【正文】 計 ? 在崗職工工資總額 與 “ 在崗職工 ” 指標(biāo)相對應(yīng)，根據(jù)1990年 1月 1日的國家統(tǒng)計局令（一號）修訂，指單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位在崗職工的勞動報酬總額。包括減少聘用的離退休人員、聘用的港澳臺和外籍人員、其他從業(yè)人員 四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 ? 從業(yè)人員增減變動的統(tǒng)計是 人次統(tǒng)計 即使期初與期末人員總量沒有變化，報告期內(nèi)也可能有人員的增減變動 ? 從業(yè)人員增減變動是時期指標(biāo) 反映的 一年內(nèi) 從業(yè)人員的增減變動情況 第三部分、第四部分的強(qiáng)調(diào) 勞動統(tǒng)計 甲單位某員工 2020年 3月與單位解除合同，離開甲單位； 4月被乙單位錄用； 7月因乙單位效益不好，提出辭職； 10月又回到甲單位工作。 四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 八種類型 、退休、退職的人員 、除名、辭退的人員 、解除合同的人員 、自治區(qū)、直轄市的人員 在崗職工 四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 聘用的其他人員 勞動統(tǒng)計 ? 離休、退休、退職的人員 正式辦理離休、退休、退職手續(xù)并享受相應(yīng)待遇 未達(dá)到國家規(guī)定的退休條件，在單位內(nèi)辦理退休手續(xù)的人員不能統(tǒng)計到退休人員中，而應(yīng)統(tǒng)計為單位不在崗職工 如已被社會統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)承認(rèn)并發(fā)放退休費的提前退休人員，應(yīng)計入本項中。應(yīng)如何統(tǒng)計？ 從農(nóng)村招收： 1人 從城鎮(zhèn)招收： 2人 錄用的退伍軍人： 2人 錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生： 8人 從外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入： 2人 其他人員： 1人 三、新增和調(diào)入的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 減少和調(diào)出的從業(yè)人員 指報告期內(nèi)本單位減少和調(diào)出的從業(yè)人員人數(shù)。 ? 錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生 指從大學(xué)、中專、技校畢業(yè)后，直接由單位錄用的人員 包括由學(xué)校推薦、本人自行聯(lián)系工作單位而錄用的各類應(yīng)屆畢業(yè)生 三、新增和調(diào)入的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 ? 由本市外單位調(diào)入的人員 指在報告期內(nèi)由本市各類單位調(diào)入的人員，包括由系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入人員 ? 由外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入的人員 指在報告期內(nèi)由外省、自治區(qū)、直轄市各類單位調(diào)入的人員 ? 不在崗職工重新上崗 指本單位的下崗職工重新上崗 ? 其他人員 指除上述幾類人員以外的各類增加的人員。包括在崗職工和聘用的其他人員。 ? 不包括 本單位辦理正式手續(xù)的離退休人員 ? 兩個特點 不在崗位工作 仍與本單位保留勞動關(guān)系 勞動統(tǒng)計 不在崗職工 ? 包括： 只發(fā)放 基本工資 的外派工作人員 離崗休養(yǎng)職工 企業(yè)的離崗掛編人員 協(xié)議保留勞動關(guān)系人員 下崗待工人員 長期學(xué)習(xí)、病、傷、產(chǎn)假離開工作崗位 六個月以上 人員等。 勞動統(tǒng)計 非全日制人員 判斷標(biāo)準(zhǔn) ? 工作時間 ? 