【正文】 費 指在報告期內(nèi)直接支付給本單位使用的全部人員的勞動報酬和生活費。房改一次性補貼款，如補貼發(fā)放到個人，可自行支配的計入工資總額內(nèi)；如補貼為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的帳戶，不計入工資總額統(tǒng)計。 （ 6）實行住宿費、餐費包干后，實際支出費用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價歸己部分。 七、補充資料部分 補充資料 （非法人單位）數(shù)據(jù) （獨立法人）數(shù)據(jù) （五）執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 統(tǒng)計原則的問題 、臨時工和編外人員 統(tǒng)計為其他從業(yè)人員 （五）執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 人員的問題 “ 應(yīng)付工資 ” 科目上發(fā)的錢，漏報其他科目中的內(nèi)容 “ 人事部門 ” 掌握發(fā)的錢，漏報其他部門發(fā)的錢 ，漏報近期新補充應(yīng)統(tǒng)計的錢 （五）執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 勞動報酬的問題 ，漏報自行發(fā)放的錢 ，漏報各項代扣款 《 工資手冊 》 上的計劃數(shù)，漏報計劃以外的款項 （五）執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 勞動報酬的問題 ，漏報臨時工的工資 ，未按實際發(fā)放時間填報其他工資 （五）執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 勞動報酬的問題 二、平臺審核關(guān)系 按審核條件分 需要注意的問題 按錯誤類型分 審核關(guān)系 二、平臺審核關(guān)系 ? 按錯誤類型分 符號 含義 符號 含義 — 沒有審核 ※ 準(zhǔn)強制性錯誤（ B） ★ 沒有錯誤 ☆ 核實性錯誤（ C） 強制性錯誤（ A） … 可忽略性錯誤（ D） 必須修改， 方可上報 要聯(lián)系上級統(tǒng)計機構(gòu) 開鎖后填寫澄清 說明，方可上報 企業(yè)直接填寫澄清 說明后上報 審核關(guān)系 二、平臺審核關(guān)系 ? 按審核條件分 （一） 表內(nèi)審核 75條 （二） 表間審核 23條 審核關(guān)系 ? 強制性的審核 ? 指標(biāo)之間的審核 ? 標(biāo)準(zhǔn) /范圍的審核 ? 對空表的審核 表內(nèi)審核 ? 強制性的審核 如：分項相加等于總項 其中項小于等于總項 采集表表底列出的審核關(guān)系 表內(nèi)審核 ? 指標(biāo)之間的審核 期末人數(shù) 20人，不在崗職工 20人 ，戶口在農(nóng)村人員是否漏報 在崗職工 100人 ，提示參考平均人數(shù)的計算方法核實數(shù)據(jù) 對應(yīng)的期末人數(shù) 10人 表內(nèi)審核 ? 指標(biāo)之間的審核 期末人數(shù)不等于平均人數(shù) 聘用的其他人員期末人數(shù)不等于平均人數(shù) 聘用的其他人員期末人數(shù)和平均人數(shù)均為0人 表內(nèi)審核 ? 指標(biāo)之間的審核 ，是否漏報對應(yīng)的期末人數(shù)和平均人數(shù) ，是否漏報對應(yīng)的勞動報酬或生活費 應(yīng)小于等于 在崗職工平均工資 表內(nèi)審核 ? 指標(biāo)之間的審核 有聘用的港澳臺和外籍人員 ，聘用的其他人員平均勞動報酬 應(yīng)大于等于 在崗職工平均工資 無聘用的港澳臺和外籍人員 ，聘用的其他人員平均勞動報酬 應(yīng)小于等于 在崗職工平均工資 應(yīng)小于等于在崗職工平均工資 表內(nèi)審核 ? 標(biāo)準(zhǔn) /范圍的審核 30% 20% ?期末人數(shù) ﹤ 5人 、＜＝ 20人， ?平均人數(shù) 大于期末人數(shù)的 4倍， ?期末人數(shù)大于平均人數(shù)的 4倍 ?期末人數(shù) 20人，平均人數(shù)大于期末人數(shù)的 倍，期末人數(shù)大于平均人數(shù)的 表內(nèi)審核 ? 標(biāo)準(zhǔn) /范圍的審核 期末人數(shù) =50人 ? 錄用的退伍軍人大于期末人數(shù)的 10% ? 由本市外單位調(diào)入的人員大于期末人數(shù)的 10% ? 由外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入的人員大于期末人數(shù)的 10% ? 其他人員一般大于期末人數(shù)的 20%并且大于 5人 大于等于 5人 表內(nèi)審核 ? 標(biāo)準(zhǔn) /范圍的審核 期末人數(shù) =50人 ? 開除、除名、辭退的人員大于期末人數(shù)的 10% ? 調(diào)到本市外單位的人員大于期末人數(shù)的 10% ? 調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市的人員大于期末人數(shù)的 10% ? 其他人員大于期末人數(shù)的 20%并且大于 5人 9600元或者大于60000元 表內(nèi)審核 ? 