中函院在職研究生2004級(jí)經(jīng)管專業(yè)現(xiàn)代管理學(xué)期末考試-資料下載頁
2024-10-19 08:52本頁面
【正文】 組織機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)和增加效率，以提高組織適應(yīng)環(huán)境的能力，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。 ?（ 2）組織適應(yīng)環(huán)境應(yīng)樹立的觀念。 ?第一，組織要樹立重視環(huán)境的觀念。要選擇一個(gè)適合于組織發(fā)展的環(huán)境，并同環(huán)境建立密切的關(guān)系，不斷改善和發(fā)展環(huán)境。 ?第二，組織要樹立適應(yīng)環(huán)境的觀念。要根據(jù)環(huán)境條件，協(xié)調(diào)內(nèi)部活動(dòng)，使組織適應(yīng)環(huán)境而生存和發(fā)展。 ?(3)組織要樹立改善環(huán)境的觀念。要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和客觀條件的成熟程度，去不斷改善環(huán)境，為組織的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)與之相應(yīng)的新環(huán)境。 聯(lián)系實(shí)際談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)用人的藝術(shù)答案要點(diǎn)： （ 1） 用人先要選好人 。 ? 選人的路線：應(yīng)堅(jiān)持 “ 任人唯賢 ” 的路線 ，只要是才 ， 不管親與不親都應(yīng)選用 。 ? 選人的標(biāo)準(zhǔn)：德才兼?zhèn)?。 ? 選人的途徑和方法：堅(jiān)持群眾路線 。 （ 2） 用人所長(zhǎng) 、 揚(yáng)長(zhǎng)避短 。 （ 3） 充分信任 、 尊重關(guān)心 。 （ 4） 善于激勵(lì) 、 賞罰分明 。 （ 5） 合理搭配 、 整體效能 。 聯(lián)系實(shí)際 5分 . ? 談一談制訂管理目標(biāo)應(yīng)遵循的原則答案要點(diǎn)： ?（ 1） 科學(xué)預(yù)測(cè)的原則 ?（ 2） 民主參與的原則 ?（ 3） 方案選優(yōu)原則 ?（ 4）信息反饋原則。在堅(jiān)持上述原則的基礎(chǔ)上所確定的管理目標(biāo)，并不一定能保證管理目標(biāo)有足夠的科學(xué)性、先進(jìn)性和可行性，其原因有三：一是在一定的時(shí)期人們的認(rèn)識(shí)問題有一定的局限性。有些認(rèn)識(shí)在當(dāng)時(shí)看來是科學(xué)的、合理的，事后有可能會(huì)發(fā)現(xiàn)仍有不科學(xué)、不合理之處。二是實(shí)踐是檢驗(yàn)真理標(biāo)準(zhǔn)。管理目標(biāo)制定的科學(xué)性、先進(jìn)性和可行性如何，最終還是要在執(zhí)行的實(shí)踐中來檢驗(yàn)。三是情況在不斷變化，條件在不斷改變，在這種情況下原定管理目標(biāo)出現(xiàn)一些偏差，實(shí)屬必然現(xiàn)象。 ? 如何認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略觀念在現(xiàn)代管理中的作用答案要點(diǎn)： ?（ 1） 確立戰(zhàn)略觀念 ， 可以增強(qiáng)管理的目的性 ?―― 能夠使整個(gè)管理系統(tǒng)具有確定的目標(biāo) 、 方針和任務(wù)； ―― 能夠圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略方針 ， 合理配置人力 、 物力 、 財(cái)力 ， 確保有限資源得到有效率的使用； ?―― 能夠使管理主體根據(jù)未來而控制現(xiàn)在，激勵(lì)現(xiàn)在，使每一個(gè)“ 現(xiàn)在 ” 著眼于未來。盡力去實(shí)現(xiàn)未來目標(biāo)。 ?（ 2）確立戰(zhàn)略觀念，可以增強(qiáng)管理系統(tǒng)的活力。 （ 3）確立戰(zhàn)略觀念，有利于提高各級(jí)管理者的管理水平。 祝各位考試取得好成績(jī)！ 謝謝！
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