員工保障管理ppt課件-資料下載頁
2025-01-09 07:45本頁面
【正文】 ? 醫(yī)療費用首先從個人醫(yī)療賬戶中支付； ? 不足部分先由本人墊支，按年度結(jié)算雇員在個人醫(yī)療賬戶之外自付的醫(yī)療費：超過本人工資收入 5%以上部分，由社會統(tǒng)籌支付，個人要承擔(dān)一定比例。該比例隨費用升高而降低：超過工資 5%以上，不足 5000元的部分，個人負(fù)擔(dān) 10~20%；達(dá)到 5000~10000元部分，個人負(fù)擔(dān) 8%~10%；超過 10000元的部分，個人負(fù)擔(dān) 2%。 ? 離退休人員在不須繳納醫(yī)療保險費的同時，還可適當(dāng)?shù)臏p免個人醫(yī)療費用負(fù)擔(dān) 。 （ 4） 醫(yī)療保險管理機(jī)構(gòu) ? 新的醫(yī)療保險制度建立之后，將改變勞保醫(yī)療由企業(yè)自管的狀況，由醫(yī)療保險事業(yè)的專門管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一的社會化的管理； ? 中央和地方政府建立相應(yīng)的醫(yī)療保險管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定醫(yī)療保險政策及進(jìn)行宏觀管理； ? 同時建立醫(yī)療保險事業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)經(jīng)辦有關(guān)保險基金的籌集、管理、使用以及增值保值的事務(wù)。 七、失業(yè)保險 失業(yè)保險的含義及其特點 ? 失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。 ? 它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。 失業(yè)保險具有如下幾個主要特點 ? 普遍性 ： 它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。 ? 強(qiáng)制性 ： 它是通過國家制定法律、法規(guī)來強(qiáng)制實施的。 ? 互濟(jì)性 ： 失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能。 失業(yè)保險基金 ? 國務(wù)院 1999年 1月 22 日發(fā)布實施的 《 失業(yè)保險條例 》 規(guī)定：失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成： ? （一）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險； ? （二）失業(yè)保險基金的利息； ? （三）財政補(bǔ)貼； ? （四）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金 。 ? 失業(yè)保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。 ? 其特點 ：一是強(qiáng)制性 。 二是無償性 。即：國家征收社會保險費后，不需要償還， 也不需要向繳費義務(wù)人支付任何代價。 三是固定性 。即：國家根據(jù)社會保險事業(yè)的需要，事先規(guī)定社會保險費的繳費對象、繳費基數(shù)和繳費比例。 失業(yè)保險待遇 ? 主要包括失業(yè)保險金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金等。 ? 失業(yè)保險金由失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的雖評，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 ? 失業(yè)人員醫(yī)療補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由省級人民政府規(guī)定。
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