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2025-04-06 14:38本頁面
【正文】 人及安全管理人員佩戴 相應(yīng)級別“安全責(zé)任人” 袖章。 5/4/2023 45 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 各級領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)管理人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場，應(yīng)接受廣大職工的監(jiān)督， 對于不佩戴安全督查證或袖章的、不履行督查職責(zé)或濫用督查職權(quán)的，職工有權(quán)提出批評，并上報。 各級領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)管理人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場， 不佩戴袖章或安全督查證，發(fā)現(xiàn)違章行為不進行制止和查處的， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將 視同違章 進行處罰；對不制止違章行為而發(fā)生事故的，按工作失職追究其責(zé)任。 職工違章應(yīng)離崗參加廠級、車間（工段）級、班組級等相應(yīng)級別的離崗安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)， 經(jīng)閉卷考試合格后，由本人向所在單位提出書面申請（家屬簽字），經(jīng)批準(zhǔn)后才能重新上崗作業(yè)。同時， 對屢次違章、嚴(yán)重違章以及違章造成事故的職工，各單位應(yīng)建立下崗培訓(xùn)制度，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方能重新上崗工作。 5/4/2023 46 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 違章職工接到參加安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)通知后，應(yīng)按要求準(zhǔn)時報到，參加學(xué)習(xí)，若無故缺席或不按時參加學(xué)習(xí)，作待崗處理。 對違章職工，各單位應(yīng)組織好安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)和考試工作，建立和完善違章職工再教育培訓(xùn)登記臺帳。 1職工違章取消其當(dāng)年個人評先資格。 1各部門、各單位應(yīng)建立 違章舉報獎勵制度 ，對舉報違章行為屬實的職工進行獎勵，并為舉報人保守個人信息秘密；對嚴(yán)格查處違章行為和避免重大事故的有功人員，應(yīng)給予獎勵，并在年度個人安全評先中予以表彰。 5/4/2023 47 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 1各單位不得因職工舉報違章行為而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。對打擊報復(fù)舉報人的有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，按嚴(yán)重違章對其予以責(zé)任追究。 1各單位應(yīng)針對實際制定反違章分類管理細(xì)則：參照附件《部分違章行為分類舉例表》，結(jié)合公司及本單位以往發(fā)生的各類工傷事故和習(xí)慣性違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，組織各科室、車間（工段）、班組、職工深入開展違章行為清查工作，細(xì)化 A、 B、 C三類違章行為的內(nèi)容，以書面形式明確，并定期組織修訂完善。 5/4/2023 48 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 1各單位要將本單位轄區(qū)內(nèi)的外委外協(xié)單位作業(yè)人員視同本單位職工，納入日常的安全管理，堅決禁止“以包代管”。 1各部門、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要把反違章作為安全工作的一項重要內(nèi)容，督促各科室抓好落實。未認(rèn)真執(zhí)行本辦法，不認(rèn)真對違章行為進行檢查、登記和處理的，應(yīng)分別追究有關(guān)責(zé)任人員和主管領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。 1公司將各部門、各單位對反違章工作的落實情況作為一項主要內(nèi)容納入公司安全生產(chǎn)大檢查及安全生產(chǎn)責(zé)任制考評。 5/4/2023 49 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 四、檢查與考核 各部門、各單位要結(jié)合自身實際，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰的區(qū)域，誰負(fù)責(zé)”的原則，修訂完善本系統(tǒng)、本單位反違章檢查考核制度。按照“下屬違章，主管有責(zé)”的原則，把反違章檢查與各級領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤考核，一級考核一級，層層督促落實，切實履行各級檢查督查的管理職責(zé)，全面推進違章行為糾查工作，檢查過程的實施按《安全生產(chǎn)檢查管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為，各單位要根據(jù)違章行為的性質(zhì)、危險程度和可能產(chǎn)生的危害后果，按違章行為所屬類別對違章者進行扣款： A類扣款 300～ 500元、 B類扣款 200元、C類扣款 100元。檢查中發(fā)現(xiàn)職工同一違章行為涉及多項違章性質(zhì)的，應(yīng)按已發(fā)生的最高類別違章處理。對重復(fù)性違章行為應(yīng)按上靠一個類別從重處理。 5/4/2023 50 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 在公司組織的檢查中，發(fā)現(xiàn)存在 A級違章的，扣單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)各 300元，扣車間（工段）黨政主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)各 500元；存在 B級違章的，扣單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)各 100元，扣車間（工段）負(fù)責(zé)人各 200元；存在C級違章的，扣單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)各 50元，扣車間（工段）負(fù)責(zé)人各 100元。 各單位未按公司規(guī)定對違章職工組織相應(yīng)級別的安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)和落實經(jīng)濟考核的，每查實一起，扣責(zé)任單位1000～ 3000元，扣責(zé)任單位黨政主要負(fù)責(zé)人 200～ 500元。 對外委單位施工人員及外用勞務(wù)工的違章行為，除對外協(xié)單位按照公司《外委工程及外協(xié)單位安全管理辦法》進行考核外，還要按照處罰金額的 10%— 20%對工程主管部門、勞務(wù)用工主管部門以及產(chǎn)權(quán)單位、用工單位進行掛鉤考核。 對違章作業(yè)、違章指揮行為及時舉報的，經(jīng)查證屬實的，獎勵舉報人 100～ 500元；對及時制止他人違章作業(yè)、違章指揮行為，避免事故發(fā)生的有關(guān)人員，對其獎勵 200～ 1000元。 5/4/2023 51 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 謝謝大家！ 5/4/2023 52 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科
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