【正文】 題，更好地推動事業(yè)發(fā)展。嚴(yán)格規(guī)范公用經(jīng)費支出管理，嚴(yán)格控制和壓縮一般性支出；深化公務(wù)用車問題專項治理，認(rèn)真落實公務(wù)用車管理規(guī)定；認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，簡化公務(wù)禮儀，控制接待標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)內(nèi)的公務(wù)接待活動，不搞層層陪同，推行便餐、快餐、自助餐制度，午餐嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令；提倡節(jié)約用水、用電、用紙；規(guī)范辦文、辦會制度，堅持少而精的原則，提高文件質(zhì)量；采取有力措施，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和數(shù)量，提高會議質(zhì)量，大力提倡少開會、開短會、講短話，切實改進會風(fēng)文風(fēng)，大力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)、節(jié)約型學(xué)校，樹立“為民、務(wù)實、清廉”良好形象。深入開展學(xué)校及周邊區(qū)域綜合整治工作，切實加強人防、物防、技防，健全校園防范體系，切實維護學(xué)校的安全穩(wěn)定，努力建設(shè)平安校園。市局成立教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)作風(fēng)效能建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)總結(jié)推廣教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)先進經(jīng)驗和做法，查糾曝光存在的突出問題，指導(dǎo)和推進教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)。三是完善責(zé)任追究機制，做到嚴(yán)格考核和嚴(yán)肅問責(zé)相結(jié)合。二是完善通報機制，做到即時反饋和點評通報相結(jié)合。為鞏固和擴大集中整治的成果，各學(xué)校和各科室要將作風(fēng)建設(shè)的好做法、新經(jīng)驗上升為制度，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制，為今后作風(fēng)效能建設(shè)工作的深入開展提供有益借鑒。第三階段：總結(jié)完善，鞏固提高（2016年11月至12月）。第二階段：強化檢查、督促整改（2016年4月至10月）。組織廣大職工重溫市局《關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的意見》要求，使廣大職工進一步明確當(dāng)前作風(fēng)效能建設(shè)的政策、形勢和任務(wù)，不斷增強廣大職工抓好作風(fēng)效能提升的自覺性。積極打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，真心誠意為廣大教師、學(xué)生和社會各界提供幫助和服務(wù)。（三）堅持厲行節(jié)約原則，在樹立勤廉為民形象上有新突破。圍繞市局重大決策部署和教育發(fā)展目標(biāo)，牢固樹立“完成任務(wù)是本職、完成好任務(wù)是稱職、完不成任務(wù)是失職”的思想，結(jié)合本單位工作實際，將各項任務(wù)分解細(xì)化到部門、人員，細(xì)化到時點，用創(chuàng)新的舉措激發(fā)潛力增強活力，以敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木褡龊霉ぷ?。注重氛圍營造。精心組織，查糾整改（4月中旬—11月）。落實“非禁即可”原則和省市“六放”要求，在承接和落實好上級下放權(quán)力的同時，對審批權(quán)力事項進行全面清理。暢通群眾訴求反映渠道。努力建設(shè)一支政治強、思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)干部隊伍。通過思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進辦事處各項工作大發(fā)展。四、具體內(nèi)容及要求工作作風(fēng)是反映個人思想意識的重要方面，是推進辦事處隊伍建設(shè)首要而緊迫的任務(wù)，更是關(guān)系到全年發(fā)展的重要保證。，每周通報一期考勤情況，對機關(guān)干部一周內(nèi)簽到簽退考勤情況進行通報，月底前匯總當(dāng)月機關(guān)干部考勤通報次數(shù)及請銷假情況并予以公布。力求進一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、積極主動投入到作風(fēng)建設(shè)年活動之中，為作風(fēng)建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)，增強干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性。同時要具備較強的責(zé)任意識、大局意識、自覺做到與辦事處工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實干創(chuàng)一流。進一步加強公職人員的執(zhí)行力建設(shè)，著力提升公職人員的實際履職能力，做到辦事態(tài)度熱情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實現(xiàn)服務(wù)機制更完善、更配套、更管用，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。以“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、爭先創(chuàng)優(yōu)、構(gòu)建和諧”為著眼點，著力解決機關(guān)干部和居委會干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，努力把建設(shè)成為廉潔勤政、務(wù)實高效、服務(wù)優(yōu)良、人民群眾滿意的街道辦事處，為轄區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻。