【正文】 ? 包括： 只發(fā)放 基本工資 的外派工作人員 離崗休養(yǎng)職工 企業(yè)的離崗掛編人員 協(xié)議保留勞動關系人員 下崗待工人員 長期學習、病、傷、產(chǎn)假離開工作崗位 六個月以上 人員等。 ? 錄用的大學、中專、技校畢業(yè)生 指從大學、中專、技校畢業(yè)后，直接由單位錄用的人員 包括由學校推薦、本人自行聯(lián)系工作單位而錄用的各類應屆畢業(yè)生 三、新增和調入的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 ? 由本市外單位調入的人員 指在報告期內由本市各類單位調入的人員，包括由系統(tǒng)內調入人員 ? 由外省、自治區(qū)、直轄市調入的人員 指在報告期內由外省、自治區(qū)、直轄市各類單位調入的人員 ? 不在崗職工重新上崗 指本單位的下崗職工重新上崗 ? 其他人員 指除上述幾類人員以外的各類增加的人員。 四、減少和調出的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 八種類型 、退休、退職的人員 、除名、辭退的人員 、解除合同的人員 、自治區(qū)、直轄市的人員 在崗職工 四、減少和調出的從業(yè)人員 聘用的其他人員 勞動統(tǒng)計 ? 離休、退休、退職的人員 正式辦理離休、退休、退職手續(xù)并享受相應待遇 未達到國家規(guī)定的退休條件，在單位內辦理退休手續(xù)的人員不能統(tǒng)計到退休人員中，而應統(tǒng)計為單位不在崗職工 如已被社會統(tǒng)籌機構承認并發(fā)放退休費的提前退休人員，應計入本項中。 強調： 直接支付給本單位人員 是勞動報酬、生活費 五、勞動報酬、生活費部分 勞動統(tǒng)計 勞動報酬、生活費包括三個部分 五、勞動報酬、生活費部分 在崗職工工資總額 聘用的其他人員勞動報酬 不在崗職工生活費 勞動統(tǒng)計 ? 指標解釋 ? 工資總額不包括的項目 ? 計算原則 ? 與有關概念的關系 在崗職工工資總額 勞動統(tǒng)計 ? 在崗職工工資總額 與 “ 在崗職工 ” 指標相對應，根據(jù)1990年 1月 1日的國家統(tǒng)計局令（一號）修訂，指單位在報告期內直接支付給本單位在崗職工的勞動報酬總額。所有人員的工資統(tǒng)計口徑是一致的。 在崗職工工資總額 指標解釋 ? 關于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 2）根據(jù)有關文件精神，各企、事業(yè)、機關單位發(fā)放的 住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話補助 應計入工資總額項中的各種津貼。 工資總額不包括的項目 在崗職工工資總額 ? 在崗職工工資總額不包括的項目 （ 2）有關 勞動保險和職工福利 方面的費用 醫(yī)療衛(wèi)生費 冬季取暖補貼 職工死亡喪葬費及撫恤費 防暑降溫費 職工生活困難補助 嬰幼兒補貼（即托兒補助） 文體宣傳費 獨生子女牛奶補貼 集體福利事業(yè)設施費 獨生子女費 集體福利事業(yè)補貼 “六一 ” 兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼 探親路費 工作服洗補費 計劃生育補貼 獻血員營養(yǎng)補助 其他保險福利費等 在崗職工工資總額 工資總額不包括的項目 ? 在崗職工工資總額不包括的項目 （ 3）勞動保護的各種支出。 在崗職工工資總額 工資總額不包括的項目 ? 在崗職工工資總額不包括的項目 （ 7）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用 （ 8）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入 在崗職工工資總額 工資總額不包括的項目 ? 在崗職工工資總額不包括的項目 （ 9）一些單位職工集資入股或購買本企業(yè)的股票和債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術投入后的稅前收益分配 （ 10）企業(yè)一次性支付的工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、生活補助費、經(jīng)濟補償金、賠償金或違約金，買斷工齡支付給職工的費用 在崗職工工資總額 工資總額不包括的項目 ? 在崗職工工資總額不包括的項目 （ 11）勞務派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費 （ 12）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用 （ 13）支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼 在崗職工工資總額 工資總額不包括的項目 ? 