大學(xué)課堂教學(xué)基本規(guī)范ppt課件-資料下載頁
2025-01-10 09:45本頁面
【正文】 生測評占 50%，同行測評、教學(xué)管理人員測評占 50%。 （ 2）學(xué)年度課程教學(xué)考核以系（部）組織的兩個學(xué)期課程教學(xué)考核結(jié)果為依據(jù)，各系（部）必須在每學(xué)期該教師課程考核結(jié)束后，及時填報 《 湘南學(xué)院教師學(xué)期課程教學(xué)考核結(jié)果匯總表 》 交學(xué)院教務(wù)處。 （ 3）學(xué)院結(jié)合督導(dǎo)團聽課測評、相關(guān)教學(xué)部門平時檢查情況、召開學(xué)生座談會反饋情況、學(xué)生教學(xué)質(zhì)量信息員反饋情況等教學(xué)工作任務(wù)完成情況、教師承擔(dān)教學(xué)質(zhì)量工程項目等情況，按學(xué)科組織專家，對每個教師的學(xué)年度課程教學(xué)考核情況進行集中評審，形成總體考核意見。學(xué)年度課程教學(xué)考核按百分制計分，再折合成相應(yīng)等級。 （ 4）學(xué)生評教、同行評教一般采用網(wǎng)上教學(xué)質(zhì)量評估系統(tǒng)，于每學(xué)期結(jié)束前 6個星期開始；教學(xué)督導(dǎo)團測評和教學(xué)管理人員評教采用人工評分辦法，教學(xué)督導(dǎo)測評采取隨堂聽課的方式打分；教學(xué)管理人員評教時間與同行評教時間同步，由系（部）統(tǒng)一組織。 （ 5）學(xué)生評教、同行評教實行網(wǎng)上評教。網(wǎng)上評教之前，教務(wù)處和各系（部）應(yīng)先核準(zhǔn)教師所屬系（部）教研室信息、課程信息；評教的課程應(yīng)包括課表所列的所有課程。系（部）須及時按教學(xué)執(zhí)行計劃指定好教師以及相應(yīng)的授課班級，包括實驗課、見習(xí)課、體育選項課、音樂小班課、音樂個別課、普通話測前培訓(xùn)課、兼職教師、外聘教師所擔(dān)任的教學(xué)任務(wù)等都要預(yù)先確定好教學(xué)信息，以免遺漏。同一教師任教多個班級的同一門課程，所有任教班級均應(yīng)進行網(wǎng)上評教，最后取平均成績作為該教師該門課程的評教成績。 ? 當(dāng)年要晉升職稱的教師，須在當(dāng)年三月底以前向?qū)W院教務(wù)處申請組織聽課，以便學(xué)院督導(dǎo)團及相關(guān)人員盡早安排對所有晉升教師系列職稱的人員進行聽課測評。 考核結(jié)果及運用 1）考核結(jié)果分優(yōu)秀 (90分以上 )、良好 (8089分 )、合格 (6079分 )、不合格 (60分以下 )四個等級。在課程教學(xué)過程中，當(dāng)年若因考核對象的直接責(zé)任，導(dǎo)致重大教學(xué)事故的，其本年度課程教學(xué)考核結(jié)論直接定為不合格。 2）每學(xué)期和每學(xué)年度末對教師的考核結(jié)論由學(xué)院集中反饋給系（部），由各系（部）反饋給教師本人。 3）每學(xué)年度末，教師課程教學(xué)考核結(jié)果由學(xué)院正式行文公布，并將 《 湘南學(xué)院教師年度課程教學(xué)考核表 》 （見附件四）進入教師業(yè)務(wù)檔案，作為教師崗位聘任或者解聘、晉級晉職、評優(yōu)獎勵與處分、崗位津貼和課時酬金發(fā)放的重要依據(jù)。 4）申報高一級教師系列職稱的教師，近三年的課程教學(xué)考核結(jié)果必須連續(xù)良好以上 。申報教授、副教授職稱的教師，近三年的課程教學(xué)考核等級必須全部達到良好以上，并至少有一年為優(yōu)秀；破格晉升教授和副教授職稱的教師，近三年的課程教學(xué)考核必須連續(xù)達到優(yōu)秀等級。 5）參評院級、省級教學(xué)名師、教學(xué)能手等教學(xué)獎勵項目的教師，近兩年的課程教學(xué)考核必須為優(yōu)秀等級。連續(xù)三年考核為優(yōu)秀的，學(xué)院將在教學(xué)名師、教學(xué)能手評選推薦中優(yōu)先考慮。 6）教師課程教學(xué)考核的結(jié)果，將作為參評院級、省級教學(xué)質(zhì)量工程項目的重要依據(jù)和條件。 （四） 《 湘南學(xué)院青年教師導(dǎo)師制條例 》 （五） 《 湘南學(xué)院青年教師講課比賽規(guī)定 》 （六） 《 湘南學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定及處理暫行辦法 》
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