工傷事故管理制度處理辦法（精選五篇）(文件)
【正文】 期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 解除勞動(dòng)合同的條款按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 進(jìn)廠實(shí)習(xí)的技校生、大學(xué)生應(yīng)由人力資源部為其辦理意外傷害保險(xiǎn)后方可進(jìn)廠實(shí)習(xí)，或委托勞務(wù)公司辦理相關(guān)手續(xù)。16．相關(guān)記錄《工傷事故報(bào)告表》 《事故分析會(huì)記錄表》 17． 相關(guān)附件 《工傷事故報(bào)告表》 《事故分析會(huì)記錄表》第二篇：工傷事故處理辦法工傷（事故）處理規(guī)定（試行）及時(shí)、有序、有效的處理好工傷（事故），圍繞以公司利益為重，以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，處理好每一起工傷（事故）。，做好充分的準(zhǔn)備工作；該查閱、了解、或參考的資料首先在管理小組內(nèi)部統(tǒng)一好，選擇上要有理、有節(jié)，確保處理中不留任何把柄，處理后不留任何遺憾或尾巴。，必要時(shí)可邀請(qǐng)辦公室相關(guān)人員參加，處理的方案、結(jié)果要報(bào)公司辦公室備案。安環(huán)辦為工傷事故后續(xù)處理的歸口管理部門(mén)，要加強(qiáng)日常的宣傳教育，做好工傷事故的協(xié)調(diào)及處理工作，負(fù)責(zé)每月、每季工傷事故獎(jiǎng)罰的實(shí)際操作，各車(chē)間（部門(mén)）應(yīng)予以積極配合。事故所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織車(chē)間管理人員對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查、分析，有針對(duì)性的采對(duì)措施，防止類似事件的發(fā)生。⑵餐費(fèi)補(bǔ)貼：傷者住院治療期間餐費(fèi)補(bǔ)貼每天30元計(jì)算，公司安排的護(hù)理人員餐費(fèi)補(bǔ)貼每人每天20元計(jì)算；住院治療期間傷者家屬護(hù)理的家屬本人無(wú)誤工補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼每天80元。資料如有遺失，公司可以拒絕支付工傷費(fèi)用。工傷事故的調(diào)查和處理⑴安環(huán)辦接到工傷報(bào)告后應(yīng)第一時(shí)間勘查事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)勘查和調(diào)查，查明事故原因，形成書(shū)面事故調(diào)查報(bào)告，按照“四不放過(guò)”的要求落實(shí)專人現(xiàn)場(chǎng)整改。發(fā)生工傷事故的處罰：⑴當(dāng)月發(fā)生輕度工傷事故一次，對(duì)車(chē)間主任罰款100元/次。本規(guī)定為試行辦法，自2018年1月1日起執(zhí)行。四、發(fā)生重大傷亡事故，必須立即上報(bào)總公司，市建設(shè)局、勞動(dòng)部門(mén)、檢察機(jī)關(guān)及市總工會(huì)，不得隱瞞不報(bào)。根據(jù)上海市職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施辦法：一、職責(zé)：安全設(shè)備科負(fù)責(zé)事故調(diào)查和按四不放過(guò)原則處理；辦公室負(fù)責(zé)職工工傷補(bǔ)償工作處理；所在部門(mén)負(fù)責(zé)事故的上報(bào)、調(diào)查、參與工傷事故的調(diào)查和處理。辦公室負(fù)責(zé)辦理工傷補(bǔ)償處理的相關(guān)工作，具體事宜：（1）在接到安全設(shè)備科工傷事故通知后3天內(nèi)，與工傷人員取得聯(lián)系，提出工傷處理過(guò)程中的相關(guān)要求，索取病史資料；（2）在工傷事故發(fā)生日起的3周內(nèi)，辦理工傷認(rèn)定手續(xù)；（3）醫(yī)療期結(jié)束后，辦理工傷鑒定手續(xù)；（4）鑒定結(jié)論出來(lái)后，辦理工傷保險(xiǎn)的理賠手續(xù)；（5）工傷保險(xiǎn)理賠結(jié)束后（賠償金到帳），辦理工傷補(bǔ)償處理協(xié)議書(shū)。工傷醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷，以復(fù)印件辦理。安全設(shè)備科按照四不放過(guò)原則進(jìn)行事故處理；（1）事故原因分析不清不放過(guò)；（2）事故責(zé)任人及有關(guān)人員沒(méi)受教育不放過(guò)；（3）整改措施沒(méi)落實(shí)不放過(guò)；（4）責(zé)任人員未處理不放過(guò)。六、發(fā)生工傷事故后，對(duì)所有資料進(jìn)行認(rèn)真整理以及每月將上報(bào)的報(bào)表等歸檔備查。二、施工負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織有關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，勘察事故現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行事故原因的調(diào)查、分析、取證及拍照，召開(kāi)事故分析會(huì)，寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。⑵當(dāng)月發(fā)生中度工傷事故一次，對(duì)車(chē)間主任罰款200元/次，主管副總100元/次。⑵安環(huán)辦負(fù)責(zé)做好工傷事故上報(bào)，引導(dǎo)傷者配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工傷認(rèn)定和理賠，對(duì)重大工傷事故要做好傷者家屬的心理疏導(dǎo)和勸解。工傷職工應(yīng)到公司指定的醫(yī)院接受治療，未經(jīng)公司允許，不得擅自轉(zhuǎn)院醫(yī)治，否則發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由本人自理。其他事故待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行或通過(guò)雙方協(xié)商解決。醫(yī)療費(fèi)用：?jiǎn)T工工傷醫(yī)療住院費(fèi)用由公司安環(huán)辦派人支付，急救期內(nèi)的零星醫(yī)療費(fèi)用由工傷職工先行墊付，待醫(yī)療終結(jié)后，憑醫(yī)院發(fā)票向公司及醫(yī)保部門(mén)報(bào)銷。職工發(fā)生工傷事故后，車(chē)間（部門(mén)）應(yīng)立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)搶救或撥打120急救電話求
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