二、進一步優(yōu)化營商環(huán)境。重點實現(xiàn)“五破五立”破除“安于現(xiàn)狀”的自滿情緒，樹立“奮勇爭先”的進取精神。街道紀(jì)工委要堅持問題導(dǎo)向，切實強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對形式主義、官僚主義典型案件及時查處通報，以嚴(yán)明的紀(jì)律將“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動推向深入。對形式主義、官僚主義突出問題和典型案例，及時通報曝光。聚焦突出問題，針對重點部門、重點環(huán)節(jié)和“關(guān)鍵少數(shù)”，開展專項督查和跟蹤檢查，以真督實查促推活動深入開展。蒙騙上級，執(zhí)行決策部署時“喊口號、裝樣子”，打折扣、做選擇、搞變通，謊報情況。(三)堅決整治“亂作為”。嚴(yán)肅查處誣告陷告、刻意報復(fù)他人的行為。要妥善處理好開展作風(fēng)提升建設(shè)年活動與日常工作的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織實施工作。推進實施，落實整改（5月—11月）。二是持續(xù)整治機關(guān)作風(fēng)突出問題。一是開展好學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。三、活動內(nèi)容加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。采用全局、科室集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中全會報告和新修改的《黨章》，引導(dǎo)機關(guān)干部職工進一步理清工作思路、明確目標(biāo)舉措，真正把十八大和十八屆三中全會的部署要求轉(zhuǎn)化為服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的自覺行動。制發(fā)實施方案，明確具體活動內(nèi)容、組織實施和目標(biāo)要求，并抓好部署推進。局機關(guān)成立作風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）統(tǒng)籌兼顧，促進工作。二、整治重點圍繞推進上級重大決策部署落實、推進高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、民營經(jīng)濟發(fā)展等重點工作，特別是對關(guān)鍵崗位在工作中表現(xiàn)出來的形式主義，官僚主義開展集中整治。遇到困難問題就推躲，責(zé)任承擔(dān)上推下卸等問題。作風(fēng)不嚴(yán)不實，工作不接地氣，一線掌握情況等問題。貫徹執(zhí)行上級決策部署反應(yīng)慢、落地遲，遇事等待觀望，效能低下，一次能辦成的事讓群眾多次跑返，該辦的事情延時辦結(jié)，亟待解決的問題議而不定、久拖不決，作風(fēng)拖沓、貽誤工作落實時機等問題。私設(shè)小金庫，搞賬外賬，利用職務(wù)便利，要求管理服務(wù)對象成下屬單位安排消費娛樂或報銷費用，為親友或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益等問題。由街道紀(jì)工委牽頭，對“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動開展情況進行督促檢查。(四)開展警示教育。改進考核方式，黨政辦要將各單位作風(fēng)建設(shè)提升年活動開展情況納入績效考核。工作目標(biāo)：以銳意進取、攻堅克難的實干精神和時不我待、永不懈怠的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，大力推進習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署及省委、市委工作要求落地見效，不斷推動重點改革攻堅，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，鞏固提升基層黨組織能力，常態(tài)化“點題整治”群眾“急難愁盼”問題。聚焦醫(yī)改、林改、教育改革、精神文明創(chuàng)建機制改革、生態(tài)環(huán)境治理機制改革、“放管服”改革、綠色金融改革、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革、縣級融媒體改革、國有企業(yè)改革和社會治理體制改革等11項改革重點，通過打造更多改革亮點，形成更多“XX經(jīng)驗”。街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動實施方案3為進一步改進辦事處工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強化創(chuàng)新、優(yōu)化、高效三種意識，形成勤政、高效、務(wù)實、廉潔的工作氛圍，經(jīng)辦事處黨工委研究決定在全辦事處范圍開展作風(fēng)建設(shè)年活動，并制定本方案：一、指導(dǎo)思想緊密聯(lián)系辦事處機關(guān)隊伍和居委會干部隊伍建設(shè)實際，以創(chuàng)新服務(wù)理念、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，進一步促進機關(guān)干部和居委會干部轉(zhuǎn)變觀念、強化職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。大力推進辦事處各部門、各居委會職能轉(zhuǎn)變和效能提升，著力解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。自覺遵守黨紀(jì)國法和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人。同時，進一步強化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，積極主動投入到作風(fēng)建設(shè)活動中。通過實地檢