【導讀】人單位勞動情況》表,統(tǒng)計所驗收數(shù)據(jù)截止日。*有網(wǎng)報條件的單位，免報紙介質報表；和場所，能夠獨立承擔民事責任；承擔負債，有權與其他單位簽定合同；司區(qū)縣級以下的銷售公司為產業(yè)活動單位，應按統(tǒng)計原則填報；當年關閉、當年破產：有留守人員的。社團法人無專職人員，沒有經(jīng)營活動的可。表底要反映給社團主要負責人工資發(fā)放單位名稱和組織。單位查找不到，由統(tǒng)計所代報空表。填寫本單位的組織機構代碼及不能填報。北京建筑股份有限公司為法人單位，在廣東、上海、河南分別有一個分公司，在河南鄭州有5家非法人建筑公司。問該建筑股份有限公司如果報送數(shù)據(jù)。日24時的全部人員。如果年（季）末是公休日或者是節(jié)假日，那么人

　　

【正文】 （五）執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 勞動報酬的問題 二、平臺審核關系 按審核條件分 需要注意的問題 按錯誤類型分 審核關系 二、平臺審核關系 ? 按錯誤類型分 符號 含義 符號 含義 — 沒有審核 ※ 準強制性錯誤（ B） ★ 沒有錯誤 ☆ 核實性錯誤（ C） 強制性錯誤（ A） … 可忽略性錯誤（ D） 必須修改， 方可上報 要聯(lián)系上級統(tǒng)計機構 開鎖后填寫澄清 說明，方可上報 企業(yè)直接填寫澄清 說明后上報 審核關系 二、平臺審核關系 ? 按審核條件分 （一） 表內審核 75條 （二） 表間審核 23條 審核關系 ? 強制性的審核 ? 指標之間的審核 ? 標準 /范圍的審核 ? 對空表的審核 表內審核 ? 強制性的審核 如：分項相加等于總項 其中項小于等于總項 采集表表底列出的審核關系 表內審核 ? 指標之間的審核 期末人數(shù) 20人，不在崗職工 20人 ，戶口在農村人員是否漏報 在崗職工 100人 ，提示參考平均人數(shù)的計算方法核實數(shù)據(jù) 對應的期末人數(shù) 10人 表內審核 ? 指標之間的審核 期末人數(shù)不等于平均人數(shù) 聘用的其他人員期末人數(shù)不等于平均人數(shù) 聘用的其他人員期末人數(shù)和平均人數(shù)均為0人 表內審核 ? 指標之間的審核 ，是否漏報對應的期末人數(shù)和平均人數(shù) ，是否漏報對應的勞動報酬或生活費 應小于等于 在崗職工平均工資 表內審核 ? 指標之間的審核 有聘用的港澳臺和外籍人員 ，聘用的其他人員平均勞動報酬 應大于等于 在崗職工平均工資 無聘用的港澳臺和外籍人員 ，聘用的其他人員平均勞動報酬 應小于等于 在崗職工平均工資 應小于等于在崗職工平均工資 表內審核 ? 標準 /范圍的審核 30% 20% ?期末人數(shù) ﹤ 5人 、＜＝ 20人， ?平均人數(shù) 大于期末人數(shù)的 4倍， ?期末人數(shù)大于平均人數(shù)的 4倍 ?期末人數(shù) 20人，平均人數(shù)大于期末人數(shù)的 倍，期末人數(shù)大于平均人數(shù)的 表內審核 ? 標準 /范圍的審核 期末人數(shù) =50人 ? 錄用的退伍軍人大于期末人數(shù)的 10% ? 由本市外單位調入的人員大于期末人數(shù)的 10% ? 由外省、自治區(qū)、直轄市調入的人員大于期末人數(shù)的 10% ? 其他人員一般大于期末人數(shù)的 20%并且大于 5人 大于等于 5人 表內審核 ? 標準 /范圍的審核 期末人數(shù) =50人 ? 開除、除名、辭退的人員大于期末人數(shù)的 10% ? 調到本市外單位的人員大于期末人數(shù)的 10% ? 調到外省、自治區(qū)、直轄市的人員大于期末人數(shù)的 10% ? 其他人員大于期末人數(shù)的 20%并且大于 5人 9600元或者大于60000元 表內審核 ? 對空表的審核 不空 ，補充資料中 ?工資發(fā)放單位組織機構代碼 ?單位詳細名稱或不能填報原因 空 ，補充資料中的 ?工資發(fā)放單位組織機構代碼 ?單位詳細名稱或不能填報原因 表內審核 ? 對空表的審核 注意 ?補充資料中工資發(fā)放單位組織機構代碼 ?表頭組織機構代碼 ?相同 填寫不能填報的原因 ?不同 填寫發(fā)工資單位的詳細名稱 ?平臺審核尚無法實現(xiàn)，注意庫外審核 表內審核 ? 人數(shù)指標的審核 9條 ? 報酬指標的審核 14條 2020年 年報 2020年 3季度季報 101表 表間審核 ? 人數(shù)指標的審核 ? 在崗職工 ? 聘用的其他人員 ，期末人數(shù)的分項是否漏報 ? 女性 ，上年同期 10人 ? 戶口在外省市人員 ，上年同期 100人 ? 戶口在農村人員 ，上年同期 100人 （新加） ? 戶口在農村人員大于上年同期戶口在農村人員數(shù) 09年年報的非空表單位 表間審核 ? 人數(shù)指標的審核 ?在崗職工 ?聘用的其他人員 ?平均人數(shù) 10年三季度的非空表單位 101表中開業(yè)（成立）時間是 2020年 表間審核 ? 報酬指標的審核 ，年平均生活費與上年同期相比差距較大 ?在崗職工年平均工資； ?聘用的其他人員年平均勞動報酬 ?不在崗職工年平均生活費 09年年報的非空表單位 表間審核 ? 報酬指標的審核 、月平均生活費數(shù)據(jù)與 10年三季度相比差距較大 ?在崗職工月平均工資； ?聘用的其他人員月平均勞動報酬 ?不在崗職工月平均生活費 09年年報沒有填報， 10年三季度 填報數(shù)據(jù)的單位 表間審核 ? 報酬指標的審核 、年平均生活費數(shù)據(jù)的范圍審核 ?在崗職工年平均工資 6000－ 180000元 ?聘用的其他人員平均勞動報酬 ?無 聘用的港澳臺和外籍人員 3600－ 72020元 ?