【正文】 其中直接經(jīng)濟(jì)損失（元）： 1事故詳細(xì)經(jīng)過： 1事故原因分析； 1預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施： 1事故責(zé)任分析和對(duì)責(zé)任者處理意見： 15 、附件（事故現(xiàn)場照片、傷亡者照片、技術(shù)鑒定等資料） 負(fù)責(zé)人 16 、 參 照 調(diào) 查 人 員 ： 制表人 （注：以上第 11 ～ 16 項(xiàng)內(nèi)容附文于后） 填表日期 年 月 日 說明：本表由企業(yè)填寫，每項(xiàng)必須填寫清楚。由企業(yè)按照規(guī)定報(bào)送給有關(guān)部門。本表不專門印制，可根據(jù)需要按照上述內(nèi)容另行填寫或打印。有關(guān)項(xiàng)目的填寫要求見：《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》和有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；其中“事故嚴(yán)重級(jí)別”指重大死亡事故、死亡事故。重傷事故、輕傷事故，其解釋見《報(bào)表制度》。 工傷管理制度 1．目的： 為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù) 《 廣東省工傷保險(xiǎn)條例 》 和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況， 特制定本制度。 2．適用范圍和生效時(shí)間： 適用： 深圳市有限公司所有在崗員工。 生效時(shí)間 : 本制度自 2021年 11月 10日起生效。 3．責(zé)任區(qū)域和安全管理責(zé)任人 責(zé)任區(qū)域 ： 生產(chǎn)室 、 車間 ；原材料倉庫、施工現(xiàn)場 和鍋爐房 等。 管理責(zé)任人：責(zé)任區(qū)域主管或責(zé)任人。 辦公室：負(fù)責(zé)工傷投保和工傷管理。 具體要 求：（見附件 1:《安全生產(chǎn)責(zé)任范圍劃分表》） ： 新員工入職時(shí)，向辦公室提交有效的證 件或證明文件 (包括身份證、健康證等 )。 新員工入職的 7個(gè)工作日內(nèi)，辦公室到保險(xiǎn)部門辦理工傷保險(xiǎn)或人身意外保險(xiǎn)的投保手續(xù)。 30日前，辦公室辦理參保人員次月續(xù)保的相關(guān)手續(xù)以及退保人員的更新工作。 ： A) 當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí) ,事故現(xiàn)場人員必須同時(shí)向責(zé)任區(qū)域第一責(zé)任人或值班授權(quán)人報(bào)告。 B) 第一責(zé)任人或授權(quán)人必須在五分鐘內(nèi)到事故現(xiàn)場，了解并處理現(xiàn)場工作。 ： A) 事故上報(bào)：第一責(zé)任人或授權(quán)人必須在 12個(gè)小時(shí)內(nèi)將事故經(jīng)過報(bào)告書、傷者病歷本、疾病診斷 證明書或者住院通知書一起報(bào)辦公室。 B) 事故申請(qǐng)：辦公室 24小時(shí)內(nèi)按有關(guān)要求將事故向保險(xiǎn)部門申報(bào)。 辦公室須在事故發(fā)生后的 3個(gè)月內(nèi)，帶傷者到保險(xiǎn)部門拿工傷鑒定申請(qǐng)表，如 3個(gè)月還未出院的，待出院之日起 3個(gè)月內(nèi)，帶傷者到保險(xiǎn)部門拿工傷鑒定申請(qǐng)表。 A) 工傷醫(yī)療期滿后 ,辦公室負(fù)責(zé)帶需要做工傷簽定的傷者到指定醫(yī)院做工傷鑒定 .不需要做鑒定的出具工傷處理結(jié)案意見書。 B)辦公室負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)保險(xiǎn)公司的索賠。如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險(xiǎn)公司不予理賠的，所有醫(yī)院費(fèi)用及后果由傷者本人承擔(dān)。 和懲處 項(xiàng)目 部門和范圍 標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng) 勵(lì) 所有安全責(zé)任單位 (詳見附件 1劃分表 ) ，公司予以獎(jiǎng) 1000元； ，公司予以獎(jiǎng) 2021元。 處 罰 備 注 辦公室 ,致保險(xiǎn)部門不予理賠產(chǎn)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用 : ? 由工傷保險(xiǎn)主辦人承擔(dān) 30%。 ? 人事行政主管承擔(dān) 20%. 110級(jí)傷殘 ,則另 : ? 對(duì)工傷保險(xiǎn)主辦人加罰 300元 /次 。 ? 人事行政主管加罰 500元 /次 . 生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)室 人 : 承擔(dān)公司所支付工傷津貼費(fèi)用的 15% :承擔(dān)公司所支付工傷津貼費(fèi)用的 10% ：傷者本人承擔(dān)公司所支付工傷津貼費(fèi)用的25% 工 傷 人 員 因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無法上報(bào)保險(xiǎn)部門索賠的 ,一切治療費(fèi)用由事故當(dāng)事人承擔(dān)，并承擔(dān)造成的后果責(zé)任。 100元以下 (含 100元 ),保險(xiǎn)公司不予理賠 ,其費(fèi)用由第一、第二、第三責(zé)任人分別承擔(dān) 50%、 30%、 20%。 2．以上對(duì)相關(guān)責(zé)任人的工傷罰款，由人事行政辦于結(jié)案時(shí)在工傷結(jié)案報(bào)告中列明 ,并報(bào)總經(jīng)理 審批后送財(cái)務(wù)室在責(zé)任人工資中扣除。 1000元 /次。 ： 先由部門主管向財(cái)務(wù)室借款墊付，待工傷理賠結(jié)案后向財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。 : 特殊檢查治療項(xiàng)目 (如 CT 檢查 )須先通知辦公室，并報(bào)保險(xiǎn)公司審批，中成藥費(fèi)或補(bǔ)品類藥費(fèi)不予報(bào)銷。 5. 3工傷醫(yī)療期 : 由醫(yī)院證明或工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定 5. 4醫(yī)療期工資： :70%工資設(shè)定額 :20元 /天的工傷津貼 ： 2021年 11月 10日起 執(zhí)行，由人事行政辦負(fù)責(zé)解釋。 ： 附件 安全生產(chǎn)責(zé)任范圍劃分表 附件 工傷事故處理流程作業(yè)指導(dǎo)書 附件 工傷事故結(jié)案審批表 附件 1： 安全生產(chǎn)責(zé)任范圍劃分表 安全生產(chǎn)責(zé)任單位 責(zé)任范圍 安全責(zé)任人 備注 生產(chǎn)室及其 直屬班組 辦公室、電腦房、生產(chǎn) A班、生產(chǎn) B班 第一責(zé)任人：生產(chǎn)主管 第二責(zé)任人：班長或現(xiàn)場指揮者 第三責(zé)任人：傷者本人 儲(chǔ)運(yùn)室 勞務(wù) A班、勞務(wù) B班、勞務(wù) C班、勞務(wù) D班、勞務(wù) E班、勞務(wù) F班倉管員和清潔工 、套袋工等輔工 第一責(zé)任人：主管 第二責(zé)任人：班長或現(xiàn)場倉管員 第三責(zé)任人：傷者本人 工程技術(shù)工種崗位 包機(jī)班、鍋爐房、土木組、電腦儀表工等 第一責(zé)任人：設(shè)備主管 第二責(zé)任人：電工班長、鉗工組長、鍋爐班長、土木組長、生產(chǎn)主管 第三責(zé)任人：傷者本人 附件 2： 工 傷 事 故 處 理 流 程 責(zé)任部門 人事行政辦 編 號(hào) 制作時(shí)間 2021年 4月 30日 環(huán) 節(jié) 責(zé)任部門責(zé)任崗位 完成 時(shí)間 操作細(xì)則 /控制點(diǎn) 事故單位/第一 責(zé)任人 立即 1． 切斷事故源，如電源、汽源等。 2． 把傷者移到安全地方。 3． 報(bào)告上級(jí)主管。 4． 與人事辦聯(lián)系派車送傷員到醫(yī)院。 事故單位第一責(zé)任人 半小時(shí)內(nèi) 5． 安排必要的護(hù)理人員。 6． 按程序辦理治療借款。 7． 向 人事行政辦 報(bào)送事故經(jīng)過和現(xiàn)場處理情況。 人事行政辦 /員工關(guān)系專員 規(guī)定時(shí)間內(nèi) 8． 24 小時(shí)內(nèi)向保險(xiǎn)部門報(bào)送工傷資料，辦理工傷申報(bào)手續(xù)。 9． 對(duì)傷勢(shì)嚴(yán)重的，要馬上通知傷員家屬。 10． 90天內(nèi)辦理工傷認(rèn)定和理賠。 人事行政辦/ 員 工 關(guān) 系專員 3天內(nèi) 11．代表公司慰問住院傷員，并耐心解釋 公司的有關(guān)規(guī)定。 12．草擬工傷結(jié)案報(bào)告書呈公司領(lǐng)導(dǎo)審批后送財(cái)務(wù)部結(jié)算。 13. 結(jié)案后的人員工作安排。 事故現(xiàn)場處理 工傷申報(bào)理賠 傷員送醫(yī)院 治療 工傷結(jié)案和人員安置 附件 3： 工傷事故結(jié)案審批表 姓名 班別 職務(wù) 籍貫 入職日期 項(xiàng)目 內(nèi) 容 事 故 經(jīng) 過 人 事 行 政 辦 傷者責(zé)任單位意見 公司領(lǐng)導(dǎo)審批：