組織行為學(1-2章)-資料下載頁
2025-10-07 03:50本頁面
【正文】 個人所接受的文化教育、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)道德觀念、禮儀等。 中 群體：人際關(guān)系、信息溝通、內(nèi)聚力、沖突、氣氛 職 領(lǐng)導：領(lǐng)導素質(zhì)、領(lǐng)導作風與方法、激勵方式與制度 工 組織內(nèi)部環(huán)境因素 組織設(shè)計、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度 個 工作設(shè)計、事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā) 人 整個組織 組織文化、組織精神 行 組織變革 為 績效考核 因 國內(nèi)、國際經(jīng)濟 素 條件因素 國內(nèi)、國際社會文化 國內(nèi)、國際 政治法律 國內(nèi)、國際自然地理 家庭、親友 客觀外在環(huán)境因素 產(chǎn)權(quán)所有者 組織外部環(huán)境因素 人群團體因素 競爭者 顧客 供應商 各級政府機關(guān)和群眾團體 關(guān)于行為規(guī)律的理論模式的結(jié)論 1．組織行為遵循人類行為原則。 2．組織行為是由情境決定的。 3．組織行為是對整體有影響的。 4．組織行為代表一種結(jié)構(gòu)變數(shù)和過程變數(shù)之間經(jīng)常的相互作用。 組織行為的決定因素 OB=f（ IC， OS， TI， PGP， SLS， OC， CI） 符號說明 ? OB是組織行為（函數(shù)；括號里的是自變量） ? IC是個人的特性 ? OS是組織結(jié)構(gòu) ? TI是技術(shù)或生產(chǎn)的影響 ? PGP是同事之間的群體壓力 ? SLS是上級的領(lǐng)導作風 ? OC是組織氣氛 ? CI是文化影響
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