20xx年作風(fēng)建設(shè)年活動方案-文庫吧資料
2024-10-20 21:32本頁面
【正文】 一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，在一線考察干部、在一線識別干部。加強干部培訓(xùn)，以崗位需要為導(dǎo)向，采取請進(jìn)來、走出去等形式，積極邀請專家學(xué)者和具有豐富經(jīng)驗的一線工作者進(jìn)行授課輔導(dǎo)，促進(jìn)干部在干中學(xué)、學(xué)中干。開展以 “ 守紀(jì)律、講規(guī)矩，勇?lián)?dāng)、有作 為 ” 為主題的大討論活動，進(jìn)一步提升干部的思想境界，正確認(rèn)識處理守紀(jì)律、講規(guī)矩和勇?lián)?dāng)、有作為的關(guān)系。 四、重點舉措 中心將緊緊圍繞本單位中心工作，突出重點、強化措施，切實解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)和精神面貌的新轉(zhuǎn)變。不斷加強黨性修養(yǎng)，始終保持高尚的道德情操和良好的生活作風(fēng)。 —— 紀(jì)律意識明顯增強。面對各項工作任務(wù)，說了算、定了干，做到節(jié)奏快、措施實、不積壓、不拖延、不推諉。積極攻堅克難、開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流，在落實上級和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上，立說立行，一抓到底，確保工作事事有著落，件件爭一流。 —— 爭先意識明顯增強。做到盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)，工作講大局、服務(wù)講主動、辦事講效率，定下來的工作全力推動，部署了的任務(wù)落實到底，工作執(zhí)行力切實增強。在其位、謀其政、盡其責(zé)，恪盡職守，敢抓敢管，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。遇到困難問題，知難而進(jìn)、迎難而上，想方設(shè)法予以破解 。 通過解決上述問題，具體實現(xiàn) “ 五個明顯增強 ” 的目標(biāo)要求： —— 擔(dān)當(dāng)意識明顯增強。不講規(guī)矩、不按程序辦事，執(zhí)行上級政策搞變通，用權(quán)任性、膽大妄為 。重點解決組織紀(jì)律意識淡薄，違反重大問題、重要事項請示報告制度，該請示的不請示、該報告的不報告 。工作能力不足、辦法不多，摸不透實情，找不準(zhǔn)問題，提不出對策，打不開局面等問題。重點解決工作主動性、積極性不強，消極應(yīng)付，只求過得去，不求過的硬 。開拓創(chuàng)新意識不強，發(fā) 展理念不能與時俱進(jìn)，對新形勢新情況不熟悉不掌握，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)，習(xí)慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，缺乏開拓創(chuàng)新活力和爭創(chuàng)一流的精神等問題。重點解決綜合素質(zhì)能力不強，對本職工作不熟、情況不明、業(yè)務(wù)不精，難以適應(yīng)崗位要求 。宗旨意識不強，領(lǐng)導(dǎo)看得到的就做，看不到的就不做，對群眾的合理訴求久拖不決等問題。空喊口號、不見行動，坐而論道、光說不練，對于上級的決策部署，以文件落實文件，以會議落實會議 。 (二 )解決為官不為的問題。上推下卸、寧推不攬、討價還價、敷衍塞責(zé)、逃避責(zé)任 。重點解決思想境界不高
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