組織行為學(xué)(1-2章)-資料下載頁(yè)
2025-10-07 03:50本頁(yè)面
【正文】 個(gè)人所接受的文化教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、職業(yè)道德觀(guān)念、禮儀等。 中 群體：人際關(guān)系、信息溝通、內(nèi)聚力、沖突、氣氛 職 領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)與方法、激勵(lì)方式與制度 工 組織內(nèi)部環(huán)境因素 組織設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度 個(gè) 工作設(shè)計(jì)、事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 人 整個(gè)組織 組織文化、組織精神 行 組織變革 為 績(jī)效考核 因 國(guó)內(nèi)、國(guó)際經(jīng)濟(jì) 素 條件因素 國(guó)內(nèi)、國(guó)際社會(huì)文化 國(guó)內(nèi)、國(guó)際 政治法律 國(guó)內(nèi)、國(guó)際自然地理 家庭、親友 客觀(guān)外在環(huán)境因素 產(chǎn)權(quán)所有者 組織外部環(huán)境因素 人群團(tuán)體因素 競(jìng)爭(zhēng)者 顧客 供應(yīng)商 各級(jí)政府機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體 關(guān)于行為規(guī)律的理論模式的結(jié)論 1．組織行為遵循人類(lèi)行為原則。 2．組織行為是由情境決定的。 3．組織行為是對(duì)整體有影響的。 4．組織行為代表一種結(jié)構(gòu)變數(shù)和過(guò)程變數(shù)之間經(jīng)常的相互作用。 組織行為的決定因素 OB=f（ IC， OS， TI， PGP， SLS， OC， CI） 符號(hào)說(shuō)明 ? OB是組織行為（函數(shù)；括號(hào)里的是自變量） ? IC是個(gè)人的特性 ? OS是組織結(jié)構(gòu) ? TI是技術(shù)或生產(chǎn)的影響 ? PGP是同事之間的群體壓力 ? SLS是上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) ? OC是組織氣氛 ? CI是文化影響
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