20xx年作風建設年活動方案(完整版)
【正文】 的實施意見》要求，結合區(qū)疾控中心實際，現(xiàn)制定 “ 作風建設年 ” 實施方案如下： 一、指導思想 以黨的十八大和十八屆三中、四中 、五中、六中全會精神為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，根據(jù)習近平總書記關于“ 作風建設永遠在路上 ” 的重要指示和省、市、區(qū)委關于加強干部作風建設的要求，結合我中心實際，著力解決當前干部作風方面存在的突出問題，大力倡樹 “ 精準嚴實 ” 的工作標準，發(fā)揚信念堅定、認真負責、務實高效、勇于擔當、廉潔勤政、爭創(chuàng)一流的工作作風，使黨員干部積極主動適應作風建設新常態(tài)，為實現(xiàn)區(qū)第十四次黨代會確定的建設富裕美麗和諧的活力坊子總目標提供堅強保障。加大對干部 “ 為官不為 ” 的整治力度，對苗頭性、傾向性問題，及時提醒，督促其 認真反思，迅速糾正，防止小問題演變成大問題 。上推下卸、寧推不攬、討價還價、敷衍塞責、逃避責任 。重點解決綜合素質(zhì)能力不強，對本職工作不熟、情況不明、業(yè)務不精，難以適應崗位要求 。重點解決組織紀律意識淡薄，違反重大問題、重要事項請示報告制度，該請示的不請示、該報告的不報告 。在其位、謀其政、盡其責，恪盡職守，敢抓敢管，更好地服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾。面對各項工作任務，說了算、定了干，做到節(jié)奏快、措施實、不積壓、不拖延、不推諉。開展以 “ 守紀律、講規(guī)矩，勇?lián)敗⒂凶?為 ” 為主題的大討論活動，進一步提升干部的思想境界，正確認識處理守紀律、講規(guī)矩和勇?lián)敗⒂凶鳛榈年P系。組織服務對象對我單位及工作人員在精神狀態(tài)、工作作風、任務落實等方面的表現(xiàn)進行民主評 議。建立獎懲機制，對勇于擔當、奮發(fā)有為、成績突出的干 部，授予榮譽稱號。單位 “ 一把手 ” 圍繞開展 “ 作風建設年 ” 活動，就加強作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面向社會公開承諾，形成良好輿論氛圍。組織班子成員和干部職工在學習、討論和征求意見的基礎上，對照問題開展談心活動，認真開展批評和自我批評，深刻剖析，找準癥結，為整改提高奠定基礎。 (四 )總結驗收階段 (12 月 1 日 —— 12 月 31 日 ) 總結經(jīng)驗做法。及時向區(qū)有線電視臺、 “ 作風建設年 ” 活動專欄，報送活動開展情況。 開展民主評議。對查找的問題分門別類建立問題清單， 制定整改措施，明確責任人和完成時限，逐一對賬銷號。領導小組認真制定學習計劃，全體干部職工系統(tǒng)學習規(guī)定書目，做好學習筆記，撰寫
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