有 聘用的港澳臺和外籍人員 12020720200元 ?不在崗職工年平均生活費 960036000元 09年年報和 10年三季度均沒有 填報數(shù)據(jù)的單位 表間審核 ? 報酬指標的審核 B類審核 ?勞動報酬、生活費 ?在崗職工工資總額 ?在崗職工工資總額 ?聘用的其他人員勞動報酬 10年三季度填報數(shù)據(jù)的單位 表間審核 二、平臺審核關系 ? 需要注意的問題 ? 說明中的特殊情況要進行核實，如包含 補償金、賠償金 ? 涉及 表間審核 的澄清說明，需要核實 相關報告期數(shù)據(jù) 后，方可進行確認 ? 對于“數(shù)據(jù)無誤”以及不能說明審核提示錯誤的澄清說明，返回重新填寫 勞動統(tǒng)計 四、報送要求 （一） 基層表報送要求 （二） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計所報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送方式 各調查單位通過指定網(wǎng)址（北京統(tǒng)計數(shù)據(jù)集中采集平臺 以下簡稱 “ 采集平臺 ” ）填報統(tǒng)計數(shù)據(jù) 不能在 “ 采集平臺 ” 填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的調查單位可以填報紙介質報表，并將加蓋公章的紙介質報表上報給所在地統(tǒng)計機構 （一）基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送時間 有網(wǎng)報條件的調查單位通過 “ 采集平臺 ” 填報統(tǒng)計數(shù)據(jù) 2020年年報： 1月 10日前 報送 ? 無網(wǎng)報條件的調查單位報送紙介質報表的具體時間以所在地統(tǒng)計機構規(guī)定的時間為準， 1月 10日前在平臺錄入完畢。 統(tǒng)計所在 “ 采集平臺 ” 代錄時，一定要使用 統(tǒng)計機構身份代錄 ； （一）基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送要求 ，確保統(tǒng)計資料按時匯總上報，各調查單位要嚴格遵守本報表制度規(guī)定的時間報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 （一）基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送要求 《 統(tǒng)計法 》 的要求，為保障統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質量，做到數(shù)出有據(jù)，各調查單位應當設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬，建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度。 （一）基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送要求 統(tǒng)計臺賬是指可以體現(xiàn)調查單位上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)與調查單位生產經(jīng)營過程中產生的原始記錄之間數(shù)據(jù)來源關系的文檔資料。各調查單位可以使用統(tǒng)計部門提供的統(tǒng)計臺賬，也可以根據(jù)本單位具體情況自行設計。 （一）基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送要求 3．本制度采用全市統(tǒng)一的統(tǒng)計分類標準和編碼，各調查單位必須嚴格執(zhí)行，不得自行更改。 ，不得遺漏項目，包括單位負責人、統(tǒng)計負責人、填表人、聯(lián)系電話、報出日期等。 （一）基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送要求 “ 采集平臺 ” 填報數(shù)據(jù)的調查單位，一律 免報紙介質報表 ，但須按規(guī)定留存填報內容和填報依據(jù)。 不能在 “ 采集平臺 ” 填報數(shù)據(jù)的調查單位，手工填寫報表一律使用鋼筆或簽字筆，需要用文字表述的使用漢字，保證字跡清晰，需要填寫數(shù)字的， 一律使用阿拉伯數(shù)字，指標空項不需補填“ ０ ” 。 （一）基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送要求 “ 采集平臺 ” 上調查單位報送數(shù)據(jù)的截止時間，各單位必須嚴格執(zhí)行 。 （一）基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 （二）個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計所報送要求 ? 需要報送的材料 勞動統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)情況說明、錯誤清單 word 加蓋公章 勞動統(tǒng)計 （二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計所報送要求 ? 報送時間 2020年 1月 15日 16： 00前 勞動統(tǒng)計 （二）統(tǒng)計所報送要求 ? 報送方式 以電子郵件和紙介質（加蓋公章） 郵箱地址： 各統(tǒng)計所報送文件以郵件時間為準 勞動統(tǒng)計