對空表的審核 不空 ，補充資料中 ?工資發(fā)放單位組織機構(gòu)代碼 ?單位詳細(xì)名稱或不能填報原因 空 ，補充資料中的 ?工資發(fā)放單位組織機構(gòu)代碼 ?單位詳細(xì)名稱或不能填報原因 表內(nèi)審核 ? 對空表的審核 注意 ?補充資料中工資發(fā)放單位組織機構(gòu)代碼 ?表頭組織機構(gòu)代碼 ?相同 填寫不能填報的原因 ?不同 填寫發(fā)工資單位的詳細(xì)名稱 ?平臺審核尚無法實現(xiàn)，注意庫外審核 表內(nèi)審核 ? 人數(shù)指標(biāo)的審核 9條 ? 報酬指標(biāo)的審核 14條 2020年 年報 2020年 3季度季報 101表 表間審核 ? 人數(shù)指標(biāo)的審核 ? 在崗職工 ? 聘用的其他人員 ，期末人數(shù)的分項是否漏報 ? 女性 ，上年同期 10人 ? 戶口在外省市人員 ，上年同期 100人 ? 戶口在農(nóng)村人員 ，上年同期 100人 （新加） ? 戶口在農(nóng)村人員大于上年同期戶口在農(nóng)村人員數(shù) 09年年報的非空表單位 表間審核 ? 人數(shù)指標(biāo)的審核 ?在崗職工 ?聘用的其他人員 ?平均人數(shù) 10年三季度的非空表單位 101表中開業(yè)（成立）時間是 2020年 表間審核 ? 報酬指標(biāo)的審核 ，年平均生活費與上年同期相比差距較大 ?在崗職工年平均工資； ?聘用的其他人員年平均勞動報酬 ?不在崗職工年平均生活費 09年年報的非空表單位 表間審核 ? 報酬指標(biāo)的審核 、月平均生活費數(shù)據(jù)與 10年三季度相比差距較大 ?在崗職工月平均工資； ?聘用的其他人員月平均勞動報酬 ?不在崗職工月平均生活費 09年年報沒有填報， 10年三季度 填報數(shù)據(jù)的單位 表間審核 ? 報酬指標(biāo)的審核 、年平均生活費數(shù)據(jù)的范圍審核 ?在崗職工年平均工資 6000－ 180000元 ?聘用的其他人員平均勞動報酬 ?無 聘用的港澳臺和外籍人員 3600－ 72020元 ?有 聘用的港澳臺和外籍人員 12020720200元 ?不在崗職工年平均生活費 960036000元 09年年報和 10年三季度均沒有 填報數(shù)據(jù)的單位 表間審核 ? 報酬指標(biāo)的審核 B類審核 ?勞動報酬、生活費 ?在崗職工工資總額 ?在崗職工工資總額 ?聘用的其他人員勞動報酬 10年三季度填報數(shù)據(jù)的單位 表間審核 二、平臺審核關(guān)系 ? 需要注意的問題 ? 說明中的特殊情況要進行核實，如包含 補償金、賠償金 ? 涉及 表間審核 的澄清說明，需要核實 相關(guān)報告期數(shù)據(jù) 后，方可進行確認(rèn) ? 對于“數(shù)據(jù)無誤”以及不能說明審核提示錯誤的澄清說明，返回重新填寫 勞動統(tǒng)計 四、報送要求 （一） 基層表報送要求 （二） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計所報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送方式 各調(diào)查單位通過指定網(wǎng)址（北京統(tǒng)計數(shù)據(jù)集中采集平臺 以下簡稱 “ 采集平臺 ” ）填報統(tǒng)計數(shù)據(jù) 不能在 “ 采集平臺 ” 填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的調(diào)查單位可以填報紙介質(zhì)報表，并將加蓋公章的紙介質(zhì)報表上報給所在地統(tǒng)計機構(gòu) （一）基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送時間 有網(wǎng)報條件的調(diào)查單位通過 “ 采集平臺 ” 填報統(tǒng)計數(shù)據(jù) 2020年年報： 1月 10日前 報送 ? 無網(wǎng)報條件的調(diào)查單位報送紙介質(zhì)報表的具體時間以所在地統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)定的時間為準(zhǔn)， 1月 10日前在平臺錄入完畢。 不能在 “ 采集平臺 ” 填報數(shù)據(jù)的調(diào)查單位，手工填寫報表一律使用鋼筆或簽字筆，需要用文字表述的使用漢字，保證字跡清晰，需要填寫數(shù)字的， 一律使用阿拉伯?dāng)?shù)字，指標(biāo)空項不需補填“ ０ ” 。各調(diào)查單位可以使用統(tǒng)計部門提供的統(tǒng)計臺賬，也可以根據(jù)本單位具體情況自行設(shè)計。 ，報送的是職工薪酬科目的累計借方數(shù)，該科目中包括由單位承擔(dān)的社會保險、工會經(jīng)費和職工教育費。 ” 在崗職工工資總額 指標(biāo)解釋 ? 在崗職工工資總額不包括的項目 (見制度 ) （ 1）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。本單位在統(tǒng)計工資總額時，要將企業(yè)替他承擔(dān)的上述費用加回。包括在崗職工、聘用其他人員的減少和調(diào)出。該公司的 20名餐廳服務(wù)員如何統(tǒng)計？ 在崗職工 5人 聘用的其他人員 5人 其中：非全日制人員 5人 勞動統(tǒng)計 不在崗職工 ? 不在崗職工： 指由于