工傷事故管理辦法ppt課件-資料下載頁
2025-01-10 02:35本頁面
【正文】 業(yè)管理人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須佩戴安全督查證或安全責任人袖章，其中公司安全環(huán)保部、勞動人事部、生產(chǎn)部、保衛(wèi)部、技術(shù)部、設(shè)備部、工程管理部等職能部門的管理人員 佩戴安全督查證 ，工會干部佩戴 “ 勞動保護檢查 ” 袖章，團委干部佩戴 “ 青年監(jiān)督員” 袖章，廠級、車間（工段）級、班組級安全責任人及安全管理人員佩戴 相應(yīng)級別 “ 安全責任人 ” 袖章。Date 45武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科各級領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)管理人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場，應(yīng)接受廣大職工的監(jiān)督， 對于不佩戴安全督查證或袖章的、不履行督查職責或濫用督查職權(quán)的，職工有權(quán)提出批評，并上報。 各級領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)管理人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場， 不佩戴袖章或安全督查證，發(fā)現(xiàn)違章行為不進行制止和查處的， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將 視同違章 進行處罰；對不制止違章行為而發(fā)生事故的，按工作失職追究其責任。 職工違章應(yīng)離崗參加廠級、車間（工段）級、班組級等相應(yīng)級別的 離崗安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)， 經(jīng)閉卷考試合格后，由本人向所在單位提出書面申請（家屬簽字），經(jīng)批準后才能重新上崗作業(yè)。同時， 對屢次違章、嚴重違章以及違章造成事故的職工，各單位應(yīng)建立下崗培訓(xùn)制度， 經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方能重新上崗工作。Date 46武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科違章職工接到參加安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)通知后，應(yīng)按要求準時報到，參加學(xué)習(xí)，若無故缺席或不按時參加學(xué)習(xí)，作待崗處理。對違章職工，各單位應(yīng)組織好安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)和考試工作，建立和完善違章職工再教育培訓(xùn)登記臺帳。1職工違章取消其當年個人評先資格。1各部門、各單位應(yīng)建立 違章舉報獎勵制度 ，對舉報違章行為屬實的職工進行獎勵，并為舉報人保守個人信息秘密；對嚴格查處違章行為和避免重大事故的有功人員，應(yīng)給予獎勵，并在年度個人安全評先中予以表彰。Date 47武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科1各單位不得因職工舉報違章行為而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。對打擊報復(fù)舉報人的有關(guān)責任人和責任領(lǐng)導(dǎo)，按嚴重違章對其予以責任追究。1各單位應(yīng)針對實際制定反違章分類管理細則：參照附件 《 部分違章行為分類舉例表》 ，結(jié)合公司及本單位以往發(fā)生的各類工傷事故和習(xí)慣性違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，組織各科室、車間（工段）、班組、職工深入開展違章行為清查工作，細化 A、 B、 C三類違章行為的內(nèi)容，以書面形式明確，并定期組織修訂完善。Date 48武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科1各單位要將本單位轄區(qū)內(nèi)的外委外協(xié)單位作業(yè)人員視同本單位職工，納入日常的安全管理，堅決禁止 “以包代管 ”。1各部門、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要把反違章作為安全工作的一項重要內(nèi)容，督促各科室抓好落實。未認真執(zhí)行本辦法，不認真對違章行為進行檢查、登記和處理的，應(yīng)分別追究有關(guān)責任人員和主管領(lǐng)導(dǎo)的管理責任。1公司將各部門、各單位對反違章工作的落實情況作為一項主要內(nèi)容納入公司安全生產(chǎn)大檢查及安全生產(chǎn)責任制考評。Date 49武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科四、檢查與考核四、檢查與考核 各部門、各單位要結(jié)合自身實際，按照 “誰主管，誰負責 ”、 “誰的區(qū)域，誰負責 ”的原則，修訂完善本系統(tǒng)、本單位反違章檢查考核制度。按照 “下屬違章，主管有責 ”的原則，把反違章檢查與各級領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤考核，一級考核一級，層層督促落實，切實履行各級檢查督查的管理職責，全面推進違章行為糾查工作，檢查過程的實施按《 安全生產(chǎn)檢查管理辦法 》 的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為，各單位要根據(jù)違章行為的性質(zhì)、危險程度和可能產(chǎn)生的危害后果，按違章行為所屬類別對違章者進行扣款： A類扣款 300～ 500元、 B類扣款200元、 C類扣款 100元。檢查中發(fā)現(xiàn)職工同一違章行為涉及多項違章性質(zhì)的，應(yīng)按已發(fā)生的最高類別違章處理。對重復(fù)性違章行為應(yīng)按上靠一個類別從重處理。Date 50武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科在公司組織的檢查中，發(fā)現(xiàn)存在 A級違章的，扣單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)各 300元，扣車間（工段）黨政主要負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)各 500元；存在 B級違章的，扣單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)各 100元，扣車間（工段）負責人各 200元；存在 C級違章的，扣單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)各 50元，扣車間（工段）負責人各 100元。各單位未按公司規(guī)定對違章職工組織相應(yīng)級別的安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)和落實經(jīng)濟考核的，每查實一起，扣責任單位 1000～ 3000元，扣責任單位黨政主要負責人 200～ 500元。對外委單位施工人員及外用勞務(wù)工的違章行為，除對外協(xié)單位按照公司 《 外委工程及外協(xié)單位安全管理辦法 》 進行考核外，還要按照處罰金額的 10%—20% 對工程主管部門、勞務(wù)用工主管部門以及產(chǎn)權(quán)單位、用工單位進行掛鉤考核。對違章作業(yè)、違章指揮行為及時舉報的，經(jīng)查證屬實的，獎勵舉報人 100～ 500元；對及時制止他人違章作業(yè)、違章指揮行為，避免事故發(fā)生的有關(guān)人員，對其獎勵 200～ 1000元。Date 51武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科謝謝大家！Date 52武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科
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