【導(dǎo)讀】深圳市中海通線(xiàn)纜連接器有限公司 ShenzhenMPCableandConnectorCo.,Ltd. 螞袂蒁蒞羀袂膁薁袆袁芃莄螂羀蒞蕿蚈罿肅莂薄羈膇薈羃羇荿莀衿羆蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄薇羄莆蕆袆肅肆螞螂肂膈蒅蚈肁芀蟻薄肀蒃蒃肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕肇肇薀薆膆腿莃裊膅芁薈螁膅莃莁螇膄膃蚇蚃膃芅葿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆袇節(jié)蒆薅袆莄螞襖裊肄蒄袀襖芆螀螆袃荿薃螞袂蒁蒞羀袂膁薁袆袁芃莄螂羀蒞蕿蚈罿肅莂薄羈膇薈羃羇荿莀衿羆蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄薇羄莆蕆袆肅肆螞螂肂膈蒅蚈肁芀蟻薄肀蒃蒃肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕肇肇薀薆膆腿莃裊膅芁薈螁膅莃莁螇膄膃蚇蚃膃芅葿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆袇節(jié)蒆薅袆莄螞襖裊肄蒄袀襖芆螀螆袃荿薃螞袂蒁蒞羀袂膁薁袆袁芃莄螂羀蒞蕿蚈罿肅莂薄羈膇薈羃羇荿莀衿羆蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄薇羄莆蕆袆肅肆螞螂肂膈蒅蚈肁芀蟻薄肀蒃蒃肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕肇肇薀薆膆腿莃裊膅芁薈螁膅莃莁螇膄膃

　　

【正文】 、 品質(zhì) 基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)； b. 由 品質(zhì) 部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)，在上崗前實(shí)施，合格持證上崗。 ? 采購(gòu)、業(yè)務(wù) 、倉(cāng)管人員培訓(xùn) a. 采購(gòu)人員需經(jīng)過(guò)采購(gòu)物質(zhì)技術(shù)要求、采購(gòu)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)； b. 業(yè)務(wù)人員需經(jīng)過(guò)成品相關(guān)知識(shí)、業(yè)務(wù) 基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)； c. 倉(cāng)庫(kù)管理人員需經(jīng)過(guò)庫(kù)存物質(zhì)的質(zhì)量特性、倉(cāng)管基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)； ? 內(nèi)審員培訓(xùn) “強(qiáng)制性 工廠質(zhì)量保證能力要求 ”標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)、審核知識(shí)培訓(xùn)。 ? 特殊工作人員培訓(xùn) a. 特殊工序、關(guān)鍵工序人員培訓(xùn)； b. 在上崗前實(shí)施，培訓(xùn)考核合格后持證上崗； c. 駕駛員、計(jì)量員 等需取得相應(yīng)的外訓(xùn)合格證書(shū)。 ? 管理人員的培訓(xùn) 原則上由具備相應(yīng)的管理能力的人員擔(dān)任。 ? 工程技術(shù)人員的培訓(xùn) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)及相關(guān)的知識(shí)等的培訓(xùn)，原則上由具備相應(yīng)的管理能力的人員擔(dān)任。 深圳市中海通線(xiàn)纜連接器有限公司 Shenzhen MP Cable and Connector Co., Ltd. １４ 質(zhì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： ZHTQCM 1201 標(biāo)題 資源 頁(yè)次： 4/5 版次： A 0 b) 轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)（同 3).a)） c) 在崗人員培訓(xùn) a.) 崗位技能的加深及強(qiáng)化，按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。 b) 人事行政部門(mén) 根據(jù)公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》、培訓(xùn)內(nèi)容及要求，聯(lián)絡(luò)培訓(xùn)的有關(guān)部門(mén)或單位，做好培訓(xùn)前的組織準(zhǔn)備工作，可包括：確定師資，教材準(zhǔn)備，確定培訓(xùn)對(duì)象，確定培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)地點(diǎn)。 c) 人事行政部門(mén) 在具體培訓(xùn)實(shí)施前通知受培訓(xùn)部門(mén)。每次培訓(xùn)受培訓(xùn)人員要在《 員工培訓(xùn)記錄 》上簽到。 每次培訓(xùn)由 人事行政部門(mén) 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)整理成 員工培訓(xùn)記錄 及其附件，以評(píng)估所提供的培訓(xùn)的有效性。 人事行政部門(mén) 負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案。 人事行政部門(mén) 負(fù) 責(zé)將各項(xiàng)培訓(xùn)資料（如培訓(xùn)記錄表、培訓(xùn)教材或培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等）整理歸檔，并保存其培訓(xùn)記錄。 建立并保持適宜產(chǎn)品生產(chǎn)、檢驗(yàn)、試驗(yàn)、儲(chǔ)存等必備的環(huán)境 為使提供的產(chǎn)品滿(mǎn)足有關(guān)國(guó)家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和顧客要求，公司及管理人員為員工創(chuàng)造有質(zhì)量意識(shí)的環(huán)境。