【文章內容簡介】 二、平均人數(shù)部分 年平均人數(shù)的計算 方法 1： 報告年內 12個月平均人數(shù)之和 12 方法 2： 報告年內 4個季度平均人數(shù)之和 4 勞動統(tǒng)計 二、平均人數(shù)部分 年平均人數(shù)的計算 注意： ? 在年內新成立的單位年平均人數(shù)計算方法為：從實際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以 12個月 勞動統(tǒng)計 舉例 ? 某公司 2020年 9月成立，每月平均人數(shù)如下 ： （ 8+10+15+25） /12=5（人） 注意：分母為 12個月 ,計算結果四舍五入 月份 月平均人數(shù) 9月 8人 10月 10人 11月 15人 12月 25人 ？年平均人數(shù) 勞動統(tǒng)計 新增和調入的從業(yè)人員： 指報告期內本單位新增和調入的從業(yè)人員。包括在崗職工和聘用的其他人員。 三、新增和調入的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 八種類型 、中專、技校畢業(yè)生 、自治區(qū)、直轄市調入的人員 在崗職工 三、新增和調入的從業(yè)人員 聘用的其他人員 勞動統(tǒng)計 ? 從農(nóng)村招收的人員 指從戶口在農(nóng)村的勞動力中招收參加工作的人員 戶口性質為農(nóng)業(yè)戶口 ? 從城鎮(zhèn)招收的人員 指從城鎮(zhèn)社會青年、失業(yè)人員中招收參加工作的人員， 不包括 招收的應屆畢業(yè)生和從城鎮(zhèn)招收的其他情況的人員 戶口性質為非農(nóng)業(yè)戶口 三、新增和調入的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 ? 錄用的退伍軍人 包括當年錄用的復員軍人和錄用的轉業(yè)軍人 不包括 復員回農(nóng)村參加生產(chǎn)后，又被城鎮(zhèn)單位招收錄用的人員，這一部分人應計入 “ 從農(nóng)村招收的人員 ” 人數(shù)中。 ? 錄用的大學、中專、技校畢業(yè)生 指從大學、中專、技校畢業(yè)后，直接由單位錄用的人員 包括由學校推薦、本人自行聯(lián)系工作單位而錄用的各類應屆畢業(yè)生 三、新增和調入的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 ? 由本市外單位調入的人員 指在報告期內由本市各類單位調入的人員，包括由系統(tǒng)內調入人員 ? 由外省、自治區(qū)、直轄市調入的人員 指在報告期內由外省、自治區(qū)、直轄市各類單位調入的人員 ? 不在崗職工重新上崗 指本單位的下崗職工重新上崗 ? 其他人員 指除上述幾類人員以外的各類增加的人員。包括增加的聘用的離退休人員、聘用的港澳臺和外籍人員、其他從業(yè)人員 三、新增和調入的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 ? 關于大學、中專、技校畢業(yè)生的統(tǒng)計 如果為應屆畢業(yè)生，被單位錄用，應統(tǒng)計在 “ 錄用的大學、中專、技校畢業(yè)生 ” 如果為往屆畢業(yè)生，畢業(yè)后一直未找到工作，報告期內被單位錄用，應統(tǒng)計在 “ 從城鎮(zhèn)招收的人員 ” 三、新增和調入的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 ? 舉例 某單位 2020年招收大學生 10人，其中應屆畢業(yè)生 8人，往屆生 2人；招收農(nóng)業(yè)戶口的高中畢業(yè)生 1人；轉業(yè)軍人 2人；由江西子公司（獨立法人單位）調入 2人；聘用兼職的財務管理人員 1人。應如何統(tǒng)計？ 從農(nóng)村招收： 1人 從城鎮(zhèn)招收： 2人 錄用的退伍軍人： 2人 錄用的大學、中專、技校畢業(yè)生： 8人 從外省、自治區(qū)、直轄市調入： 2人 其他人員： 1人 三、新增和調入的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 減少和調出的從業(yè)人員 指報告期內本單位減少和調出的從業(yè)人員人數(shù)。包括在崗職工、聘用其他人員的減少和調出。 四、減少和調出的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 八種類型 、退休、退職的人員 、除名、辭退的人員 、解除合同的人員 、自治區(qū)、直轄市的人員 在崗職工 四、減少和調出的從業(yè)人員 聘用的其他人員 勞動統(tǒng)計 ? 離休、退休、退職的人員 正式辦理離休、退休、退職手續(xù)并享受相應待遇 未達到國家規(guī)定的退休條件，在單位內辦理退休手續(xù)的人員不能統(tǒng)計到退休人員中，而應統(tǒng)計為單位不在崗職工 如已被社會統(tǒng)籌機構承認并發(fā)放退休費的提前退休人員，應計入本項中。 四、減少和調出的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 ? 開除、除名、辭退的人員 因各種原因，由單位辦理開除、除名、辭退手續(xù)的人員、 ? 