20xx年作風建設(shè)年活動方案-在線瀏覽
2024-12-15 21:32本頁面
【正文】 教不改等問題，運用組織、紀律等多種手段從嚴從重懲處，促使其汲取教訓、徹底改正。落實好區(qū)委《關(guān)于激勵改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)建立容錯糾錯盡職免責機制的實施意見 (試行 )》，把嚴格管理干部與熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，對工作中出現(xiàn)的無意過失，準確判定性質(zhì)、區(qū)分責任，切實保護作風正派、敢作敢為、銳意進取的干部，消除干部思想顧慮，激勵廣大黨員干部敢擔當、會擔當、能擔當，能干事、會干事、干成事，在全中心范圍內(nèi)營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 (一 )解決不敢擔當?shù)膯栴}。心態(tài)浮躁，精神不佳，工作消極懈怠、履職不盡責 。面對困難矛盾繞圈子、找借口，怕?lián)L險、怕?lián)熑?，缺乏攻堅克難的勇氣和辦法，只求相安無事、不愿動真碰硬等問題。重點解決求穩(wěn)怕亂、固步自封，面對全面深化改革、推進科學發(fā)展的重大任務，思路不清，措施不力 。工作過分強調(diào)客觀理由，回避問題、上交矛盾 。 (三 )解決標準不高的問題。責任感、使命感不強，滿足現(xiàn)有成績，滋生惰性心理 。 (四 )解決效率低下的問題。工作不推不動，甚至推而不動，拖拖拉拉、執(zhí)行不堅決，推進不扎實 。 (五 )解決紀律不嚴的問題。貫徹落實中央 八項規(guī)定精神不嚴，隱形宴請、收受電子禮品等 “ 四風 ” 問題的隱形變異 。工作自由散漫、紀律松懈，遲到早退，擅離職守，上班時間上網(wǎng)打游戲、炒股、網(wǎng)上購物，工作日中午飲酒，有事不請假，外出不報告等有令不行、有禁不止等問題。思想境界進一步提升，面對急難險重任務，敢于挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實 。出現(xiàn)問題時，主動 面對、負起責任，積極穩(wěn)妥處理解決。 —— 責任意識明顯增強。進一步提升駕馭復雜局面、處理復雜矛盾、破解工作難題的能力，踐行 “ 一線工作法 ” ，深入項目、深入基層、深入一線，摸實情、出實招、求實效，做到情況在一線掌握，決策在一線形成，問題在一線解決，作風在一線轉(zhuǎn)變，能力在一線錘煉，成績在一線檢驗。工作高點定位、對標一流，善于運用創(chuàng)新思維和措施解決實際問題，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前真抓善管。 —— 效率意識明顯增強。踐行馬上就辦、辦就辦好的基本準則，工作力求細致、精致、極致，大幅提升質(zhì)量和效率，推動每項工作快落地、真落實、早見效， 形成心無旁騖干事業(yè)、馳而不息抓落實的新氣象。紀律觀念和規(guī)矩意識進一步增強，一言一行不碰紅線、不觸底線，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決抵制 “ 四風 ” ，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1