計酬方式 ? 結(jié)算支付周期 ? 簽訂非全日制合同 （ 可以是口頭協(xié)議 ） 勞動統(tǒng)計 舉例 某快餐公司有 20名餐廳服務(wù)員，其中 10人為在校學(xué)生，口頭約定每天工作 3小時，每周工作 5天，每小時報酬 20元，每周結(jié)算一次； 5人為外單位內(nèi)退人員，簽訂了非全日制勞動合同，每周工作時間不超過 24小時，半個月結(jié)算一次報酬； 5人為農(nóng)民工，簽訂了勞動合同，快餐公司為其繳納了社會保險。 8月，老陳被乙單位聘請為財務(wù)總監(jiān)，2020年年報乙單位能否將老陳統(tǒng)計為在崗職工？ 否，應(yīng)統(tǒng)計為其他從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 非全日制人員 非全日制人員 指根據(jù) 《 中華人民共和國勞動合同法 》 規(guī)定 ， 以 小時計酬 為主 ，勞動者在同一用人單位一般 平均每日工作時間不超過四小時 ， 每周工作時間累計不超過二十四小時 ， 且 勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日 的人員 。 其他從業(yè)人員： 指本單位聘用或使用與本單位沒有社會保險關(guān)系，但在本單位領(lǐng)取勞動報酬的其他人員，這類人員實際參加本單位生產(chǎn)或工作。 最近由于業(yè)務(wù)需要 ， 臨時招用 1名外籍設(shè)計師 ， 從事為其三個月的秋季服裝設(shè)計工作 。聘用 2名外校已退休教師； 聘用 5名外單位內(nèi)退人員在食堂工作； 聘用 1名 62歲的農(nóng)業(yè)戶籍的人員在門衛(wèi)工作 ，該人員沒有其他工作單位 ， 沒有退休金 。應(yīng)如何進(jìn)行人員統(tǒng)計？ 咨詢公司將 5名數(shù)據(jù)錄入員統(tǒng)計為在崗職工 勞務(wù)派遣公司將 20名電話咨詢員統(tǒng)計為在崗職工 保潔公司將 2名保潔員統(tǒng)計為在崗職工 勞動統(tǒng)計 舉例 12月 1日某文化館（事業(yè)單位）在崗職工 100人， 12月中旬展出任務(wù)量大，聘用了 20名臨時工作人員，簽訂了半年勞動合同，文化館每月給每人發(fā) 2020元的工資并繳納社會保險。這 20名電話咨詢員的工資由勞務(wù)派遣公司直接發(fā)放， 5名數(shù)據(jù)錄入員的工資由該咨詢公司直接發(fā)放，社會保險均由勞務(wù)派遣公司繳納。 勞動統(tǒng)計 在崗職工 ? 關(guān)于勞務(wù)派遣單位人員的統(tǒng)計方法 勞務(wù)工使用方 勞務(wù)輸出方 勞務(wù)工 管理費 直接發(fā)全部 工資 勞務(wù)工工資 管理費 直接發(fā)工資 輸出方統(tǒng)計為在崗職工 使用方統(tǒng)計為在崗職工 勞動統(tǒng)計 舉例 2名技術(shù)人員到下屬單位（獨立法人）工作，全部工資由甲單位發(fā)放，年末下屬單位將 2名技術(shù)人員的全年工資劃撥給甲公司，這 2名技術(shù)人員可否計為下屬單位的在崗職工？ 7月畢業(yè)的碩士研究生小王， 5月某單位實習(xí)， 8月辦理入職手續(xù)并簽定了勞動合同，進(jìn)入試用期，試用半年。 勞動統(tǒng)計 在崗職工 在崗職工 包括 以下幾種情況： ? 單位招用的處于 試用期的人員 ； ? 單位招用的自存檔案的各類人員； ? 單位招用的雖沒轉(zhuǎn)檔案但與原單位已沒任何關(guān)系的人員； ? 單位招用的檔案保留在各類人才服務(wù)中心及職業(yè)介紹所的人員； 勞動統(tǒng)計 在崗職工 ? 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在 編制外自行招用的失業(yè)人員，單位招用的臨時工； ? 街道辦事處、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)填報時要包括：在街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)以及下屬居（村）委會中工作的干部、社區(qū)工作者等； ? 工資由本單位發(fā)放，但被派到其他或下屬單位工作的人員； 勞動統(tǒng)計 在崗職工 ? 