人力資源會計概述ppt課件-資料下載頁
2025-01-07 07:17本頁面
【正文】 五、人力資源會計的分類 39 ? 企業(yè)人力資源會計 概念 ：是以企業(yè)為主體，對企業(yè)人力資源進 行會計處理。 核算 ：企業(yè)人力需求進行預測、企業(yè)人力資源投資收益分析和企業(yè)人力資源投資決策分析。 目的： 把提供勞動力的“人”作為企業(yè)智力產(chǎn)出的效益。 內(nèi)容 ：企業(yè)人力資源成本會計、價值會計、需求預測、投資效益分析、投資決策分析等 ?從不同會計主體的角度劃分 五、人力資源會計的分類 40 ? 家庭人力資源會計 概念 ：是以家庭為會計主體，將家庭對人力資源的投資和其對社會的價值作為家庭的人力資產(chǎn)進行確認、計量、記錄和報告。 核算 ：實際上很少家庭進行這種會計核算。 只在國民經(jīng)濟核算和勞動經(jīng)濟學中專門研究該問題。 ?從不同會計主體的角度劃分 五、人力資源會計的分類 41 （二）從不同會計目標的角度劃分 五、人力資源會計的分類 第二講 人力資源會計概述 42 人力資源財務會計 人力資源管理會計 ?從不同會計目標的角度劃分 五、人力資源會計的分類 43 ?人力資源財務會計 概念 ：是以財務會計方法為主要手段，以對企業(yè)外部提供人力資源財務會計信息為主要目的，主要是進行人力資產(chǎn)成本的預測、確認、計量、記錄和報告。 內(nèi)容 ：人力資源成本會計和人力資源社會保障會計，主要是人力資源成本會計。 ?從不同會計目標的角度劃分 五、人力資源會計的分類 44 ?人力資源管理會計 概念 ：是以管理會計方法為主要手段，以對企業(yè)內(nèi)部提供人力資源財務會計信息為主要目的，主要是進行人力資產(chǎn)價值的確認、計量、記錄和報告。 內(nèi)容 ：人力資源需求預測、人力資源投資效益分析、人力資源投資決策分析。 ?從不同會計目標的角度劃分 五、人力資源會計的分類 45 ?如何理解人力資源會計的概念？ ?人力資源會計的目標有哪些？ ?人力資源會計有哪些分類？ ?復習思考題 第二講 人力資源會計概述
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