【正文】 、 病傷產(chǎn)假（ 六個(gè)月及以內(nèi) ） 等原因暫未工作 ， 仍由單位支付工資的人員 ３、 包括與本單位簽訂無固定期限合同的人員、固定期限合同的人員和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同人員等 勞動統(tǒng)計(jì) 在崗職工 在崗職工統(tǒng)計(jì)原則為 ： “ 誰直接發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì) ” ?一般來講，檔案關(guān)系在本單位、人才、職介或自存；社會保險(xiǎn)關(guān)系（如果有）在本單位 ?支付給本單位人員的工資在本單位的財(cái)務(wù)帳上有反映；工資由本單位直接支付給員工或委托銀行、財(cái)務(wù)公司代發(fā) 勞動統(tǒng)計(jì) 在崗職工 注意： ? 為時(shí)點(diǎn)指標(biāo) ? 如果本單位 委托銀行或經(jīng)營代發(fā)工資業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)公司代發(fā)工資 ， 仍由本單位統(tǒng)計(jì)人數(shù)及報(bào)酬 。 2020年末小王是否為該單位在崗職工？ 否 是 勞動統(tǒng)計(jì) 舉例 11月 ,某咨詢公司從某勞務(wù)派遣公司招用了 20名電話咨詢員 ,5名數(shù)據(jù)錄入員。這 20名臨時(shí)工作人員可否計(jì)入該單位的在崗職工？ 是 勞動統(tǒng)計(jì) 在崗職工的其中項(xiàng) ? 戶口在外省市的人員 要點(diǎn)：在崗職工 、 非北京市戶口 ? 戶口在農(nóng)村的人員 要點(diǎn)：在崗職工 、 農(nóng)業(yè)戶口 ? 戶口在本市農(nóng)村的人員 要點(diǎn)：在崗職工 、 本市農(nóng)業(yè)戶口 勞動統(tǒng)計(jì) 聘用的其他人員 ? 指勞動統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定不作在崗職工和不在崗職工統(tǒng)計(jì) ? 實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報(bào)酬的人員 ? 包括：聘用的離退休人員 、 聘用的港澳臺和外籍人員 、 其他從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計(jì) 聘用的離退休人員 ? 已辦理 正式離退休手續(xù) 的離退休人員 ? 本單位聘用并支付勞動報(bào)酬 ? 既包括留用的本單位離退休人員和聘用的外單位離退休人員 勞動統(tǒng)計(jì) 舉例 ? 某小學(xué)離退休人員 20人 ， 其中學(xué)校反聘 5人 。 請問該制衣公司應(yīng)有多少人被統(tǒng)計(jì)在聘用的港澳臺和外籍人員中 ？ 1人 勞動統(tǒng)計(jì) 其他從業(yè)人員 幾項(xiàng)規(guī)定 包括由街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)辦事機(jī)構(gòu)發(fā)放勞動報(bào)酬且社會保險(xiǎn)在外單位的社區(qū)治安巡邏人員、社區(qū)保潔員、園林綠化員以及城管監(jiān)察員、水務(wù)管理員等。 不包括：不定時(shí)工作制人員 ， 如：老師 ， 編輯等 。 勞動統(tǒng)計(jì) 不在崗職工 ? 單位外派出國學(xué)習(xí)或工作的 帶薪人員 六個(gè)月及以內(nèi)單位 仍 將其統(tǒng)計(jì)為 在崗職工， 工資統(tǒng)計(jì)在相應(yīng)指標(biāo)種 六個(gè)月以上單位應(yīng)將其統(tǒng)計(jì)為 不在崗職工 ，單位發(fā)放的生活費(fèi)統(tǒng)計(jì)在相應(yīng)指標(biāo)中 對于外出工作人員從境外單位再領(lǐng)取的工資或補(bǔ)助本單位 不作統(tǒng)計(jì) 勞動統(tǒng)計(jì) 不在崗職工 ? 停薪留職公費(fèi)（自費(fèi)）出國留學(xué)人員 ? 停薪單位外派出國工作人員 從出國之日起 單位將其統(tǒng)計(jì)為 不在崗職工 無論境外單位是否發(fā)放工資或補(bǔ)助本單位均 不作統(tǒng)計(jì) 勞動統(tǒng)計(jì) 收入所得 在崗位 狀況 人事檔案關(guān) 系情況 社會保險(xiǎn) (企業(yè) ) 在崗職工 工資總額 有 本單位、人才、自存 本單位 有 聘用的其他人員 勞動報(bào)酬 有 非本單位或其他 本單位無 不在崗職工 生活費(fèi) 沒有 本單位 本單位 有 職工 從業(yè)人員 三類人員的判斷 勞動統(tǒng)計(jì) 二、平均人數(shù)部分 年平均人數(shù)的計(jì)算 方法 1： 報(bào)告年內(nèi) 12個(gè)月平均人數(shù)之和 12 方法 2： 報(bào)告年內(nèi) 4個(gè)季度平均人數(shù)之和 4 勞動統(tǒng)計(jì) 二、平均人數(shù)部分 年平均人數(shù)的計(jì)算 注意： ? 在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以 12個(gè)月 勞動統(tǒng)計(jì) 舉例 ? 