關(guān)于勞務(wù)派遣單位人員的統(tǒng)計方法 單位使用勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)（公司）提供的勞務(wù)工，如果 使用方不直接支付勞務(wù)人員工資 ，而是將勞務(wù)人員全部工資支付給勞務(wù)輸出方，再由 勞務(wù)輸出方向勞務(wù)人員直接發(fā)放 ，按照“ 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 ” 的原則，則應(yīng)由 勞務(wù)輸出方統(tǒng)計為在崗職工并統(tǒng)計其工資 ； 勞動統(tǒng)計 在崗職工 ? 關(guān)于勞務(wù)派遣單位人員的統(tǒng)計方法 如果勞務(wù)工的 使用方直接向勞務(wù)人員支付全部工資 ，勞務(wù)輸出方只收取管理費，則應(yīng)由 勞務(wù)使用方統(tǒng)計為在崗職工并統(tǒng)計其工資 。該單位年末人數(shù)為： 70人 8人 =62人 勞動統(tǒng)計 期末人數(shù) 期末人數(shù)應(yīng)包括的人員： ? 按照 “ 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 ” 的原則 ， 在單位直接領(lǐng)取全部勞動報酬 、 生活費的人都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計 。 比如： 12月 31日是星期六，某單位 12月 30日 24時人數(shù)是 70人，其中 8人 12月底合同到期，不再續(xù)簽。 不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)系的人員 。請問該建筑股份有限公司如果報送數(shù)據(jù)。 （三）統(tǒng)計原則 勞動統(tǒng)計 填報空表的具體要求 ?填寫發(fā)工資單位的組織機(jī)構(gòu)代碼和單位名稱； ?填寫本單位的組織機(jī)構(gòu)代碼及不能填報的原因 。 ?停業(yè) (歇業(yè) )：因勞動關(guān)系并未解除，應(yīng)按統(tǒng)計原則填報； ?當(dāng)年關(guān)閉、當(dāng)年破產(chǎn)：有留守人員的按統(tǒng)計原則填報。 私營法人單位 （三）統(tǒng)計原則 ? 執(zhí)行 “ 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 ” 的原則 即在法人單位 直接 領(lǐng)取全部勞動報酬、生活費的人員 （即崗位） 都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計 勞動統(tǒng)計 （三）統(tǒng)計原則 法人單位應(yīng) 獨立填報 本單位的 《 法人單位勞動情況 》 表 法人單位上報的數(shù)據(jù)要包括其本部及其所屬產(chǎn)業(yè)活動單位 我區(qū)法人單位在京外地區(qū)興辦的產(chǎn)業(yè)活動單位，應(yīng)隨法人單位在我市進(jìn)行統(tǒng)計 勞動統(tǒng)計 幾種特殊情況的處理 一個法人單位負(fù)責(zé) 管理 兩個 (或多個 )法人單位的人員和工資，應(yīng)如何統(tǒng)計？ ?法人單位應(yīng)獨立統(tǒng)計本法人單位的人員和工資情況，因此應(yīng)分別填報勞動統(tǒng)計報表。 勞動統(tǒng)計 產(chǎn)業(yè)活動單位劃分的若干規(guī)定 非獨立核算的區(qū)縣級供電公司為產(chǎn)業(yè)活動單位 中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國鐵通等通信公司下屬的區(qū)縣級分支機(jī)構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點為產(chǎn)業(yè)活動單位 勞動統(tǒng)計 產(chǎn)業(yè)活動單位劃分的若干規(guī)定 中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石油天然氣股份公司、中國石油化工集團(tuán)公司、中國石油化工股份公司、中國海洋石油總公司區(qū)縣級以下的銷售公司為產(chǎn)業(yè)活動單位，下屬的加油站為產(chǎn)業(yè)活動單位，不隸屬于上述公司的加油站視其證照確定其單位類型 勞動統(tǒng)計