在崗職工工資總額不包括的項目 （ 14）調動工作的旅費和安家費中凈結余的現(xiàn)金 （ 15）由 單位負擔 的各項社會保險、住房公積金 （ 16）支付給從保安公司招用的人員的補貼 在崗職工工資總額 工資總額不包括的項目 ? 計算原則 不管來源只管去向 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 是支付給勞動者的勞動報酬 是稅前工資 由單位直接支付 何時發(fā)何時統(tǒng) 計算原則 在崗職工工資總額 ? 與有關概念的關系 與工資計劃的關系 與會計科目的關系 與財務報表的關系 與部門報表的關系 與有關概念的關系 在崗職工工資總額 ， 2020年 12月合同到期，當月辦理了離職手續(xù)。 計算原則 舉例 對 錯 ? 與 “ 聘用的其他人員 ” 指標相對應，指在報告期內直接支付給本單位聘用的其他人員勞動報酬 ? 包括支付給本單位聘用的離退休人員、聘用的港澳臺和外籍人員、其他從業(yè)人員的勞動報酬 ? 聘用的港澳臺和外籍人員的全部勞動報酬應 折合成人民幣 ? 不包括 支付給本單位離退休人員的離、退休費，包括 反聘的本單位離退休人員 的勞動報酬。 統(tǒng)計所在 “ 采集平臺 ” 代錄時，一定要使用 統(tǒng)計機構身份代錄 ； （一）基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送要求 ，確保統(tǒng)計資料按時匯總上報，各調查單位要嚴格遵守本報表制度規(guī)定的時間報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 （一）基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送要求 3．本制度采用全市統(tǒng)一的統(tǒng)計分類標準和編碼，各調查單位必須嚴格執(zhí)行，不得自行更改。 （一）基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送要求 “ 采集平臺 ” 上調查單位報送數(shù)據(jù)的截止時間，各單位必須嚴格執(zhí)行 。 （一）基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送要求 “ 采集平臺 ” 填報數(shù)據(jù)的調查單位，一律 免報紙介質報表 ，但須按規(guī)定留存填報內容和填報依據(jù)。 （一）基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送要求 統(tǒng)計臺賬是指可以體現(xiàn)調查單位上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)與調查單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的原始記錄之間數(shù)據(jù)來源關系的文檔資料。 ? 包括發(fā)給本單位下崗職工的生活費 不在崗職工生活費 指標解釋 計算公式： 在崗職工工資總額 (本表代碼 37) 在崗職工年平均人數(shù) (本表代碼 15) 注意：為 年平均工資 ，由系統(tǒng)自動計算生成 六、在崗職工平均工資部分 指標解釋 ? 本單位使用的勞務派遣人員（ 限用工單位填報 ） 《 中華人民共和國勞動合同法 》 規(guī)定：派出勞務派遣人員的是用人單位，使用勞務派遣人員的是用工單位 七、補充資料部分 補充資料 ? 本單位使用的勞務派遣人員（ 限用工單位填報 ） 本單位使用的勞務派遣人員是指直接與勞務派遣單位（用人單位）訂立勞動合同，并被勞務派遣單位派遣到用工單位工作，且勞務派遣單位與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議的人員 七、補充資料部分 補充資料 ? 本單位使用的勞務派遣人員（ 限用工單位填報 ） 注意： 只要是本單位使用的勞務派遣人員，無論是否由本單位發(fā)放工資，都要統(tǒng)計 本單位期末人數(shù)中可能包含勞務派遣人員，也可能不包含勞務派遣人員 七、補充資料部分 指標解釋 七、補充資料部分 ? 本單位使用的勞務派遣人員（限用工單位填報） 用工單位 勞務派遣人員 使用 不直接發(fā)工資 直接發(fā)工資 補充資料中 包含在期末人數(shù)中 不包含在期末人數(shù)中 補充資料 ? 本單位使用的勞務派遣人員勞動報酬 指在報告期內用工單位為勞務派遣工或勞務工支付的勞動報酬總額 注意： 不含因派遣人員而產(chǎn)生的管理費 七、補充資料部分 補充資料 ? 工資發(fā)放單位組織機構代碼 指調查單位不掌握也不能直接發(fā)工資，表內指標數(shù)據(jù)全部為 0時，調查單位填寫給本單位人員直接發(fā)工資單位的組織機構代碼 七、補充資料部分 補充資料 ? 工資發(fā)放單位組織機構代碼 不包括代發(fā)工資的銀行和經(jīng)