工傷事故處理辦法精選-資料下載頁
2025-09-30 00:08本頁面
【正文】 事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下凡種情況，1 從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負傷或死亡。在緊急情況下(如搶險救災(zāi)救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。第四條、工傷事故傷害分為3級：輕傷：負傷后休息1個工作日以上，低于5個工作日，未達到重傷的失能傷情重傷：負傷后損失的工作日總和超過105日的失能傷情 死亡第五條、工傷事故依嚴重情況分為3級：一般事故：一次事故造成的輕傷人數(shù)在5人以下 大事故：（1）一次事故造成的輕傷人數(shù)在5人以上（含5人）（2）一次事故造成1人重傷重大事故：（1）一次事故造成2人以上（含2人）重傷（2）一次事故造成1人以上死亡第六條、報告與搶救（1）發(fā)生事故時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告生產(chǎn)部（2）事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員、保護現(xiàn)場。如因搶救人員或為防止事故的進一步擴大需要移動現(xiàn)場物品時，必須做標志、拍照、繪制事故現(xiàn)場（3）一般事故由生產(chǎn)部向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理；大事故及重大事故報政府部門處理一般事故在5天內(nèi)，大事故及重大事故在3日內(nèi)由生產(chǎn)部、人力部、廠辦向廠長報送“工傷事故調(diào)查報告”（4）死亡的事故需及時向政府相關(guān)部門報告第七條、由人力資源部辦理社會保險理賠，辦公室辦理商業(yè)保險理賠第八條、由生產(chǎn)部門統(tǒng)計損失第九條、由企業(yè)“安委會”負責事故通報（1）將事故處理意見報廠長審核后簽發(fā)(2)處理事故責任人第十條、人力資源部執(zhí)行本次事故單位、安全事故總負責人的業(yè)績考核第十一條、對生產(chǎn)單位各級管理人員、職工在職責范圍內(nèi)不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責，有下列行為之一的，按玩忽職守論（1）不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程，自行其是（2）對可能造成的重大傷亡事故的風險性和隱患不采取措施或措施不力的（3）不接受政府主管部門的管理監(jiān)督，不聽取合理建不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的（4）對安全生產(chǎn)漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的（5）對安全生產(chǎn)不檢查、不督導(dǎo)、不指導(dǎo)，放任自流的（6）延誤或沒有安裝、修理安全防護設(shè)備的（7）違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離工作崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的（8）擅動有“危險”進行違章作業(yè)的第十二條、廠長對全廠的工傷事故負領(lǐng)導(dǎo)責任，發(fā)生一起死亡事故，扣發(fā)績效工資的45% 發(fā)生一起重傷事故的，扣發(fā)績效工資的35%。具體由人力資源部負責執(zhí)行第十三條、本辦法經(jīng)廠長審批后頒布執(zhí)行
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