檢測中心績效工資執(zhí)行方案-資料下載頁
2025-09-22 21:49本頁面
【導(dǎo)讀】在年底統(tǒng)一考核后再發(fā)放。簽約項目報送，按簽約規(guī)模實行獎勵，簽約項目規(guī)模達到1500萬的，有超過本年規(guī)定項目的，超過一項獎勵200元。凡在本年度內(nèi)因扶貧問題，個人被鄉(xiāng)鎮(zhèn)通報的，一次扣500元，被縣級及以上單位通報的一次扣2020元。總數(shù)+剩下部分總數(shù)的平均數(shù)。**政府、扶貧辦等單位綜合評定后發(fā)放。
【正文】 （三） 30%績效工資年底根據(jù)以上情況統(tǒng)計后，剩下的部分再根據(jù)人數(shù)進行平均，即每人每年 30%績效工資為上 述五種情況考核后的總數(shù) +剩下部分總數(shù)的平均數(shù)。 （四）駐村干部 30%績效工資不納入本中心年底考核，由組織部、**政府、扶貧辦等單位綜合評定后發(fā)放。 三、本方案自 2017 年開始執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸 **縣食品藥品檢驗檢測中心。
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