sa8000企業(yè)公司的工作細則-資料下載頁
2025-01-05 05:11本頁面
【正文】 ，如何協(xié)助其改善 公司需進行的工作 ? 建立一個員工可以舉報、投訴的保密的途徑，如意見箱 ? 確保員工了解公司的投訴政策和程序 ? 投訴的接收、調(diào)查、處理及返饋，了解投訴人對投訴處理是否滿意 ? 當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合時，進行糾正，采取糾正措施 公司需進行的工作 ? 建立對外溝通的程序，并指定專人或部門負責(zé)對外溝通 ? 保存一份當(dāng)?shù)乩嫦嚓P(guān)者的名單及聯(lián)絡(luò)方法 ? 制訂并實施對外溝通計劃，實施溝通并保存溝通記錄 ? 將 SA8000 認證的年度報告和 SA8000證書對外公開 公司需進行的工作 ? 公司與利益相關(guān)者簽訂的有關(guān)社會責(zé)任的合約或承諾書 ? 若利益相關(guān)者現(xiàn)場檢查公司社會責(zé)任表現(xiàn)和工作條件，公司根據(jù)合約要求向利益相關(guān)者提供有關(guān)資料及獲取資料的途徑 ? 客戶的社會責(zé)任承諾書是否要求監(jiān)督供應(yīng)商和分包商的工作條件，若有公司需通過采購合同監(jiān)督供應(yīng)商和分包商的社會責(zé)任表現(xiàn) 公司需進行的工作 ? 包括但不限于： （ 1）公司政策文件，如營業(yè)執(zhí)照、公司組織架構(gòu)圖、勞動年審記錄、公司守則、獎罰制度、勞動紀律、招工程序、工作時間安排、工資等級、工資計算方法、社會責(zé)任手冊及程序文件。 （ 2）人事檔案，如招工登記表、身份證明副本、年齡證明副本、入職日期、勞動合同和員工表現(xiàn)記錄。 （ 3）工作時間記錄，如考勤表、工時記錄卡、請假記錄、加班記錄和生產(chǎn)記錄。 （ 4）工資福利記錄，如工作成績（產(chǎn)量）記錄、工資表、工資計算記錄、加班工資、津貼和獎金記錄、扣款記錄、社會保險資料和員工福利記錄。 （ 5）安全衛(wèi)生記錄，如機器設(shè)備檢查記錄、滅火器檢查記錄、事故記錄、安全計劃、應(yīng)急反應(yīng)方案、空氣測試報告、設(shè)備合格證書、疏散演習(xí)記錄、安全培訓(xùn)記錄和糾正行動記錄。 （ 6）供應(yīng)商檔案，如供應(yīng)商基本情況、供應(yīng)商承諾書、供應(yīng)商監(jiān)督檢查報告和記錄、供應(yīng)商糾正行動報告、供應(yīng)商管理制度及供應(yīng)商評估報告。 （ 7）對內(nèi)對外溝通記錄，如對外溝通計劃和報告，內(nèi)部溝通計劃和記錄，投訴和申訴記錄及處理結(jié)果。
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