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正文內(nèi)容

房山區(qū)統(tǒng)計局社會科20xx年12月(留存版)

2024-11-27 20:46上一頁面

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【正文】 4-1表 ) 修訂內(nèi)容 統(tǒng)計范圍 全區(qū)法人單位 私營法人單位 城鎮(zhèn)法人單位 非私營法人單位 ‖ 與其它專業(yè)不同之處 統(tǒng)計范圍不同 使用的調(diào)查對象基本信息不同 定報報告期不同 填報原則不同 統(tǒng)計范圍 2020年年報表式 《 法人單位勞動情況 》 ( I104表) 2020年定報表式 1、 基層表 《 法人單位勞動情況 》( I204表) 2、 《 私營單位勞動情況 》 ( I4041表) 調(diào)查表式 有網(wǎng)報條件的單位 *2020年 1月 10日前網(wǎng)報 *免報紙介質(zhì)報表 *須按規(guī)定留存填報內(nèi)容和填報依據(jù) 年報工作流程 數(shù)據(jù)錄入審核 ( 2020年 1月) 無網(wǎng)報條件的單位 所在地統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)定報送紙介質(zhì)報表單位的具體時間 統(tǒng)計機構(gòu)平臺代錄于 2020年 1月 10日前完成 報送紙介質(zhì)報表單位須按制度規(guī)定要求填報,并留存填報內(nèi)容和填報依據(jù) 年報工作流程 數(shù)據(jù)錄入審核 ( 2020年 1月) 年報工作流程 數(shù)據(jù)錄入審核 ( 2020年 1月) 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計所要嚴格執(zhí)行 “ 隨報隨驗 ”的原則,確保截止時間內(nèi)完成數(shù)據(jù)驗收工作。 (三)統(tǒng)計原則 勞動統(tǒng)計 填報空表的具體要求 ?填寫發(fā)工資單位的組織機構(gòu)代碼和單位名稱; ?填寫本單位的組織機構(gòu)代碼及不能填報的原因 。應如何進行人員統(tǒng)計? 咨詢公司將 5名數(shù)據(jù)錄入員統(tǒng)計為在崗職工 勞務派遣公司將 20名電話咨詢員統(tǒng)計為在崗職工 保潔公司將 2名保潔員統(tǒng)計為在崗職工 勞動統(tǒng)計 舉例 12月 1日某文化館(事業(yè)單位)在崗職工 100人, 12月中旬展出任務量大,聘用了 20名臨時工作人員,簽訂了半年勞動合同,文化館每月給每人發(fā) 2020元的工資并繳納社會保險。 ? 錄用的大學、中專、技校畢業(yè)生 指從大學、中專、技校畢業(yè)后,直接由單位錄用的人員 包括由學校推薦、本人自行聯(lián)系工作單位而錄用的各類應屆畢業(yè)生 三、新增和調(diào)入的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 ? 由本市外單位調(diào)入的人員 指在報告期內(nèi)由本市各類單位調(diào)入的人員,包括由系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入人員 ? 由外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入的人員 指在報告期內(nèi)由外省、自治區(qū)、直轄市各類單位調(diào)入的人員 ? 不在崗職工重新上崗 指本單位的下崗職工重新上崗 ? 其他人員 指除上述幾類人員以外的各類增加的人員。 在崗職工工資總額 指標解釋 ? 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 ( 2)根據(jù)有關(guān)文件精神,各企、事業(yè)、機關(guān)單位發(fā)放的 住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話補助 應計入工資總額項中的各種津貼。 統(tǒng)計所在 “ 采集平臺 ” 代錄時,一定要使用 統(tǒng)計機構(gòu)身份代錄 ; (一)基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送要求 ,確保統(tǒng)計資料按時匯總上報,各調(diào)查單位要嚴格遵守本報表制度規(guī)定的時間報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 (一)基層表報送要求 勞動統(tǒng)計 ? 報送要求 統(tǒng)計臺賬是指可以體現(xiàn)調(diào)查單位上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)與調(diào)查單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的原始記錄之間數(shù)據(jù)來源關(guān)系的文檔資料。 在崗職工工資總額 指標解釋 ? 國家統(tǒng)計局(國統(tǒng)辦字[ 1999] 106號)文件中規(guī)定: “ 單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物,只要屬于勞動報酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不計入工資的都應作為工資統(tǒng)計。應如何統(tǒng)計? 從農(nóng)村招收: 1人 從城鎮(zhèn)招收: 2人 錄用的退伍軍人: 2人 錄用的大學、中專、技校畢業(yè)生: 8人 從外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入: 2人 其他人員: 1人 三、新增和調(diào)入的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 減少和調(diào)出的從業(yè)人員 指報告期內(nèi)本單位減少和調(diào)出的從業(yè)人員人數(shù)。