如何提升管理者責任意識-wenkub.com
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【正文】 ? 真正具有責任感的人有三個特征： ? 信守承諾 ? 結(jié)果導向 ? 永不言敗 ? 這是高效管理者的共同特點！ 2022/2/7 35 老板絕對不會有錯 如果發(fā)現(xiàn)老板有錯，一定是我看錯 如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才害老板犯錯 如果是他自己的錯，只要他不認錯，那就是我的錯 如果老板不認錯，我還堅持他有錯，那就是錯上加錯 總之，老板不會有錯，這句話絕對不會錯 你同意以下這些話么？ 2022/2/7 36 提升自身責任意識的 5個層次 1. 服從力 2. 行動力 3. 協(xié)作力 4. 溝通力 5. 創(chuàng)新力 2022/2/7 37 革除幾個陋習： 講過了 我不會 我不喜歡 不可能 找借口 2022/2/7 38 陋習 1講過了 ? 講過了，不等于做過了 ? 做過了，不等于做到了 ? 做到了，不等于做好了 ? 完成任務(wù)只是一個執(zhí)行假象， ? 因為任務(wù)并不是結(jié)果！ ? 對結(jié)果負責，而非對任務(wù)負責，才會有真正的結(jié)果！ ? 把事情做對，不等于做好！ ? 不看對不對，只求好不好！ ? 效果好才是好 ,結(jié)果好才算好 ? 資源一樣，觀念不同，方法不同，結(jié)果就不同！ ? 習慣會影響結(jié)果，讓優(yōu)秀成為習慣！ 2022/2/7 39 我不會 喪失動態(tài)競爭力 技能是練出來的 成功者經(jīng)常改變方法從不改變目標 失敗者經(jīng)常改變目標從不改變方法 愿意學習 學會學習 積累、總結(jié)、請教 2022/2/7 40 我不喜歡 ? 企業(yè)中沒有分外的工作 ? 你喜不喜歡都必須做好 ? 如果沒有竭盡全力把一件事情做好的時候，你就沒有資格說不喜歡 ? 能夠把不喜歡的工作做好是能力 ? 如果對一件工作說不喜歡，一定是已經(jīng)把這項工作做到極致，并且超越領(lǐng)導的期望 2022/2/7 41 學會接受批評 ? 位處基層時，得到批評是免費的 ? 位處中層時，得到批評是付費的 ? 位處高位時，得到批評是昂貴的 ? 良藥苦口 ? 忠言逆耳 2022/2/7 42 不可能 基本沒有不可能 不要輕易說不可能 業(yè)績不是想象出來的，是做出來的 當你將你的不可能變?yōu)榭赡軙r， 你就具有競爭優(yōu)勢了！ 潛力是逼出來的 2022/2/7 43 找借口 拒絕承擔個人的責
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