20xx年作風建設年活動方案-資料下載頁
2024-10-12 21:32本頁面
【導讀】保持黨的純潔性，核心在于作風純潔，改進和加強黨。的作風建設，關(guān)鍵在于領(lǐng)導干部。以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，的建設富裕美麗和諧的活力坊子總目標提供堅強保障。(一)突出問題導向。結(jié)合工作實際，列出問題清單，從基層和群。通過召開座談會、發(fā)放征求意見信等形式，以“一把手”及領(lǐng)導班子成員、關(guān)鍵崗位干。部為重點，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，全員參與，一級帶著一級干，加大對干部“為官不為”的整治力度，對苗。等多種手段從嚴從重懲處，促使其汲取教訓、徹底改正。干事、干成事，在全中心范圍內(nèi)營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。(二)解決為官不為的問題。群眾的合理訴求久拖不決等問題。重點解決組織紀律意識淡薄，違反重。負起責任，積極穩(wěn)妥處理解決。能力在一線錘煉，成績在一線檢驗。紀律觀念和規(guī)矩意識進一步增強，一言。主動接受監(jiān)督，帶頭做遵守和維。處理守紀律、講規(guī)矩和勇?lián)敗⒂凶鳛榈年P(guān)系。強化理想信念教育、
【正文】 部署。 制定方案。中心成立領(lǐng)導小組和辦公室，制定實施方案，召開動員會議。 加強宣傳。單位 “ 一把手 ” 圍繞開展 “ 作風建設年 ” 活動，就加強作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面向社會公開承諾，形成良好輿論氛圍。 (二 )集中學習和對照檢查階段 (2 月 11 日 —— 3 月 31 日 ) 開展集中學習。領(lǐng)導小組認真制定學習計劃，全體干部職工系統(tǒng)學習規(guī)定書目，做好學習筆記，撰寫心得體會。 開展主題大討論活動。組織干部職工結(jié)合崗位特點 和工 作職能深入開展以 “ 守紀律、講規(guī)矩，勇?lián)敗⒂凶鳛?” 為主 題的大討論活動，進一步提高思想認識。 廣泛征求意見。結(jié)合本單位實際，通過開展社會調(diào)查、召開座談會、個別談話、發(fā)放征求意見信等形式，認真聽取群眾和服務對象的意見。 開展自查自糾。組織班子成員和干部職工在學習、討論和征求意見的基礎(chǔ)上，對照問題開展談心活動，認真開展批評和自我批評，深刻剖析，找準癥結(jié)，為整改提高奠定基礎(chǔ)。 (三 )整改落實階段 (4 月 1 日 —— 11月 30日 ) 建立問題臺賬。對查找的問題分門別類建立問題清單， 制定整改措施，明確責任人和完成時限，逐一對賬銷號。整改情況及時向群眾通報。 抓好整改提升。通過提升干部素質(zhì)能力、加快項目工程 建設、開展作風公開評議、嚴肅查處違紀行為、抓好典型示范帶動等工作措施，在全中心上下形成遵規(guī)守紀、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 完善長效機制。對照區(qū)里的制度規(guī)定和整改落實中好的經(jīng)驗做法，認真對我中心規(guī)章制度進行一次集中梳理，進一步修訂完善各項規(guī)章制度。 (四 )總結(jié)驗收階段 (12 月 1 日 —— 12 月 31 日 ) 總結(jié)經(jīng)驗做法。對活動開展情況進行全面深入總結(jié)，形成總結(jié)報告。 開展民主評議。召開專題述職評議大會，積極參加區(qū)級組織的 “ 百名科長 ” 大評議活動。 六、組織保障 (一 )成立領(lǐng)導機構(gòu)。中心成立 “ 作風建設年 ” 活動領(lǐng)導小組，并下設辦公室，抓好活動的落實工作。主要負責同志要認真履行第一責任人職責，做到親自抓、負總責，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭整改，帶頭落實。 (二 )強化輿論宣傳。及時向區(qū)有線電視臺、 “ 作風建設年 ” 活動專欄，報送活動開展情況。
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