【總結(jié)】南開大學(xué)國際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有人力資源開發(fā)概論第二章:戰(zhàn)略人力資源開發(fā)StrategicHumanResourceDevelopment南開大學(xué)國際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有主要內(nèi)容?組織戰(zhàn)略與人力資源開發(fā)?為什么需要戰(zhàn)略人力資源開發(fā)?戰(zhàn)略人力資源開發(fā)的分析?戰(zhàn)略人力資源開發(fā)的制定?戰(zhàn)略人力資源
2025-08-09 16:49
【總結(jié)】2022/2/6山東經(jīng)濟學(xué)院會計學(xué)院1第十一講人力資源成本管理[范例]獵人與獵狗2022/2/6山東經(jīng)濟學(xué)院會計學(xué)院2一、序言一條獵狗將兔子趕出了窩,一直追趕他,追了很久仍沒有捉到。牧羊犬看到此種情景,譏笑獵狗說:
2025-01-09 11:49
【總結(jié)】人力資源管理人力資源管理課堂上學(xué)什么??成功管理者的管理經(jīng)驗??聰明腦袋的管理思想??每人都知道的常識??教條化的說教??科學(xué)?知識的來源與課程的內(nèi)容神的啟示親身經(jīng)驗★思辯成果★科學(xué)研究★圣賢教誨?第一章人力資源管理概述人力資源廣義
2025-01-09 11:52
【總結(jié)】企業(yè)危機分類%%%%%%%%50%%表各類企業(yè)危機所占比例危機管理的理念?觀念一:每一位部門經(jīng)理首先是“第一負責(zé)人”。?觀念二:危機管理的核心是保護生命、維護企業(yè)名譽。?觀念三:危機管理的關(guān)鍵是及時即時化解危機轉(zhuǎn)危為安。?
【總結(jié)】第二章人力資源戰(zhàn)略管理2本章要點本章要點?人力資源戰(zhàn)略的內(nèi)涵?人力資源戰(zhàn)略管理的程序?人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系3第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略概述人力資源戰(zhàn)略是指企業(yè)為實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標而制定的一系列有關(guān)人力與人才資源開發(fā)與管理的總體規(guī)劃,是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,是抓住組
2025-01-09 11:45
【總結(jié)】人力資源管理2022年11月1課程目的通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將能夠:?掌握作為經(jīng)銷商售后服務(wù)經(jīng)理所應(yīng)具備的人力資源管理知識及組織能力,同時讓學(xué)員了解服務(wù)經(jīng)理如何打造維修服務(wù)業(yè)務(wù)的團隊、組織,為業(yè)務(wù)執(zhí)行建立堅實的平臺21.公司目標和組織設(shè)定2.組織形式和管理模式3.
2025-01-16 23:35
【總結(jié)】1第五節(jié)第四節(jié)第三節(jié)第二節(jié)第一節(jié)?人力資源理論概述?人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃?人員解聘與招聘2?員工培訓(xùn)第五節(jié)?績效與薪酬管理3教學(xué)重點、人力資源管理的概念。。?優(yōu)秀公司所以優(yōu)秀是因為他們能把普通人組織起來做出不普通的事業(yè)?!?/span>
2025-01-17 06:46
【總結(jié)】石大經(jīng)管學(xué)院SHIHEZIUNIVERSITY第二章人力資源開發(fā)及其戰(zhàn)略石大經(jīng)管學(xué)院SHIHEZIUNIVERSITY2021/11/112內(nèi)容簡介?什么是人力資源開發(fā)(了解)?人力資源開發(fā)類型(掌握)石大經(jīng)管學(xué)院SHIHEZIUNIVERSITY2021/11/113引言
2024-10-17 04:13
【總結(jié)】1企業(yè)績效管理培訓(xùn)課程2第一部分:當前企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的發(fā)展趨勢當代企業(yè)對人力資源開發(fā)與管理要重點關(guān)注五大問題啊?。?!㊣廣東金融學(xué)院丘磐教授擁有版權(quán)3一、企業(yè)組織設(shè)計成為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要工作?對企業(yè)業(yè)務(wù)流程的再造是企業(yè)降低經(jīng)營成本的內(nèi)部核心因素,廢除沒有效益的管理;
2025-01-21 23:57
【總結(jié)】第九章飯店人力資源的開發(fā)與管理教學(xué)目的?1、掌握飯店人力資源開發(fā)的概念、內(nèi)容與任務(wù)?2、掌握員工招聘的原則和程序?3、了解飯店員工培訓(xùn)的意義、類型?4、掌握飯店員工培訓(xùn)的內(nèi)容和方法?5、理解激勵員工的原則和方式?6、掌握實施有效激勵的方法教學(xué)重點?1、飯店人力資源開發(fā)的概念、內(nèi)容與任務(wù)?2、
2024-10-16 06:13
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理的環(huán)境學(xué)習(xí)目標主要內(nèi)容學(xué)習(xí)目標通過本章學(xué)習(xí),明確人力資源開發(fā)與管理的具體活動都是在特定的環(huán)境下進行的,環(huán)境決定了人力資源開發(fā)與管理在組織中發(fā)揮越來越重要的作用。通過理解環(huán)境對人力資源開發(fā)與管理的影響和人力資源開發(fā)與管理對環(huán)境的影響,掌握外部環(huán)境因素和內(nèi)部環(huán)境因素。返
2025-02-21 22:02
【總結(jié)】第十章物流企業(yè)人力資源開發(fā)與管理《物流企業(yè)管理》課件本章知識要點:?人力資源管理及規(guī)劃的含義?人力資源的開發(fā)和培訓(xùn)?激勵理論?績酬管理第一節(jié)物流企業(yè)人力資源管理與規(guī)劃一、人力資源管理的概述1.人力資源及其特點人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的勞動者的能力,包括具有智力勞動和體力
2025-02-21 12:11
【總結(jié)】人力資源師基礎(chǔ)知識主講:邢喜俊基礎(chǔ)知識內(nèi)容分析?對于基礎(chǔ)知識部分,分數(shù)從四級到一級遞減?四級30分,三級20分,二級10分,一級不考?以前的分數(shù)是三級30分,二級20分,這一次進一步削減了分數(shù)基礎(chǔ)知識內(nèi)容分析?二級的考試分為兩部分?一部分是理論知識,另一部分是操作技能?操作技能部
2025-01-02 07:07
【總結(jié)】第五章人力資源開發(fā)與管理第一節(jié)人力資源的基本理論第二節(jié)人力資源開發(fā)第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理第一節(jié)人力資源的基本理論?一、人的管理哲學(xué)-人性假設(shè)?(一)人性內(nèi)容及特征?1、人性內(nèi)容人性自然屬性心理屬性心理過程心理狀態(tài)個性心理特征個性意識傾向2、人性特征?(1)人性具有能動性?(
【總結(jié)】培訓(xùn)是最大的福利。企業(yè)最重要的事就是培訓(xùn),如果不能把你的員工培訓(xùn)到你想達到的標準,你就難以達成目標。—牛根生
2025-01-11 05:43