終止、解除合同的人員 單位與職工簽訂合同后，因正常或非正常原因，與單位終止或解除了勞動關系 ? 離開本單位仍保留勞動關系的人員 指增加的不在崗職工，反映的是從業(yè)人員的減少 四、減少和調出的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 ? 死亡的人員 在崗職工年內死亡的人數(shù) 不包括 本單位離退休人員的死亡人數(shù) ? 調到本市外單位的人員 辦理調動手續(xù)后調到本市外單位 ? 調到外省、自治區(qū)、直轄市的人員 辦理調動手續(xù)后調到外省、自治區(qū)、直轄市各類單位的人員 四、減少和調出的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 ? 其他人員 指除上述幾類人員以外的各類減少的人員。包括減少聘用的離退休人員、聘用的港澳臺和外籍人員、其他從業(yè)人員 四、減少和調出的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 ? 從業(yè)人員增減變動的統(tǒng)計是 人次統(tǒng)計 即使期初與期末人員總量沒有變化，報告期內也可能有人員的增減變動 ? 從業(yè)人員增減變動是時期指標 反映的 一年內 從業(yè)人員的增減變動情況 第三部分、第四部分的強調 勞動統(tǒng)計 甲單位某員工 2020年 3月與單位解除合同，離開甲單位； 4月被乙單位錄用； 7月因乙單位效益不好，提出辭職； 10月又回到甲單位工作。甲單位在填報報表時： 既要填報 “ 從城鎮(zhèn)招收的人員 ” ，又要填報“ 終止、解除合同的人員 ” 第三部分、第四部分的強調 ? 舉例 勞動統(tǒng)計 勞動報酬、生活費 指在報告期內直接支付給本單位使用的全部人員的勞動報酬和生活費。 強調： 直接支付給本單位人員 是勞動報酬、生活費 五、勞動報酬、生活費部分 勞動統(tǒng)計 勞動報酬、生活費包括三個部分 五、勞動報酬、生活費部分 在崗職工工資總額 聘用的其他人員勞動報酬 不在崗職工生活費 勞動統(tǒng)計 ? 指標解釋 ? 工資總額不包括的項目 ? 計算原則 ? 與有關概念的關系 在崗職工工資總額 勞動統(tǒng)計 ? 在崗職工工資總額 與 “ 在崗職工 ” 指標相對應，根據(jù)1990年 1月 1日的國家統(tǒng)計局令（一號）修訂，指單位在報告期內直接支付給本單位在崗職工的勞動報酬總額。 ? 勞動報酬與工資總額的關系 名稱不同，性質一樣 指標解釋 在崗職工工資總額 ? 在崗職工工資總額包括 基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼、交通補貼、洗理費、書報費、旅游費、過節(jié)費、伙食補助、住房補貼、住房提租補貼、由單位從個人工資中直接為其 代扣或代繳的個人所得稅 、房水電費以及 住房公積金 和 社會保險基金 個人繳納部分 等。 在崗職工工資總額 指標解釋 ? 注意： 某些單位的個別人員，如部分高管人員發(fā)放工資時不存在代扣保險和公積金問題，因為這些項目已由企業(yè)承擔。本單位在統(tǒng)計工資總額時，要將企業(yè)替他承擔的上述費用加回。所有人員的工資統(tǒng)計口徑是一致的。 在崗職工工資總額 指標解釋 ? 在統(tǒng)計工資總額時 不管是預算內資金，還是預算外資金 不管是單位自籌的資金，還是上級（或政府財政部門）下?lián)艿馁Y金 在財務帳上不管是工資科目，還是其它科目 只要符合 勞動報酬性質 ，都應統(tǒng)計在工資總額中。 在崗職工工資總額 指標解釋 ? 工資總額計算范圍 各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī)定支付的工資： 不論是計入成本的還是不計入成本的 不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的 均應列入工資總額的計算范圍 在崗職工工資總額 指標解釋 ? 關于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 1）根據(jù)國家統(tǒng)計局文件精神 ,住房補貼或房改補貼均應統(tǒng)計在工資總額中。房改一次性補貼款，如補貼發(fā)放到個人，可自行支配的計入工資總額內；如補貼為專款專用存入專門的帳戶，不計入工資總額統(tǒng)計。 在崗職工工資總額 指標解釋 ? 關于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 2）根據(jù)有關文件精神，各企、事業(yè)、機關單位發(fā)放的 住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話補助 應計入工資總額項中的各種津貼。 在崗職工工資總額 指標解釋 ? 關于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 3）根據(jù)國家統(tǒng)計局文件精神，單位為職工繳納的 補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險 暫不做工資總額統(tǒng)計 ， 其他各種商業(yè)性保險 其性質為勞動報酬，因此應 計入工資總額統(tǒng)計 ；