聘用 2名外校已退休教師; 聘用 5名外單位內(nèi)退人員在食堂工作; 聘用 1名 62歲的農(nóng)業(yè)戶籍的人員在門衛(wèi)工作 ,該人員沒有其他工作單位 , 沒有退休金 。請問該建筑股份有限公司如果報送數(shù)據(jù)。 統(tǒng)計對象 統(tǒng)計原則 執(zhí)行法人單位 “ 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 ” 的原則,即在法人單位直接領取全部勞動報酬、生活費的人員 , 都應由發(fā)放單位統(tǒng)計。 注意:期末人數(shù)為時點指標 勞動統(tǒng)計 公休日與節(jié)假日的人數(shù)如何計算 ? 如果年 ( 季 ) 末是公休日或者是節(jié)假日 , 那么人數(shù)按照前一天的人數(shù)計算 , 但要扣減期末合同到期的人數(shù) 。 請問該制衣公司應有多少人被統(tǒng)計在聘用的港澳臺和外籍人員中 ? 1人 勞動統(tǒng)計 其他從業(yè)人員 幾項規(guī)定 包括由街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)辦事機構(gòu)發(fā)放勞動報酬且社會保險在外單位的社區(qū)治安巡邏人員、社區(qū)保潔員、園林綠化員以及城管監(jiān)察員、水務管理員等。 四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 ? 開除、除名、辭退的人員 因各種原因,由單位辦理開除、除名、辭退手續(xù)的人員、 ? 終止、解除合同的人員 單位與職工簽訂合同后,因正?;蚍钦T?,與單位終止或解除了勞動關(guān)系 ? 離開本單位仍保留勞動關(guān)系的人員 指增加的不在崗職工,反映的是從業(yè)人員的減少 四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 ? 死亡的人員 在崗職工年內(nèi)死亡的人數(shù) 不包括 本單位離退休人員的死亡人數(shù) ? 調(diào)到本市外單位的人員 辦理調(diào)動手續(xù)后調(diào)到本市外單位 ? 調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市的人員 辦理調(diào)動手續(xù)后調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市各類單位的人員 四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 ? 其他人員 指除上述幾類人員以外的各類減少的人員。具體有:工作服、手套等勞動保護用品,解毒劑、清涼飲料,以及按照國務院 1963年 7月 19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。 ,不得遺漏項目,包括單位負責人、統(tǒng)計負責人、填表人、聯(lián)系電話、報出日期等。 聘用的其他人員勞動報酬 指標解釋 ? 與“ 不在崗職工 ”指標相對應,指在報告期內(nèi)直接支付給本單位不在崗職工全部生活費。 在崗職工工資總額 指標解釋 ? 在統(tǒng)計工資總額時 不管是預算內(nèi)資金,還是預算外資金 不管是單位自籌的資金,還是上級(或政府財政部門)下?lián)艿馁Y金 在財務帳上不管是工資科目,還是其它科目 只要符合 勞動報酬性質(zhì) ,都應統(tǒng)計在工資總額中。 勞動統(tǒng)計 不在崗職工 ? 單位外派出國學習或工作的 帶薪人員 六個月及以內(nèi)單位 仍 將其統(tǒng)計為 在崗職工, 工資統(tǒng)計在相應指標種 六個月以上單位應將其統(tǒng)計為 不在崗職工 ,單位發(fā)放的生活費統(tǒng)計在相應指標中 對于外出工作人員從境外單位再領取的工資或補助本單位 不作統(tǒng)計 勞動統(tǒng)計 不在崗職工 ? 停薪留職公費(自費)出國留學人員 ? 停薪單位外派出國工作人員 從出國之日起 單位將其統(tǒng)計為 不在崗職工 無論境外單位是否發(fā)放工資或補助本單位均 不作統(tǒng)計 勞動統(tǒng)計 收入所得 在崗位 狀況 人事檔案關(guān) 系情況 社會保險 (企業(yè) ) 在崗職工 工資總額 有 本單位、人才、自存 本單位 有 聘用的其他人員 勞動報酬 有 非本單位或其他 本單位無 不在崗職工 生活費 沒有 本單位 本單位 有 職工 從業(yè)人員 三類人員的判斷 勞動統(tǒng)計 二、平均人數(shù)部分 年平均人數(shù)的計算 方法 1: 報告年內(nèi) 12個月平均人數(shù)之和 12 方法 2: 報告年內(nèi) 4個季度平均人數(shù)之和 4 勞動統(tǒng)計 二、平均人數(shù)部分 年平均人數(shù)的計算 注意: ? 在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計算方法為:從實際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以 12個月 勞動統(tǒng)計 舉例 ? 某公司 2020年 9月成立,每月平均人數(shù)如下 : ( 8+10+15+25) /12=5(人) 注意:分母為 12個月 ,計算結(jié)果四舍五入 月份 月平均人數(shù) 9月 8人 10月 10人 11月 15人 12月 25人 ?年平均人數(shù) 勞動統(tǒng)計 新增和調(diào)入的從業(yè)人員: 指報告期內(nèi)本單位新增和調(diào)入的從業(yè)人員。 2020年末小王是否為該單位在崗職工? 否 是 勞動統(tǒng)計 舉例 11月 ,某咨詢公司從某勞務派遣公司招用了 20名電話咨詢員 ,5名數(shù)據(jù)錄入員。 (三)統(tǒng)計原則 勞動統(tǒng)計 籌建、停業(yè) (歇業(yè) )、當年關(guān)閉、當年破產(chǎn)單位如何統(tǒng)計 ? ?籌建:人員和報酬按統(tǒng)計原則填報 。 勞動統(tǒng)計 產(chǎn)業(yè)活動單位劃分的若干規(guī)
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