中函院在職研究生2004級經(jīng)管專業(yè)現(xiàn)代管理學期末考試-資料下載頁
2025-10-10 08:52本頁面
【正文】 組織機構(gòu)精簡和增加效率，以提高組織適應環(huán)境的能力，實現(xiàn)組織的目標。 ?（ 2）組織適應環(huán)境應樹立的觀念。 ?第一，組織要樹立重視環(huán)境的觀念。要選擇一個適合于組織發(fā)展的環(huán)境，并同環(huán)境建立密切的關系，不斷改善和發(fā)展環(huán)境。 ?第二，組織要樹立適應環(huán)境的觀念。要根據(jù)環(huán)境條件，協(xié)調(diào)內(nèi)部活動，使組織適應環(huán)境而生存和發(fā)展。 ?(3)組織要樹立改善環(huán)境的觀念。要根據(jù)形勢的發(fā)展和客觀條件的成熟程度，去不斷改善環(huán)境，為組織的發(fā)展創(chuàng)造一個與之相應的新環(huán)境。 聯(lián)系實際談一談領導用人的藝術答案要點： （ 1） 用人先要選好人 。 ? 選人的路線：應堅持 “ 任人唯賢 ” 的路線 ，只要是才 ， 不管親與不親都應選用 。 ? 選人的標準：德才兼?zhèn)?。 ? 選人的途徑和方法：堅持群眾路線 。 （ 2） 用人所長 、 揚長避短 。 （ 3） 充分信任 、 尊重關心 。 （ 4） 善于激勵 、 賞罰分明 。 （ 5） 合理搭配 、 整體效能 。 聯(lián)系實際 5分 . ? 談一談制訂管理目標應遵循的原則答案要點： ?（ 1） 科學預測的原則 ?（ 2） 民主參與的原則 ?（ 3） 方案選優(yōu)原則 ?（ 4）信息反饋原則。在堅持上述原則的基礎上所確定的管理目標，并不一定能保證管理目標有足夠的科學性、先進性和可行性，其原因有三：一是在一定的時期人們的認識問題有一定的局限性。有些認識在當時看來是科學的、合理的，事后有可能會發(fā)現(xiàn)仍有不科學、不合理之處。二是實踐是檢驗真理標準。管理目標制定的科學性、先進性和可行性如何，最終還是要在執(zhí)行的實踐中來檢驗。三是情況在不斷變化，條件在不斷改變，在這種情況下原定管理目標出現(xiàn)一些偏差，實屬必然現(xiàn)象。 ? 如何認識戰(zhàn)略觀念在現(xiàn)代管理中的作用答案要點： ?（ 1） 確立戰(zhàn)略觀念 ， 可以增強管理的目的性 ?―― 能夠使整個管理系統(tǒng)具有確定的目標 、 方針和任務； ―― 能夠圍繞戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略方針 ， 合理配置人力 、 物力 、 財力 ， 確保有限資源得到有效率的使用； ?―― 能夠使管理主體根據(jù)未來而控制現(xiàn)在，激勵現(xiàn)在，使每一個“ 現(xiàn)在 ” 著眼于未來。盡力去實現(xiàn)未來目標。 ?（ 2）確立戰(zhàn)略觀念，可以增強管理系統(tǒng)的活力。 （ 3）確立戰(zhàn)略觀念，有利于提高各級管理者的管理水平。 祝各位考試取得好成績！ 謝謝！
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