主要考慮以下幾個(gè)方面： 1）溫度、濕度、震動(dòng)、光線(xiàn)等物理因素對(duì)檢驗(yàn)、試驗(yàn)、儲(chǔ)存等的影響； 2）建立和維持有利于員工的工作條件，比如控制噪音、保持空氣質(zhì)量和流通； 3）改良工作方法，努力提高自動(dòng)化程度，應(yīng)用“工業(yè)工程”理論制訂工藝； 4）灌輸正確的工 作態(tài)度，樹(shù)立“后工序?yàn)榍肮ば蚩蛻?hù)”的思想； 5）創(chuàng)造良好的工作氣氛，改善工作環(huán)境，創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化； 6）鼓勵(lì)讓員工發(fā)表意見(jiàn)，參與公司的改進(jìn)工作，加強(qiáng)溝通； 7）激勵(lì)。 深圳市中海通線(xiàn)纜連接器有限公司 Shenzhen MP Cable and Connector Co., Ltd. １５ 質(zhì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： ZHTQCM 1201 標(biāo)題 資源 頁(yè)次： 5/5 版次： A 0 與資源管理相關(guān)的過(guò)程 資 源 提 供 培訓(xùn) —— → 人力資源 設(shè) 施 工作環(huán)境 （設(shè)備和儀器等） 實(shí)施、保持質(zhì)量管理體系 達(dá)到顧客滿(mǎn)意 （包括產(chǎn)品一致性） （完善、改進(jìn)質(zhì)量體系） 2 相關(guān)文件 《設(shè)備操作保養(yǎng)規(guī)程》 3 相關(guān)記錄 a） 《年度培訓(xùn)計(jì)劃 表 》 b） 《 員工培訓(xùn)記錄 》 c） 《 人員花名冊(cè) 》 深圳市中海通線(xiàn)纜連接器有限公司 Shenzhen MP Cable and Connector Co., Ltd. １６ 質(zhì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： ZHTQCM 2101 標(biāo)題 文件 控制 頁(yè)次： 1/4 版次： A 0 1 目的 對(duì)文件和資料進(jìn)行控制，確保相關(guān)部門(mén)及時(shí)得到并使用有效的版本。 2 范圍 適用于與質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件和資料的控制（包括外來(lái)文件和資料）。 3 職責(zé) 文控中心負(fù)責(zé)文件和資料的發(fā)放、回收、銷(xiāo)毀、原稿的保存及作好相關(guān)記錄；負(fù)責(zé)編制并及時(shí)更新《 文件編號(hào)管控表 》（包括外來(lái)文件和資料）。 質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)文件發(fā)放范圍及程序文件的批準(zhǔn)。 各部門(mén)負(fù)責(zé)相關(guān)文件的編制和使用保管，部門(mén)主管負(fù)責(zé)相關(guān)文件的批準(zhǔn)。 品質(zhì) 部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)有體系文件的定期評(píng)審。 4 工作程序 文件和資料的分類(lèi)與編號(hào) 文件和資料的分類(lèi) 手冊(cè)、程序文件和相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)； a. 技術(shù)文件（包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙等）和工藝文件（包括工藝、操作規(guī)程等）； b. 檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)和計(jì)量文件； c. 外來(lái)文件（包括國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)等）； d. 其他類(lèi)（包括組織結(jié)構(gòu)圖、培訓(xùn)計(jì)劃、管理方案等）。 文件和資料的編號(hào) a) 體系類(lèi)文件編號(hào)規(guī)則： ZHT—中海通線(xiàn)纜連接器有限公司 中海通拼音的第一個(gè)字母大寫(xiě) ”ZHT” QM公司一階文件 (質(zhì)量手冊(cè) ) QC公司一階文件（ 3C 質(zhì)量手冊(cè)） QP公司二階文件 (程序文件 ) QR公司四階文件（表單 .記錄） PS公司三階文件 (作業(yè)書(shū) ) 深圳市中海通線(xiàn)纜連接器有限公司 Shenzhen MP Cable and Connector Co., Ltd. １７ 質(zhì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： ZHTQCM 2101 標(biāo)題 文件控制 頁(yè)次： 2/4 版次： A 0 : 業(yè)務(wù)部 — Y 品保部 — Q 工程部 — Z 生產(chǎn)部 — L 人事行政部 — H 資材部 — E 文控中心 — M : 供貨商 — GYS 客戶(hù) KH 法律法規(guī) FL d 名詞解釋 文件 :信息及 其承載媒體 . 一階文件（質(zhì)量手冊(cè)）：是本公司最高的質(zhì)量管理體系文件，規(guī)范公司質(zhì)量方針目標(biāo)，組織架構(gòu)，質(zhì)量責(zé)任，質(zhì)量系統(tǒng)的范圍及公司質(zhì)量系統(tǒng)結(jié)構(gòu)等。 二階文件（程序文件）：從國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)中引出，規(guī)定部門(mén)間活動(dòng) /途徑的文件。 三階文件（指導(dǎo)性文件）由質(zhì)量手冊(cè)或程序文件引出，產(chǎn)品制造過(guò)程中，作業(yè)者操作，和產(chǎn)品要驗(yàn)的規(guī)范，及設(shè)備操作，保養(yǎng)，儀器操作，保養(yǎng)，物料計(jì)劃展開(kāi)規(guī)定，工程文件制作等。 外來(lái)文件 :非公司內(nèi)部的