡，一定是已經(jīng)把這項工作做到極致，并且超越領導的期望 2022/2/7 41 學會接受批評 ? 位處基層時，得到批評是免費的 ? 位處中層時，得到批評是付費的 ? 位處高位時，得到批評是昂貴的 ? 良藥苦口 ? 忠言逆耳 2022/2/7 42 不可能 基本沒有不可能 不要輕易說不可能 業(yè)績不是想象出來的，是做出來的 當你將你的不可能變?yōu)榭赡軙r， 你就具有競爭優(yōu)勢了！ 潛力是逼出來的 2022/2/7 43 找借口 拒絕承擔個人的責任 貌似合理的借口，使自己從優(yōu)秀到平庸 切記： 不要解釋，不要辯解，不要抱怨， 不要說 “ 我以為 ” 在職場必須要做的事情是 學會認錯 多檢討自己 ，少指責別人 成功永遠不屬于找借口的人！ 習慣找借口，成功沒入口！ 2022/2/7 44 微笑擁抱錯誤 敢于承擔責任 ? 人生的成功從哪里開始？ ? 人生的成功從職業(yè)生涯發(fā)展開始 ? 職業(yè)生涯發(fā)展從做好本職工作開始 ? 做好本職工作從對結(jié)果負責開始 ? 對結(jié)果負責從找自己的錯誤開始 ? 所以： ? 人生的成功從找自己的錯誤開始 ? 人的正確思想是從哪里來的？ 2022/2/7 45 全課總結(jié)提煉 責任意識的真諦究竟是什么？ 我們?yōu)槭裁匆獜娀熑我庾R ? 2022/2/7 46 “塑造職業(yè)精神、提升責任意識” 1. 以習慣為抓手，凸現(xiàn)責任要求； 2. 以活動為載體，拓展責任外延； 3. 以感悟為突破，深化責任體驗； 4. 以榜樣為示范，詮釋責任內(nèi)涵。 5. 精心培育責任文化，傾力打造責任氛圍。 2022/2/7 47 ? 目標 激發(fā)潛能 ? 觀念 決定態(tài)度 ? 態(tài)度產(chǎn)生行為 ? 行為改變習慣 ? 習慣形成性格 ? 性格決定命運 ? 命運決定 未來 2022/2/7 48 《 如何提升管理者的責任意識 ?》 通過本次研討： ? 我的主要收獲是： ? 我的第一個行動方案是： 2022/2/7 49 衷心祝愿您的工作更加高效！ 祝您新春快樂 !萬事如意 ! 郭云 15911059311
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