【正文】 列支；（三）各級財務(wù)部門應(yīng)認(rèn)真做好工傷事故借款備查臺帳，審核費用申請報告及報銷支出，監(jiān)控工傷保險及總部商業(yè)保險理賠到賬時間、金額，及時、準(zhǔn)確清理工傷事故借款；（四）各地人事部門在辦理員工工傷事故費用報銷時，員工應(yīng)將治療、檢查、住院等費用發(fā)票及相關(guān)資料交人事部門辦理。對于無法理賠或報銷的費用，且不應(yīng)由公司承擔(dān)的，各地人事應(yīng)及時收回，并將保險公司審核的證明及費用發(fā)票原件或復(fù)印件返還員工本人或直系親屬，履行簽收手續(xù)?！豆鹿使芾硪?guī)定》《工傷事故管理規(guī)定》附件：呈： 總裁辦、人力資源管理中心、對口中心致： 人力資源部、對口部門由： XX公司總經(jīng)辦 呈報人： 事由：關(guān)于部門人員事故分析及責(zé)任認(rèn)定報告 日期：年月日 頁數(shù)：頁□緊急 □傳閱 □請批示 □請 日內(nèi)回復(fù)一、事故人自然情況姓名、工號、性別、婚否、出生年月、身份證號碼、部門、崗位、級別、入司時間、最近一期勞動合同起止日期、工傷保險繳納情況等二、事故詳細(xì)經(jīng)過及原因分析事故詳細(xì)經(jīng)過事故性質(zhì)事故原因分析三、事故處理事故處理小組醫(yī)院診斷病情、預(yù)計治療周期及治療總費用預(yù)計工傷保險或商業(yè)保險可理陪費用工傷認(rèn)定、傷殘鑒定等四、事故整改措施、責(zé)任人五、事故責(zé)任人處理意見第五篇：工傷事故管理規(guī)定工傷事故管理規(guī)定本制度規(guī)定了工傷事故的報告、認(rèn)定、勞動能力鑒定、調(diào)查處理及工傷保險待遇管理規(guī)定。本制度適用于公司各單位工傷事故管理。 本制度引用文件：中華人民共和國國務(wù)院令第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條理》。中華人民共和國國務(wù)院令第375號 《工傷保險條例》。西航集團(tuán)公司ZD/DL 11〃262008 《工傷事故管理規(guī)定》。：是職業(yè)傷害的簡稱，主要是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病、認(rèn)定、調(diào)查處理及勞動能力鑒定和工傷保險待遇依據(jù)國家、地方政府及行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工傷事故管理工作在公司主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由安全管理辦公室歸口管理，相關(guān)單位分工負(fù)責(zé)，協(xié)同工作。 職責(zé) 安全管理辦公室負(fù)責(zé)或參與工傷事故的調(diào)查、處理；負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計、上報及檔案管理；會同人力資源科組織工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定；初審職工意外傷害事故申報。；負(fù)責(zé)新進(jìn)廠員工崗前體檢和職業(yè)禁忌癥人員崗位調(diào)整；會同有關(guān)部門對工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定；參與工傷事故人員崗位調(diào)整等有關(guān)事項的處理。 計財部負(fù)責(zé)支付工傷職工的救治費用和應(yīng)由公司承擔(dān)的工傷待遇費用；負(fù)責(zé)職工意外傷害事故審核及待遇支付；參與工傷事故的善后處理。 工會參與工傷事故的調(diào)查和善后處理。 各分公司/分廠及事故單位負(fù)責(zé)及時上報工傷事故情況、組織傷者醫(yī)療救治、保護(hù)事故現(xiàn)場、協(xié)助事故調(diào)查處理。 工傷事故認(rèn)定 人員范圍：與公司存在勞動關(guān)系的在崗勞動者。 認(rèn)定依據(jù): 中華人民共和國國務(wù)院令第375號《工傷保險條例》。 工傷事故范圍：見附錄（A） 工傷認(rèn)定 公司安全管理辦公室會同西航集團(tuán)公司技環(huán)處在職工發(fā)生事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向西安市勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 工傷職工或其直系親屬、工會在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向西安市勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 工傷事故報告 發(fā)生輕傷事故后，事故單位應(yīng)立即報告安全管理辦公室，安全管理辦公室負(fù)責(zé)向西航集團(tuán)公司技環(huán)處報告。 發(fā)生重傷、死亡事故后，事故單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即電話報告公司領(lǐng)導(dǎo)及安全管理辦公室，公司領(lǐng)導(dǎo)得到報告后應(yīng)立即報告西航集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)及技環(huán)處。 工傷申報應(yīng)提供的材料 事故單位工傷申請報告。 工傷職工當(dāng)天門診病歷、住院病歷、診斷證明書。 現(xiàn)場目擊者旁證材料及身份證復(fù)印件。 工傷職工本人事故經(jīng)過及身份證復(fù)印件。 工傷職工勞動合同復(fù)印件或與公司存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。 事故單位填寫《職工傷亡事故四不放過登記表》（詳見附錄B）、《企業(yè)職工傷亡事故登記表》（詳見附錄C）、《工傷認(rèn)定申請表》（詳見附錄D）、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報告書》（詳見附錄E）（重傷、死亡事故填寫）。 申請職業(yè)病時，應(yīng)提交從事有毒有害工種的原始資料（或健康檔案）以及有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病例和職業(yè)病診斷鑒定書。 事故調(diào)查 輕傷事故，由安全管理辦公室、各分公司/分廠及事故單位組織調(diào)查。必要時會同西航集團(tuán)公司技環(huán)處參與調(diào)查。 重傷、死亡事故，由西航集團(tuán)公司技環(huán)處、西安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織進(jìn)行事故調(diào)查。 事故調(diào)查中，事故單位及相關(guān)人員應(yīng)如實提供相關(guān)情況。 事故處理 接受、執(zhí)行西航集團(tuán)公司和西安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的事故處理決定。 公司內(nèi)部按照《安全環(huán)保行政處罰制度》進(jìn)行處理。 勞動能力鑒定 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定由安全管理辦公室會同西航集團(tuán)公司技環(huán)處、人力資源部向西安市勞動能力鑒定委員會提出申請并按照該委員會的具體規(guī)定和安排組織工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定。 工傷職工對西安市勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向陜西省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。 勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工認(rèn)為殘情發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定，但復(fù)查鑒定結(jié)論沒有變化的，鑒定費用由申請人自行承擔(dān)。 工傷保險待遇按照西航集團(tuán)公司人力資源部制定的《工傷保險實施辦法》執(zhí)行。本制度的執(zhí)行情況由安全管理辦公室每年檢查考核一次。附 錄 A 中華人民共和國國務(wù)院令第375號 《工傷保險條例》第三章 工傷認(rèn)定第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時間前后和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。（四）患職業(yè)病的。（五）因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷。（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘，已取得革命軍人傷殘證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的。（二）酗酒導(dǎo)致傷亡的。（三）自殘或者自殺的。