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東財職業(yè)生涯:第03章職業(yè)生涯與管理理論-資料下載頁

2025-01-10 06:07本頁面
  

【正文】 ( 35~ 45歲) ●非領(lǐng)導(dǎo)者角色的職業(yè)后期 ●處于領(lǐng)導(dǎo)角色的職業(yè)后期 ●衰退和離職( 40歲至退休,不同的人在不同的年齡衰退) ●退休 施恩職業(yè)生涯系留理論 職業(yè)生涯系留點的意義 五種職業(yè)生涯系留點 ? ? ? ? ? 其他職業(yè)生涯系留點 ? ? ? ? 本章小結(jié) 職業(yè)生涯與管理理論 施恩的職業(yè)生涯 系留理論 職業(yè)周期理論 職業(yè)匹配理論 職業(yè)生涯系留點的意義 、五種 職業(yè)生涯系留點及其他 人格特性 — 職業(yè)因素匹配 、類型匹配 霍蘭德的人職匹配論 職業(yè)發(fā)展理論 金茲伯格 、薩帕的職業(yè)發(fā)展理論 職業(yè)生涯認(rèn)知理論 職業(yè)自我的概念、自我和職業(yè)的聯(lián)系 復(fù)習(xí)思考題 ? 1.人的職業(yè)自我意識是如何形成的? ? 2.人的職業(yè)生涯要經(jīng)過哪些階段?試運用薩帕職業(yè)生涯整體發(fā)展學(xué)說的某項內(nèi)容,分析某個職業(yè)生涯成功人士的職業(yè)生涯發(fā)展問題。 ? 3. 什么是人職匹配學(xué)說?你屬于霍蘭德的哪種職業(yè)人格類型?適合做什么職業(yè)的工作? ? 4. 施恩的職業(yè)生涯系留點的含義是什么? ? 5. 施恩的職業(yè)生涯系留點的內(nèi)容有什么?你屬于哪種類型? 課件制作 東北財經(jīng)大學(xué)出版社電子出版中心 本 章 結(jié) 束
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