06-xx供電公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案-資料下載頁(yè)
2024-11-19 06:23本頁(yè)面
【正文】 對(duì)管理松懈，不作為、亂作為的情況進(jìn)行問責(zé)；對(duì)因管理不善或工作不力導(dǎo)致員工隊(duì)伍不穩(wěn)定或引起外部媒體曝光等其它嚴(yán)重問題，經(jīng)查實(shí)確有過錯(cuò)的進(jìn)行問責(zé)。經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)研究，問責(zé)處理將和單位部門乃至個(gè)人的的績(jī)效考核相掛鉤。第四階段：評(píng)議鞏固（11月1日12月31日）對(duì)整個(gè)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)議，每一位中層干部和機(jī)關(guān)管理人員均要結(jié)合實(shí)際工作撰寫一篇總結(jié)材料，提出下一步的改進(jìn)方向，公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公司作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行總體評(píng)估，并聽取基層員工評(píng)議，明確下一步改進(jìn)方向?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)結(jié)束后，公司黨委將結(jié)合實(shí)際，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)干部員工作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署。六、活動(dòng)要求，落實(shí)責(zé)任。公司各單位、各部門要按照方案的部署要求，建立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，出臺(tái)具體的實(shí)施措施。要認(rèn)真謀劃，精心組織，落實(shí)責(zé)任，做到各單位一把手負(fù)總責(zé)、專人具體負(fù)責(zé)，建立工作責(zé)任制，以攻堅(jiān)的精神和扎實(shí)的工作把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的各項(xiàng)部署抓緊抓好。，抓好結(jié)合。以“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)保障促進(jìn)年度重點(diǎn)工作高效推進(jìn)，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。要堅(jiān)持統(tǒng)籌安排，既抓住重點(diǎn)階段重點(diǎn)環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段之間的相互銜接，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。，確保實(shí)效。活動(dòng)辦公室要加強(qiáng)對(duì)各部門、各單位“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展情況的督查指導(dǎo)，全面了解活動(dòng)進(jìn)度和效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并督促落實(shí)。要堅(jiān)持動(dòng)真碰硬，切實(shí)加大問責(zé)追究力度，嚴(yán)厲查處影響作風(fēng)建設(shè)的行為，確?；顒?dòng)順利開展，取得實(shí)效。，營(yíng)造氛圍。要充分運(yùn)用各種宣傳載體，在公司內(nèi)外全面及時(shí)地反映“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展情況。各單位、各部門要積極向“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)專欄及公司網(wǎng)站投稿，全面反映活動(dòng)動(dòng)態(tài)，并于每月月末前向活動(dòng)辦公室報(bào)送本月內(nèi)活動(dòng)進(jìn)展情況，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹立作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型，總結(jié)好做法，推廣好經(jīng)驗(yàn)，培育特色亮點(diǎn)，達(dá)到互學(xué)互促的目的。
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