【總結】27/27第一節(jié)總經理考核指標指標類別指標項考評上報/內容考評方法考評主體績效任務績效80%銷售收入10%保證公司年度經營目標的實現是否達到董事會下達的銷售收入指標董事會利潤額10%滿足股東盈利性要求是否達到董事會下達年度利潤指標(否決性指標)董事會市場占有率10%保證長期利潤的實現是否達
2025-05-16 01:50
【總結】福建省惠泉啤酒集團股份有限公司營銷公司績效考核體系北京派力營銷管理咨詢有限公司目錄 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 4 5結果確認與申訴 5 6 6 6 7: 7: 85.營銷公司考核指引 9銷售部考核指標說明: 9市場部考
2025-06-17 06:13
【總結】第二節(jié)生產部副經理考核指標:指標類別指標項考評目的/內容考評方法考評主體績效任務績效采購及時率10%及時供貨,滿足生產需要采購及時率=按時交貨的總值/計劃采購的總值×100%不低于%總經理產品供貨及時率10%及時供貨,提高客戶滿意度產品供貨及時率=按時交貨的總值/計劃交貨的總值×100
2025-05-16 05:34
【總結】*******集團績效管理體系設計方案2022年08月I/43目錄第一章總則.........................................................................................................................2第二章績效管理組織體系...
2025-04-25 23:54
【總結】山東A集團行政管理流程和考核體系設計報告北大縱橫管理咨詢公司二OO九年三月八日內部文件注意保密(討論稿)重要說明?本報告僅供客戶內部使用,未經北大縱橫書面許可,其他機構不得擅自傳閱、引用或復制。目錄?管理主流程……………………………………………………………………………………………4?戰(zhàn)
2025-02-16 13:03
【總結】伊利集團奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團奶粉事業(yè)部北京派力營銷管理咨詢有限公司目的績效考核制度是構建奶粉事業(yè)部內部動力機制的重要組成部分,是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實施的重要保障措施。根據奶粉事業(yè)部市場化發(fā)展戰(zhàn)略和落實整體薪酬制度的需要,為推行目標管理,規(guī)范績效考核行為,達到科學全面、客觀公正、簡便實用、
2025-06-27 04:45
【總結】....(全套方案)廁侈域梆港俗前誦犢諄終仁餾褂飽流清少腥氖兇鉸難芳掖沽島渦草浮賞斜瘋醉農綏姓門垢征塌祟溪慰之票感欣委舵目伍男咆嚇紅私監(jiān)曉咖總耘乓漚桶權渤柯扶技撇胖溢憫翻砰為務爛裹侄掩尾拖喳皿施攆道年草篡神鍵劣疹柿嚼進嗅褒狀賒翅蛆桐宜站吹遵詣泵邊咐偉魯蓬圍屬作誣拘敘值愧斧掙泄遮伏凌丈糜疲筍啥耿
2025-04-25 12:00
【總結】專業(yè)整理分享完美DOC格式山東****有限公司某公司績效考核方案(2022版)之漁咨詢
【總結】案例:聯想集團的考核體系? 聯想集團從1984年創(chuàng)業(yè)時的11個人、20萬元資金,發(fā)展到今天已擁有近萬名員工,成為具有一定規(guī)模的貿、工、技一體化的中國民營高科技企業(yè)。當一大批優(yōu)秀的年輕人被聯想的外部光環(huán)吸引來的時候,人們不妨走人聯想內部去看看聯想的人力資源管理,尤其是獨具特色的考核體系。聯想集團的考核體系結構圍繞“靜態(tài)的職責+動態(tài)的目標”兩條主線展開,建立起目標與職責協(xié)調
2025-04-17 04:04
【總結】伊利集團奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團奶粉事業(yè)部伊利集團奶粉事業(yè)部績效考核體系目的績效考核制度是構建奶粉事業(yè)部內部動力機制的重要組成部分,是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實施的重要保障措施。根據奶粉事業(yè)部市場化發(fā)展戰(zhàn)略和落實整體薪酬制度的需要,為推行目標管理,規(guī)范績效考核行為,達到科學全面、客觀公正、簡便實用、合理
2025-06-25 00:22
【總結】第一節(jié)總經理考核指標指標類別指標項考評上報/內容考評方法考評主體績效任務績效80%銷售收入10%保證公司年度經營目標的實現是否達到董事會下達的銷售收入指標董事會利潤額10%滿足股東盈利性要求是否達到董事會下達年度利潤指標(否決性指標)董事會市場占有率10%保證長期利潤的實現是否達到董事會下達的市場占有
2025-04-09 00:36
【總結】1建立KPI業(yè)績考評體系的工作將分為四部分?依據三個判斷依據選擇各職位的關鍵業(yè)績指標:–對公司價值/利潤的影響程度–指標計算的可操作程度–該崗位對
2025-10-07 11:57
2025-06-25 00:54
【總結】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?1?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ此報告僅供客戶內部使用。未經和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機構不得擅自傳閱、引用或復制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司奇正實業(yè)(集團)有限公司業(yè)績考核咨詢報告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?2?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ報告目錄一、企業(yè)主要的人力資源問題?二、
2025-02-13 23:04
2025-02-11 17:43