工傷安全事故管理辦法-資料下載頁
2024-12-16 00:37本頁面
【導(dǎo)讀】工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在上、下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)公司利益、國家利益活動中受到傷害的。、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；、醉酒而發(fā)生的傷亡事故；、工作期間打架斗毆、自殘或自殺；門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工傷事故。法》的規(guī)定，三天內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)。的停工留薪分類規(guī)定與醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明確認(rèn)。應(yīng)恢復(fù)上崗工作。休一個工作日以上，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷的事故。鑒定考慮予以護(hù)理費(fèi)。70%給付住院伙食補(bǔ)助。
【正文】 員工凡出現(xiàn) 重大 工傷安全事故，按 薪酬制度 扣其直接主管 當(dāng)月安全生產(chǎn)工資，并視 其情節(jié)嚴(yán)重性 對其直接主管予以留崗試用或降職、調(diào)崗。有董事長特批的，按董事長批示執(zhí)行。 工傷員工復(fù)查、換藥、出院等情況不單獨(dú)派車接送， 公司 可承擔(dān)其發(fā)生的交通費(fèi)用，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。 人事專員處理工傷事故過程中及其他陪送工傷員工去醫(yī)院的人員所發(fā)生的交通費(fèi)用，由公司承擔(dān)，憑發(fā)票 據(jù)實(shí)報(bào)銷。 九 、 本方案未盡事項(xiàng)，另行規(guī)定或參見其他規(guī)定的相應(yīng)條款，解釋權(quán)在人力資源部，由董事會批準(zhǔn)通過后頒布執(zhí)行，修改時(shí)亦同。 附件：《工傷事故調(diào)查報(bào)告》 工傷事故調(diào)查報(bào)告書 個 人 資 料 姓 名 工 號 年 齡 部 門 職 位 入職日期 年 月 日 事 故 調(diào) 查 資 料 日 期 年 月 日 時(shí) 間 時(shí) 分 地 點(diǎn) 事故經(jīng)過： 受傷當(dāng)事人： 部門主管 /經(jīng)理： 原因分析： 改善措施： 部門主管 /經(jīng)理： 人力資源部復(fù)核： 是否已落實(shí)改善措施 □ 是 □ 否 是否作工傷處理 □ 是 □ 否 其他： 簽名： ______________ 處理形式： 自行包扎 □ 醫(yī) 院 □ 診斷結(jié)果及意見：： 費(fèi)用： 醫(yī)生（簽名）： 注： 1） 此表需在事故發(fā)生 三 個工作日內(nèi)填報(bào)； 2） 改善措施應(yīng)包括員工安全知識培訓(xùn)、設(shè)備檢修等； 3） 未落實(shí)改善 措施 的事故 ， 治療費(fèi)用由部門自行負(fù)責(zé) 。
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