20xx年作風建設年活動方案(參考版)
2024-10-16 21:32本頁面
【正文】 及時向區(qū)有線電視臺、 “ 作風建設年 ” 活動專欄，報送活動開展情況。主要負責同志要認真履行第一責任人職責，做到親自抓、負總責，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭整改，帶頭落實。 六、組織保障 (一 )成立領導機構。 開展民主評議。 (四 )總結驗收階段 (12 月 1 日 —— 12 月 31 日 ) 總結經驗做法。 完善長效機制。 抓好整改提升。對查找的問題分門別類建立問題清單， 制定整改措施，明確責任人和完成時限，逐一對賬銷號。組織班子成員和干部職工在學習、討論和征求意見的基礎上，對照問題開展談心活動，認真開展批評和自我批評，深刻剖析，找準癥結，為整改提高奠定基礎。結合本單位實際，通過開展社會調查、召開座談會、個別談話、發(fā)放征求意見信等形式，認真聽取群眾和服務對象的意見。組織干部職工結合崗位特點 和工 作職能深入開展以 “ 守紀律、講規(guī)矩，勇擔當、有作為 ” 為主 題的大討論活動，進一步提高思想認識。領導小組認真制定學習計劃，全體干部職工系統學習規(guī)定書目，做好學習筆記，撰寫心得體會。單位 “ 一把手 ” 圍繞開展 “ 作風建設年 ” 活動，就加強作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面向社會公開承諾，形成良好輿論氛圍。中心成立領導小組和辦公室，制定實施方案，召開動員會議。召開中心 “ 作風建設年 ” 活動動員大會，對活動作出具體部署。 五、方法步驟 “ 作風建設年 ” 活動從 2017 年 2 月 3 日開始，至 2017 年 12 月31 日結束。建立獎懲機制，對勇于擔當、奮發(fā)有為、成績突出的干 部，授予榮譽稱號。 (五 )抓好典型示范帶動。中心 “ 作風建設年 ” 活動領導小組要以新形勢下執(zhí)行中央八項規(guī)定不嚴和出現的各種 “ 四風 ” 隱形變異等違規(guī)違紀行為為重要內容，及時發(fā)現干部身上的問題，做到早提醒、早糾正、早查處，防止小問題演變成大問題。對成績差的進行通報批評。組織服務對象對我單位及工作人員在精神狀態(tài)、工作作風、任務落實等方面的表現進行民主評 議。 (三 )開展作風公開評議。按照《全區(qū)重點項目、重點工程包靠責任分工表》，我單位包靠九龍團共爾擴產項目，明確具體包靠責任人，定責任、定時間、定進度，推行 “ 一線工作法 ” ，點對點抓落實、面對面解決具體問題，集中攻堅，保證項目工程建設順利推進，做到在
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