【正文】 演變成大問題 。 (二 )踐行群眾路線。重點解決求穩(wěn)怕亂、固步自封，面對全面深化改革、推進科學發(fā)展的重大任務，思路不清，措施不力 。工作自由散漫、紀律松懈，遲到早退，擅離職守，上班時間上網打游戲、炒股、網上購物，工作日中午飲酒，有事不請假，外出不報告等有令不行、有禁不止等問題。紀律觀念和規(guī)矩意識進一步增強，一言一行不碰紅線、不觸底線，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決抵制 “ 四風 ” ，做到為民、務實、清廉。 (四 )嚴肅查處違紀行為。 開展主題大討論活動。召開專題述職評議大會，積極參加區(qū)級組織的 “ 百名科長 ” 大評議活動。對照區(qū)里的制度規(guī)定和整改落實中好的經驗做法，認真對我中心規(guī)章制度進行一次集中梳理，進一步修訂完善各項規(guī)章制度。 加強宣傳。年底召開專題述職評議大會，評議結果公開通報 。 —— 效率意識明顯增強。 (五 )解決紀律不嚴的問題。心態(tài)浮躁，精神不佳，工作消極懈怠、履職不盡責 。保持黨的純潔性，核心在于作風純潔，改進和加強黨的作風建設，關鍵在于領導干部。 三、目標要求 “ 作風建設年 ” 活動以 “ 守紀律、講規(guī)矩，勇擔當、有作為 ” 為主題，著力解決當前個別干部作風中存在的突出問題，把作風轉變的成果體現在推動發(fā)展、改善民生上，實現優(yōu)作風、優(yōu)環(huán)境，展示新形象、新業(yè)績。重點解決工作主動性、積極性不強，消極應付，只求過得去，不求過的硬 。 —— 爭先意識明顯增強。按照《全區(qū)重點項目、重點工程包靠責任分工表》，我單位包靠九龍團共爾擴產項目，明確具體包靠責任人，定責任、定時間、定進度，推行 “ 一線工作法 ” ，點對點抓落實、面對面解決具體問題，集中攻堅，保證項目工程建設順利推進，做到在一線發(fā)現問題，在一線解決問題，在一線考察干部、在一線識別干部。召開中心 “ 作風建設年 ” 活動動員大會，對活動作出具體部署。 抓好整改提升。主要負責同志要認真履行第一責任人職責，做到親自抓、負總責，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭整改，帶頭落實。結合本單位實際，通過開展社會調查、召開座談會、個別談話、發(fā)放征求意見信等形式，認真聽取群眾和服務對象的意見。 (五 )抓好典型示范帶動。 四、重點舉措 中心將緊緊圍繞本單位中心工作，突出重點、強化措施，切實解決干部作風方面存在的突出問題，努力實現干部作風和精神面貌