工傷事故管理制度處理辦法精選五篇-資料下載頁(yè)
2025-09-30 00:11本頁(yè)面
【正文】 人，實(shí)施責(zé)任追究。⑵安環(huán)辦負(fù)責(zé)做好工傷事故上報(bào)，引導(dǎo)傷者配合相關(guān)部門開展工傷認(rèn)定和理賠，對(duì)重大工傷事故要做好傷者家屬的心理疏導(dǎo)和勸解。⑶安環(huán)辦牽頭落實(shí)護(hù)理人員和醫(yī)療費(fèi)用，同時(shí)有針對(duì)性的提醒公司領(lǐng)導(dǎo)前往醫(yī)院探望。發(fā)生工傷事故的處罰：⑴當(dāng)月發(fā)生輕度工傷事故一次，對(duì)車間主任罰款100元/次。主管副總50元/次。⑵當(dāng)月發(fā)生中度工傷事故一次，對(duì)車間主任罰款200元/次，主管副總100元/次。⑶當(dāng)月發(fā)生重大工傷事故一次，對(duì)車間主任罰款400元/次，主管副總200元/次。本規(guī)定為試行辦法，自2018年1月1日起執(zhí)行。第四篇：工傷事故處理管理制度工傷事故處理管理制度一、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工傷事故后，班組長(zhǎng)應(yīng)立即向施工負(fù)責(zé)人報(bào)告并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并組織人員搶救傷員。二、施工負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織有關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，勘察事故現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行事故原因的調(diào)查、分析、取證及拍照，召開事故分析會(huì)，寫出事故調(diào)查報(bào)告。三、根據(jù)“四不放過(guò)”（即：事故原因分析不清不放過(guò)；事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；沒(méi)有防范措施不放過(guò)；事故責(zé)任者未受到處理不放過(guò)）的原則，分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理，及時(shí)結(jié)案。四、發(fā)生重大傷亡事故，必須立即上報(bào)總公司，市建設(shè)局、勞動(dòng)部門、檢察機(jī)關(guān)及市總工會(huì)，不得隱瞞不報(bào)。五、建立健全工傷事故檔案，如實(shí)填報(bào)已、未遂工傷事故登記表、企業(yè)職工工傷事故調(diào)查報(bào)告書、傷亡事故基本情況卡片（一）、建筑工程施工安全月報(bào)表，其中，不管是否發(fā)生工傷事故，都要填報(bào)傷亡事故基本情況卡片（一）和建筑工程施工安全月報(bào)表。六、發(fā)生工傷事故后，對(duì)所有資料進(jìn)行認(rèn)真整理以及每月將上報(bào)的報(bào)表等歸檔備查。第五篇：工傷事故處理辦法（精選）工傷事故處理辦法為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，努力把經(jīng)濟(jì)損失降至最低，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。根據(jù)上海市職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施辦法：一、職責(zé)：安全設(shè)備科負(fù)責(zé)事故調(diào)查和按四不放過(guò)原則處理；辦公室負(fù)責(zé)職工工傷補(bǔ)償工作處理；所在部門負(fù)責(zé)事故的上報(bào)、調(diào)查、參與工傷事故的調(diào)查和處理。二、處理依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例、上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法；公司員工手冊(cè)；三、工作程序和內(nèi)容職工發(fā)生工傷事故后，所在部門負(fù)責(zé)人或安全員必須24小時(shí)內(nèi)向公司安全設(shè)備科報(bào)告（可以電話形式），但必須3天內(nèi)將《工傷事故呈報(bào)表》報(bào)送安全設(shè)備科；安全設(shè)備科接到職工工傷事故申報(bào)后，應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)是否工傷；安全設(shè)備科確認(rèn)是工傷的，應(yīng)當(dāng)立即通知辦公室，并提供事故報(bào)告。安全設(shè)備科按照四不放過(guò)原則進(jìn)行事故處理；（1）事故原因分析不清不放過(guò)；（2）事故責(zé)任人及有關(guān)人員沒(méi)受教育不放過(guò)；（3）整改措施沒(méi)落實(shí)不放過(guò)；（4）責(zé)任人員未處理不放過(guò)。處理結(jié)束后，應(yīng)形成書面報(bào)告，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室負(fù)責(zé)辦理工傷補(bǔ)償處理的相關(guān)工作，具體事宜：（1）在接到安全設(shè)備科工傷事故通知后3天內(nèi)，與工傷人員取得聯(lián)系，提出工傷處理過(guò)程中的相關(guān)要求，索取病史資料；（2）在工傷事故發(fā)生日起的3周內(nèi)，辦理工傷認(rèn)定手續(xù)；（3）醫(yī)療期結(jié)束后，辦理工傷鑒定手續(xù)；（4）鑒定結(jié)論出來(lái)后，辦理工傷保險(xiǎn)的理賠手續(xù)；（5）工傷保險(xiǎn)理賠結(jié)束后（賠償金到帳），辦理工傷補(bǔ)償處理協(xié)議書。注意事項(xiàng)：病史資料的使用（辦公室與工傷本人），由辦公室辦理書面簽收手續(xù)；工傷醫(yī)療期間的醫(yī)療發(fā)票原件均應(yīng)第一時(shí)間交公司辦公室。工傷醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷，以復(fù)印件辦理。四、本辦法自2009年8月1日起實(shí)施，各部門必須遵照?qǐng)?zhí)行，若有違反，公司將根據(jù)規(guī)定追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1