有效溝通管理ppt課件-資料下載頁
2025-01-09 10:06本頁面
【正文】 行動和想法，而不談感受，同時要強(qiáng)調(diào)樹立高標(biāo)準(zhǔn)167。 避免侵略性身體語言，如闡述觀點(diǎn)時身體略向后傾 167。 結(jié)果型 － 果斷性強(qiáng)于半數(shù)人，情感性則弱于半數(shù)人。167。 他們的特征167。 有明確的目標(biāo)和追求，精力充沛，身體語言豐富，動作迅速而有力，通常走路速度和說話速度都比較快167。 喜歡發(fā)號施令，當(dāng)機(jī)立斷，不能容忍錯誤，不在乎別人的情緒，別人的建議，也不表露自己的情緒167。 最講究實(shí)際，是決策者，冒險(xiǎn)家，喜歡控制局面，是個有目的的聽眾167。 冷靜獨(dú)立而任性，自我為中心，是個優(yōu)秀的時間管理者167。 也關(guān)心別人，但他們的感情通過行動而不是語言表達(dá)出來167。 他們的需求167。 直接的，準(zhǔn)確的回答167。 有事實(shí)，有依據(jù)的，大量的新想法167。 高效率，明顯的結(jié)果與此類人相處的竅門 :167。 直接切入主題，不用寒暄，多說少問，用肯定自信的語氣來談167。 充分準(zhǔn)備，實(shí)話實(shí)說，而且聲音洪亮，加快語速167。 準(zhǔn)備一張概要，并輔以背景資料，重點(diǎn)描述行動結(jié)果167。 行動要有計(jì)劃，計(jì)劃要嚴(yán)格高效167。 處理問題要及時，闡述觀點(diǎn)要強(qiáng)有力，但不要挑戰(zhàn)他的權(quán)威地位。167。 從結(jié)果的角度談，而不談感受167。 給他提供兩到三個方案供其選擇，他討厭別人告訴他應(yīng)該怎么做167。 增強(qiáng)眼光接觸的頻率和強(qiáng)度，身體前傾167。 表現(xiàn)型 － 果斷性強(qiáng)于半數(shù)人，情感性也強(qiáng)于半數(shù)人。他們的特征 167。 樂于表達(dá)感情，表情豐富而夸張，動作迅速，聲音洪亮話多，靈活，親切 167。 精神抖擻，充滿激情，有創(chuàng)造力，理想化，重感情，樂觀167。 凡事喜歡參與，愿意與人打交道，考慮人的因素，害怕孤獨(dú)167。 追求樂趣，敢于冒險(xiǎn)，喜歡幻想，衣著隨意，樂于讓別人開心167。 只見森林，不見樹木167。 通常沒有條理，愿意發(fā)表長篇大論，時間不規(guī)律，輕浮，多變，精力容易分散 他們的需求167。 公眾的認(rèn)可和鼓勵，熱鬧的環(huán)境167。 民主的關(guān)系，友好的氣氛167。 表達(dá)自己的自由167。 有人幫助實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意與此類人相處的竅門 :167。 聲音洪亮，熱情，微笑，建立良好的關(guān)系，表現(xiàn)出充滿活力，精力充沛167。 大膽創(chuàng)意，提出新的，獨(dú)特的觀點(diǎn)，并描繪前景167。 著眼于全局觀念，而避免過小的細(xì)節(jié)167。 如果要寫書面報(bào)告，請簡單扼要，重點(diǎn)突出167。 討論問題反應(yīng)迅速及時，并能夠做出決策167。 夸張身體語言，加強(qiáng)目光接觸，表現(xiàn)出積極的合作態(tài)度167。 給他們時間說話，并適時的稱贊，經(jīng)常確認(rèn)及簡單的重復(fù)167。 注意自己要明確目的，講話直率，用肯定而不是猜測的語氣，注意不要跑題167。 重要事情一定以書面形式與其確認(rèn)167。 順從型－果斷性弱于半數(shù)人，情感性則強(qiáng)于半數(shù)人。他們的特征167。 善于保持人際關(guān)系，忠誠，關(guān)心別人，喜歡與人打交道，待人熱心167。 耐心，說話和走路速度慢，較強(qiáng)的自制力，能夠幫激動的人冷靜下來167。 體態(tài)語言少，面部表情自然而不夸張167。 不喜歡采取主動，害怕冒險(xiǎn)，只要合情合理，都愿意接受 167。 非常出色的聽眾，遲緩的決策人，對別人的意見持歡迎態(tài)度，并善于將不同觀點(diǎn)匯總后被各方面的人接受167。 重視人際間關(guān)系，富于同情心，并愿意為之付出代價(jià)，由于害怕得罪人，而不愿意發(fā)表自己的意見167。 衣著隨意，喜歡嘮家常及談?wù)撻e聞軼事，利用時間不規(guī)律他們的需求167。 安全感及友好的關(guān)系167。 真誠的贊賞及肯定167。 傳統(tǒng)的方式，規(guī)定好的程序與此類人相處的竅門 :167。 熱情微笑，建立友好氣氛，使之放松，減小壓力感，避免清高姿態(tài)167。 放慢語速，以友好但非正式的方式，如可以談?wù)勆瞵嵤拢貏e是關(guān)于你的個人情況167。 提供個人幫助，找出共同點(diǎn)，建立信任關(guān)系，顯出謙虛態(tài)度167。 講究細(xì)節(jié)，淡化變化，從對方角度理解，適當(dāng)?shù)闹貜?fù)他的觀點(diǎn)，以示重視167。 決策時不要施加壓力，不要過分催促，更不要限制嚴(yán)肅的期限167。 當(dāng)對方不說話時，要主動爭求意見，對方說話慢時，不要急于幫對方結(jié)束講話167。 避免侵略性身體語言，如闡述觀點(diǎn)時身體略向后傾 祝愿大家都成為一名頂尖的溝通高手
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