工傷事故管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-08-29 10:58本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】門作好事故現(xiàn)場(chǎng)的勘驗(yàn)工作。員工的合法權(quán)益。弄虛作假、推卸責(zé)任。關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)負(fù)事故責(zé)任。當(dāng)事人沒有違章違規(guī)行為或者雖。（二）違反崗位操作規(guī)程的。（三）酒后上班的。（五）擅自動(dòng)用他人操作的設(shè)備、設(shè)施的。者因穿戴的防護(hù)用品束縛不嚴(yán)，引發(fā)事故的。（七）擅自利用非工作時(shí)間工作受到傷害的。（八）故意自殘的。（九）工作失職或者處置情況完全過錯(cuò)，造成事故的。（十一）交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定負(fù)全責(zé)的。制止不力，發(fā)生事故。故障，出現(xiàn)碰撞、擠壓、滑落等意外受傷的。（三）二人以上聯(lián)合作業(yè)，受害當(dāng)事人沒有過錯(cuò)的。對(duì)符合申報(bào)工傷的，從傷害事故發(fā)生之日起，20日內(nèi)向。行政部報(bào)送工傷認(rèn)定的全套材料。受傷部位沒有明顯殘缺、不影響勞動(dòng)能力的，能力鑒定，并負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療費(fèi)用及其它費(fèi)用理賠。理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院發(fā)生的交通、食宿費(fèi)?？睢⒇?cái)產(chǎn)損失賠償按公司相關(guān)規(guī)定處理。相關(guān)賠償費(fèi)用由引發(fā)傷害事故的當(dāng)事人承擔(dān)。
【正文】 ， 轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院發(fā)生的交通、食宿費(fèi) 等費(fèi)用 進(jìn)行賠償 。 （一） 當(dāng)事人 負(fù)完全責(zé)任 ， 賠償 總額的 70%100%。 （二） 當(dāng)事人 負(fù)主要責(zé)任 ， 賠償總額的 60%。 （ 三） 當(dāng)事人 負(fù)次要責(zé)任 ， 賠償 總額的 30%。 第二十 三 條 按本規(guī)定第二十二條應(yīng)由 故事當(dāng)事人承擔(dān) 的賠償費(fèi)用， 從 受害當(dāng)事人 評(píng)定傷殘等級(jí)的當(dāng)月起， 在 引發(fā) 傷害事故 的 當(dāng)事人 工資中 逐月 扣除 ，直至扣滿 賠償金額 為止。 （一）事故受害人與引發(fā)事故的當(dāng)事人為同一人的，如當(dāng)事人勞動(dòng)合同 終止或解除， 賠償費(fèi)用 尚未 扣完， 差額部分可 從 公司支付 給 受害 當(dāng)事人 的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金中抵扣。 （二） 傷害事故 屬 他人 引起 ，造成受害 人評(píng)定傷殘等級(jí)的， 按公司對(duì)事故責(zé)任裁 定， 賠償標(biāo)準(zhǔn)按 第 二十二 條執(zhí)行 。相關(guān) 賠償費(fèi)用 由引發(fā)傷害 事故 的 當(dāng)事人 承擔(dān) 。 引發(fā)傷害 事故的當(dāng)事人 在勞動(dòng)合同期內(nèi)解 除勞動(dòng)合同 或 勞動(dòng)合同 到期終止 ，對(duì)尚未賠償 的差額， 當(dāng)事人 應(yīng)當(dāng) 在辦理離職手續(xù)時(shí) 一次性賠付。 （三） 傷害事故 系 受 害人和他人共同引起，造成受害人評(píng)定傷殘等級(jí)的，按公司對(duì)事故責(zé)任裁 定，賠償標(biāo)準(zhǔn)按 本規(guī)定第 二十二 條執(zhí)行 。 相關(guān)賠償費(fèi)用由受害當(dāng)事人和 他人 按 各自承擔(dān) 責(zé)任 的 比例 分?jǐn)?。 對(duì)承擔(dān)事故責(zé)任的當(dāng)事人 拒不賠償?shù)?，公?保留 以司法途徑予以追償 的權(quán)力 。 第二十 四 條 本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行。本規(guī)定頒布前發(fā)生的傷害事故，且已 對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行裁定， 在本規(guī)定頒布后 被 評(píng)定傷殘等級(jí)的，適用于本規(guī)定。 第二十 五 條 本規(guī)定修訂與解釋權(quán)歸生產(chǎn)管 理部。
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