【總結(jié)】管理學(xué)Management西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院鐘帥聯(lián)系方式:15982381705E-mail:
2025-01-10 02:49
【總結(jié)】第十二章激勵(lì)學(xué)習(xí)目的與要求?領(lǐng)會(huì)激勵(lì)的重要意義,熟悉激勵(lì)的過程;?掌握需要層次理論、雙因素理論和成就激勵(lì)理論的主要觀點(diǎn);?掌握期望理論、公平理論和強(qiáng)化理論的主要觀點(diǎn);?掌握激勵(lì)的技巧與方法。?培養(yǎng)激勵(lì)員工的能力第二節(jié)內(nèi)容型激勵(lì)理論內(nèi)容型激勵(lì)理論著重探討什么因素能夠使一個(gè)人采取某種
2025-01-10 22:35
【總結(jié)】第九章激勵(lì)?主要內(nèi)容:?1、激勵(lì)的作用機(jī)理?2、激勵(lì)的含義?3、激勵(lì)的作用?4、激勵(lì)理論?5、激勵(lì)的方式與方法?重點(diǎn):掌握幾種主要的激勵(lì)理論?難點(diǎn):激勵(lì)的作用機(jī)理?學(xué)時(shí):2學(xué)時(shí)?員工出色地完成任務(wù),興高采烈地對(duì)主管說:“我有一個(gè)好消息,我跟了兩個(gè)月的那個(gè)客戶今天終于同
2025-01-04 19:07
【總結(jié)】第七章激勵(lì)主要內(nèi)容一、激勵(lì)的本質(zhì)與目的二、激勵(lì)的種類三、激勵(lì)理論四、激勵(lì)實(shí)務(wù)第七章激勵(lì)凡將舉事,令必行之。日事將為,其賞罰之?dāng)?shù),必先明之?!豆茏印ち⒄贰八患げ卉S,人不激不奮”。引例第七章激勵(lì)
2025-01-11 12:42
【總結(jié)】激勵(lì)理論與應(yīng)用08政治學(xué)與行政學(xué)李萍10081130118大綱?激勵(lì)概述?激勵(lì)理論內(nèi)容型激勵(lì)理論過程型激勵(lì)理論激勵(lì)理論的比較和整合?激勵(lì)原則?激勵(lì)機(jī)制?激勵(lì)理論的應(yīng)用一、激勵(lì)概述1、定義激勵(lì)
2024-10-16 21:49
【總結(jié)】激勵(lì)員工16-1管理學(xué)?第十六章 激勵(lì)員工 學(xué)習(xí)目標(biāo)閱讀本章後,您應(yīng)該能:°定義激勵(lì)的程序°描述早期的三種激勵(lì)理論°說明目標(biāo)如何激勵(lì)員工°區(qū)別增強(qiáng)理論與目標(biāo)設(shè)定理論的不同°找出激勵(lì)性工作的設(shè)計(jì)方法2管理學(xué)?第十六章 激勵(lì)員工 學(xué)
2025-01-15 19:11
2025-01-04 19:05
【總結(jié)】2022/8/192印度洋海嘯——印度人死傷太冤1、軍方與政府缺乏溝通2、政府內(nèi)部溝通失誤3、政府溝通不及時(shí)2022/8/19326日上午,印度空軍曾接到警告稱,印度洋上的尼科巴島空軍基地遭到了洪水侵襲。印度空軍司令克里希納斯瓦米將軍說:“26日早上7時(shí)30分(北京時(shí)間26日上
2025-08-01 15:18
【總結(jié)】第七章激勵(lì)理論第一節(jié)概述第二節(jié)激勵(lì)的需要理論馬斯洛的需要層次論阿爾德弗的ERG理論麥克利蘭的成就需要理論赫茨伯格的雙因素理論第三節(jié)激勵(lì)的過程理論弗魯姆的期望理論亞當(dāng)斯的公平理論第四節(jié)行為改造
2025-01-18 09:19
【總結(jié)】第十三章激勵(lì)?激勵(lì)原理?激勵(lì)理論?需要層次理論?雙因素理論?后天需要論?公平理論?期望理論?強(qiáng)化理論?激勵(lì)的一般形式與實(shí)務(wù)一、激勵(lì)的原理1、激勵(lì)的概念與對(duì)象?需要、動(dòng)機(jī)與行為的關(guān)系:需要?jiǎng)訖C(jī)行為?激勵(lì)的概念:激勵(lì)是指
2024-10-16 20:42
【總結(jié)】王青安泰管理學(xué)院2022Topic14激勵(lì)理論Effort個(gè)人努力goal目標(biāo)Reward獎(jiǎng)賞績效Goalsettingtheory目標(biāo)設(shè)定理論Reinforcementtheory強(qiáng)化理論三種需要理論Ability能力Z理論
2025-08-01 17:05
【總結(jié)】個(gè)體行為與激勵(lì)主講:孫焱林——華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,教授,博導(dǎo)Email:mobile:13607131192案例引列:——工人們?yōu)楹尾粷M?高明最近由總公司委派到下屬的油漆廠,擔(dān)任廠長助理,協(xié)助廠長搞好管理工作。高明畢業(yè)于某名牌大學(xué),主修企業(yè)管理專業(yè),來油漆廠之前負(fù)責(zé)人力資源管理工作。到油
2025-01-18 09:17
【總結(jié)】第八章激勵(lì)版權(quán)所有:安景文激勵(lì)?所謂激勵(lì),就是創(chuàng)造滿足職工各種需要的條件,激發(fā)職工的工作動(dòng)機(jī),使之產(chǎn)生實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的特定行為的過程。?激勵(lì)三要素激勵(lì)對(duì)象——對(duì)誰激勵(lì)激勵(lì)目標(biāo)——為什么激勵(lì)激勵(lì)方法——怎樣激勵(lì)基本概念
2025-01-18 10:38
【總結(jié)】nintheditionSTEPHENP.ROBBINSPowerPointPresentationbyCharlieCookTheUniversityofWestAlabamaMARYCOULTER?2022PrenticeHall,Inc.Allrightsreserved.激勵(lì)員工第16章
2025-01-11 13:18
【總結(jié)】第10章激勵(lì)?激勵(lì)概述?激勵(lì)的含義、激勵(lì)的過程、激勵(lì)的作用?激勵(lì)理論?內(nèi)容型激勵(lì)理論?過程型激勵(lì)理論?行為改造型激勵(lì)理論?早期激勵(lì)理論?當(dāng)代激勵(lì)理論?從理論到實(shí)踐激勵(lì)概述?激勵(lì)?將有意識(shí)的外部刺激內(nèi)化為被管理者的自覺行動(dòng),從而最大限度地提高員工的積極性和主動(dòng)
2025-01-11 20:51