20xx年作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 位實(shí)際，通過開展社會(huì)調(diào)查、召開座談會(huì)、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見信等形式，認(rèn)真聽取群眾和服務(wù)對(duì)象的意見。 完善長(zhǎng)效機(jī)制。主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，做到親自抓、負(fù)總責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭整改，帶頭落實(shí)。 六、組織保障 (一 )成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 抓好整改提升。組織干部職工結(jié)合崗位特點(diǎn) 和工 作職能深入開展以 “ 守紀(jì)律、講規(guī)矩，勇?lián)?dāng)、有作為 ” 為主 題的大討論活動(dòng)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。召開中心 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)作出具體部署。中心 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要以新形勢(shì)下執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)和出現(xiàn)的各種 “ 四風(fēng) ” 隱形變異等違規(guī)違紀(jì)行為為重要內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部身上的問題，做到早提醒、早糾正、早查處，防止小問題演變成大問題。按照《全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程包靠責(zé)任分工表》，我單位包靠九龍團(tuán)共爾擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目，明確具體包靠責(zé)任人，定責(zé)任、定時(shí)間、定進(jìn)度，推行 “ 一線工作法 ” ，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)抓落實(shí)、面對(duì)面解決具體問題，集中攻堅(jiān)，保證項(xiàng)目工程建設(shè)順利推進(jìn)，做到在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，在一線考察干部、在一線識(shí)別干部。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持高尚的道德情操和良好的生活作風(fēng)。 —— 爭(zhēng)先意識(shí)明顯增強(qiáng)。 通過解決上述問題，具體實(shí)現(xiàn) “ 五個(gè)明顯增強(qiáng) ” 的目標(biāo)要求： —— 擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)。重點(diǎn)解決工作主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)，消極應(yīng)付，只求過得去，不求過的硬 ?？蘸翱谔?hào)、不見行動(dòng)，坐而論道、光說不練，對(duì)于上級(jí)的決策部署，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議 。 三、目標(biāo)要求 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)以 “ 守紀(jì)律、講規(guī)矩，勇?lián)?dāng)、有作為 ” 為主題，著力解決當(dāng)前個(gè)別干部作風(fēng)中存在的突出問題，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成果體現(xiàn)在推動(dòng)發(fā)展、改善民生上，實(shí)現(xiàn)優(yōu)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境，展示新形象、新業(yè)績(jī)。通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見信等形式，面向社會(huì)、面向基層，認(rèn)真聽取群眾和服務(wù)對(duì)象的意見，虛心接受批評(píng)和監(jiān)督。保持黨的純潔性，核心在于作風(fēng)純潔，改進(jìn)和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部。 (四 )實(shí)行懲防并舉。心態(tài)浮躁，精神不佳，工作消極懈怠、履職不盡責(zé) 。 (三 )解決標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。 (五 )解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題。出現(xiàn)問題時(shí)，主動(dòng) 面對(duì)、負(fù)起責(zé)任，積極穩(wěn)妥處理解決。 —— 效率意識(shí)明顯增強(qiáng)。
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