人力資源管理師二級總復習串講資料-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享人力資源管理師總復習★抓住重點、解決難點、突破考點★考點細化、考點題化、考點強化★“理論”、“實操”“考試”三位一體目錄第一章人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓與開發(fā)第

2025-05-11 23:03

現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)人力資源管理概論復習資料-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)人力資源管理概論復習資料現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論復習大綱根據(jù)王博士72021-6-5日復習課整理題型分析及答題技巧根據(jù)近幾年出題經(jīng)驗推斷卷面字跡工整卷面整潔行距適當大一點搏印象分單選20小題每題1分答題

2025-05-14 04:38

人力資源管理--勞動經(jīng)濟學串講資料-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共15頁第一章勞動力的含義：勞動力是人所特有的一種能力。勞動力是存在于活的人體中的能力。勞動力是人在勞動中所運用的能力。勞動力是人在勞動中運用的體力和智力的總和。勞動力需求：（如何理解勞動力需求的含義？）所謂勞動力需求，是指一定時期內(nèi)，在某種工資率下雇主愿意并能夠雇用到的勞動力的數(shù)量。有三個問題與勞動力

2024-09-13 18:09

人力資源管理高級實驗串講資料41761-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理高級實驗人力資源管理初級實驗《人力資源管理實驗》蕭鳴政北京大學出版社北京自考IPMA系列課程人力資源管理專業(yè)非筆試串講資料第一章人力資源規(guī)劃.人力資源對企業(yè)的作用。 一、有利于組織制定戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃?！　?二、確保組織生存發(fā)展過程中對人力資源的需求?！?三、有利于人力資源管理活動的有序化?！?四、利于調(diào)動員工的積極性

2025-04-12 11:34

人力資源管理概論-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理概論第一章人力資源概述一、人力資本是知識經(jīng)濟的資源支撐和智力依托　　20世紀60年代，美國經(jīng)濟學家沃爾什發(fā)表《人力資本論》，開辟了人類關于人的生產(chǎn)能力分析的新思路。這種理論不再把人力單純作為經(jīng)濟發(fā)展的外在因素，而是注重人的能力形成和發(fā)展對于社會經(jīng)濟發(fā)展的決定作用，把人力作為經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在因素加以研究。按照這種觀點，人類在經(jīng)濟活動過程中，一方面不間斷

2025-06-28 12:20

自考人力資源管理人力資源開發(fā)與管理串講筆記-資料下載頁

【總結(jié)】1．關于資源：*經(jīng)濟學角度看：資源是能給人們帶來新的使用價值和價值的客觀存在物，泛指社會財富的源泉。通常常有兩類：自然源泉、人力資源。*資源是為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入生產(chǎn)過程的一切要素。（法.薩伊：土地、勞動、資本三要素外，企業(yè)家精神也是要素之一；現(xiàn)在更多人認為生產(chǎn)要素再加上信息，也是要素之一。）2．“人力資源”一詞的起源：1）

2024-12-15 06:37

人力資源管理概論復習提綱-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源管理概論復習提綱 人力資源管理概論復習提綱 ·R·康芒斯是第一個使用人力資源概念的人。人力資源的概念是德魯克首先正式提出并加以明確界定。 ：吸納、維持、開發(fā)、激勵。 ：一般能力...

2024-10-25 15:24

人力資源管理資料大全-人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】海量資料免費閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔，版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多，沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過，希望能對大家有所幫助！轉(zhuǎn)載請保留聲明，謝謝！——————————————————————————人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一

2024-09-13 17:47

人力資源管理串講ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理串講主講人:劉孋毅考情交流學習方法和技巧第一、牢固掌握全書的基本內(nèi)容，形成系統(tǒng)思維。本書共有十二章，闡述了開發(fā)人力資源，提高人力資源素質(zhì)，以及如何合理使用人力資源的理論、原則、方法，因此本門課程需要掌握的知識較多，自考者在學習過程中必須認真地通篇學習

2025-01-09 11:54

人力資源管理復習資料-資料下載頁

【總結(jié)】第一章緒論第一節(jié)人力資源管理概述一、人力資源的概念：從內(nèi)涵上指，能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人們的總和。它應包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。二、人力資源的特點：（多選）1、不可剝奪性是最根本的特征（單選）2、時代性3、時效性4、生物性人的最基本的生存需要（單選）5、能動

2025-05-11 23:03

人力資源管理概論-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源管理概論 人力資源管理概論 1、幾種概念的區(qū)別（1）人力：人的體力和智力的總稱（2）人才：在一個國家或地區(qū)擁有管理、研究、創(chuàng)造專門技術能力的人的總稱（3）人力資源：指一定范圍內(nèi)的人...

2024-10-21 19:03

人力資源管理概論-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理課程提綱陳天祥第一講人力資源管理概論人力資源國際競爭態(tài)勢?時間上大大提前?在空間大大擴大人力資源在組織發(fā)展中的地位1．從生產(chǎn)要素看人力資源管理的重要性2．經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變決定了人力資源開發(fā)與管理的核心地位3．

2024-10-09 15:15

人力資源管理師二級串講資料-資料下載頁

【總結(jié)】第一章??人力資源規(guī)劃1、組織結(jié)構(gòu)設計的原則：1）任務與目標的原則；2）專業(yè)分工和協(xié)作的原則；3）有效管理幅度的原則；4）集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則；5）穩(wěn)定性和適應性相結(jié)合的原則。2、組織結(jié)構(gòu)設計的程序：1）應充分考慮企業(yè)環(huán)境企業(yè)規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略目標信息溝通這4方面的影響因素，選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式；2）根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式，將企業(yè)劃分為不同的、相對獨立的部門；3

2025-08-04 10:24

mba人力資源管理概論-資料下載頁

【總結(jié)】全國《人力資源總監(jiān)》MBA高等教育教授教學筆記第一章人力資源管理概述本章概述本章第一節(jié)通過對人力資源與人力資本的比較闡明了人力資源的概念，從宏觀（指一個國家或地區(qū)）和微觀（企業(yè)）兩個層面說明了人力資源在數(shù)量和質(zhì)量上的構(gòu)成，然后介紹了人力資源的五方面特征，對人力資源在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用也作了一定的介紹。在本章第二節(jié)介紹了人力資源管理的概念、內(nèi)容、意義、人力資

2025-06-23 05:11

公司人力資源管理概論-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理概論一、單項選擇題1．人力資源的實質(zhì)是(B)。A．具有勞動能力的人口的總稱B．人所具有運用物質(zhì)資源進行物質(zhì)財富和精神財富生產(chǎn)的能力C．生產(chǎn)中最活躍的能動資源D．形成財富的源泉2．下列不屬于人力資源能動性特征的是(C)。A．人的自我強化B．選擇職業(yè)C．接受培訓D．積極勞動3．下列關于人力資源計

2025-06-20 12:47

人力資源管理概論串講復習指導資料(已修改)

人力資源管理概論串講復習指導資料(編輯修改稿)

人力資源管理概論串講復習指導資料-wenkub.com

人力資源管理概論串講復習指導資料(已改無錯字)

人力資源管理概論串講復習指導資料-資料下載頁