績(jī)效管理ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-01-10 03:08本頁(yè)面
【正文】 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（ KPI）具有八大特點(diǎn) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的類型 ? 數(shù)量、質(zhì)量、成本和時(shí)限。 在建立績(jī)效指標(biāo)時(shí)，我們可以根據(jù) 《 職位說(shuō)明書(shū) 》 回答這樣一些問(wèn)題（如果這些問(wèn)題得到回答，那么關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)也就得出來(lái)了）： （ 1）通常在評(píng)估工作產(chǎn)出時(shí)，我們關(guān)心什么？（數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)限） （ 2）我們?cè)趺磥?lái)衡量這些工作產(chǎn)出的數(shù)量、質(zhì)量、成本和時(shí)限？ （ 3）是否存在我們可以追蹤的數(shù)量或百分比？如果存在這樣的數(shù)量指標(biāo)，就把它們列出來(lái)。 （ 4）如果沒(méi)有數(shù)量化的指標(biāo)來(lái)評(píng)估工作產(chǎn)出，那么誰(shuí)可以評(píng)估工作結(jié)果完成得好不好呢？能否描述一下工作成果完成得好是什么狀態(tài)？有哪些關(guān)鍵的衡量因素？ 下一步工作安排 一、各部門(mén)宣貫 《 職位說(shuō)明書(shū) 》 ， 7月 10日前 二、各部門(mén)根據(jù)課件、職位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核量化管理全案 .doc、 KPI計(jì) .xls討論設(shè)計(jì)各部門(mén)的 KPI及各崗位的 KPI（ 35個(gè)） ,7月 15日前報(bào)質(zhì)管部統(tǒng)計(jì)，由公司 20日前發(fā)回各部門(mén) 三、自 7月 31日起對(duì)各部門(mén)的 KPI部長(zhǎng)組織模擬評(píng)價(jià)三個(gè)月 四、 KPI最終的評(píng)價(jià)作為年底工資調(diào)整、崗位調(diào)整的依據(jù)，自 11月起與工資掛鉤。 五、指標(biāo)設(shè)計(jì)關(guān)注的公司指標(biāo)：質(zhì)量、安全、效率、成本（一次合格率、安全事故、人均產(chǎn)值、補(bǔ)料率） 謝謝大家！
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