人力資源管理師ppt課件-資料下載頁
2025-01-09 06:12本頁面
【正文】 工作時間與最低工作標準 一、工作時間制度 工作時間的種類 1）標準工作時間（每周 40小時，每月 ） 2）計件工作時間 3）綜合計算工作時間 4）不定時工作時間 5）縮短工作時間 延長工作時間 允許延長工作時間的條件：自然災害等原因、故障等原因、法律規(guī)定的其他情形 二、最低工資保障制度 最低工資的適用范圍？ 國家實施最低工資制度的目的？ 最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。 特殊情況下的工資支付 第一節(jié) 勞動關(guān)系的調(diào)解方式 第二節(jié) 集體合同制度 第三節(jié) 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則 第四節(jié) 企業(yè)民主管理制度 勞動關(guān)系管理 第六節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理 第五節(jié) 工作時間與最低工作標準 一、編制職業(yè)安全衛(wèi)生預算 職業(yè)安全衛(wèi)生保護分類 2 職業(yè)安全衛(wèi)生預算編制程序 二、建立職業(yè)安全衛(wèi)生防護用品管理臺賬 一般防護用品發(fā)放臺賬 特殊防護用品發(fā)放臺賬 防護用品購置臺賬 防護用品修理、檢驗、檢測臺賬 三、組織崗位安全教育 新員工實行三級安全衛(wèi)生教育： 組織入廠教育 組織車間教育 組織班組教育 2 特種作業(yè)人員和其他人員培訓 3 生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生變化，員工調(diào)整工作崗位的重新培訓 工傷管理 工傷事故分類： （ 1）按照傷害而致休息的時間長度分（清休，重傷105，死亡） （ 2）按照事故類別分 （ 3）按照工傷因素劃分 （ 4）職業(yè)病 工傷管理 組織工傷傷殘評定 工傷保險待遇 謝謝大家！
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