職業(yè)生涯發(fā)展咨詢與管理-資料下載頁
2025-01-09 06:20本頁面
【正文】 理論 一、工作對(duì)人的要求 所謂職業(yè)適宜性就是指人所應(yīng)有的為勝任某項(xiàng)職業(yè)（或職務(wù)）所必要的知識(shí)文化基礎(chǔ)和生理心理特性。 二、職業(yè)適宜性分析方法 職業(yè)適宜性心理素質(zhì)分析要由有一定心理學(xué)知識(shí)的人來進(jìn)行，最好請(qǐng)心理學(xué)家給予幫助。在進(jìn)行分析時(shí)可采用下列方法： 觀察：即對(duì)作業(yè)的活動(dòng)過程進(jìn)行觀察。 專家咨詢：直接參加工作 調(diào)查事故和未遂事件 三、職業(yè)心理素質(zhì)與能力要求 第六節(jié) 職業(yè)適宜性分析 所謂職業(yè)適宜性就是指人所應(yīng)有的為勝任某項(xiàng)職業(yè)（或職務(wù)）所必要的知識(shí)文化基礎(chǔ)和生理心理特性。 一、工作對(duì)人的要求 職業(yè)適宜性心理素質(zhì)分析要由有一定心理學(xué)知識(shí)的人來進(jìn)行，最好請(qǐng)心理學(xué)家給予幫助。在進(jìn)行分析時(shí)可采用下列方法： 觀察：即對(duì)作業(yè)的活動(dòng)過程進(jìn)行觀察。 專家咨詢： 直接參加工作 調(diào)查事故和未遂事件 二、職業(yè)適宜性分析方法 部分常見職業(yè)與其相應(yīng)的職業(yè)能力要求 各種職業(yè)能力的特點(diǎn) 三、職業(yè)心理素質(zhì)與能力要求 一、時(shí)代對(duì)職業(yè)能力的要求 就業(yè)能力的永恒性。 保持健康、積極的心理品質(zhì)。 未來的世界屬于不斷創(chuàng)新的人。 人生發(fā)展早規(guī)劃。 獲取、加工和使用信息的能力。 運(yùn)用多種技術(shù)的能力。 具有系統(tǒng)的管理能力。 二、個(gè)人職業(yè)潛能力開發(fā)技巧 力破陳規(guī)陋習(xí)。 自我承認(rèn)法。 樹立信心法。 第七節(jié) 職業(yè)能力的開發(fā) 就業(yè)能力的永恒性。 保持健康、積極的心理品質(zhì)。 未來的世界屬于不斷創(chuàng)新的人。 人生發(fā)展早規(guī)劃。 獲取、加工和使用信息的能力。 運(yùn)用多種技術(shù)的能力。 具有系統(tǒng)的管理能力。 一、時(shí)代對(duì)職業(yè)能力的要求 力破陳規(guī)陋習(xí)。 自我承認(rèn)法。 樹立信心法。 二、個(gè)人職業(yè)潛能力開發(fā)技巧
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1