某公司 2020年 9月成立，每月平均人數(shù)如下 ： （ 8+10+15+25） /12=5（人） 注意：分母為 12個(gè)月 ,計(jì)算結(jié)果四舍五入 月份 月平均人數(shù) 9月 8人 10月 10人 11月 15人 12月 25人 ？年平均人數(shù) 勞動統(tǒng)計(jì) 新增和調(diào)入的從業(yè)人員： 指報(bào)告期內(nèi)本單位新增和調(diào)入的從業(yè)人員。包括增加的聘用的離退休人員、聘用的港澳臺和外籍人員、其他從業(yè)人員 三、新增和調(diào)入的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計(jì) ? 關(guān)于大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生的統(tǒng)計(jì) 如果為應(yīng)屆畢業(yè)生，被單位錄用，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在 “ 錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生 ” 如果為往屆畢業(yè)生，畢業(yè)后一直未找到工作，報(bào)告期內(nèi)被單位錄用，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在 “ 從城鎮(zhèn)招收的人員 ” 三、新增和調(diào)入的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計(jì) ? 舉例 某單位 2020年招收大學(xué)生 10人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生 8人，往屆生 2人；招收農(nóng)業(yè)戶口的高中畢業(yè)生 1人；轉(zhuǎn)業(yè)軍人 2人；由江西子公司（獨(dú)立法人單位）調(diào)入 2人；聘用兼職的財(cái)務(wù)管理人員 1人。 四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計(jì) ? 開除、除名、辭退的人員 因各種原因，由單位辦理開除、除名、辭退手續(xù)的人員、 ? 終止、解除合同的人員 單位與職工簽訂合同后，因正?；蚍钦Ｔ颍c單位終止或解除了勞動關(guān)系 ? 離開本單位仍保留勞動關(guān)系的人員 指增加的不在崗職工，反映的是從業(yè)人員的減少 四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計(jì) ? 死亡的人員 在崗職工年內(nèi)死亡的人數(shù) 不包括 本單位離退休人員的死亡人數(shù) ? 調(diào)到本市外單位的人員 辦理調(diào)動手續(xù)后調(diào)到本市外單位 ? 調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市的人員 辦理調(diào)動手續(xù)后調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市各類單位的人員 四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計(jì) ? 其他人員 指除上述幾類人員以外的各類減少的人員。 ? 勞動報(bào)酬與工資總額的關(guān)系 名稱不同，性質(zhì)一樣 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 ? 在崗職工工資總額包括 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎金、各種津貼和補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、旅游費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼、由單位從個(gè)人工資中直接為其 代扣或代繳的個(gè)人所得稅 、房水電費(fèi)以及 住房公積金 和 社會保險(xiǎn)基金 個(gè)人繳納部分 等。 在崗職工工資總額 指標(biāo)解釋 ? 在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí) 不管是預(yù)算內(nèi)資金，還是預(yù)算外資金 不管是單位自籌的資金，還是上級（或政府財(cái)政部門）下?lián)艿馁Y金 在財(cái)務(wù)帳上不管是工資科目，還是其它科目 只要符合 勞動報(bào)酬性質(zhì) ，都應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中。 在崗職工工資總額 指標(biāo)解釋 ? 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 3）根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局文件精神，單位為職工繳納的 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 暫不做工資總額統(tǒng)計(jì) ， 其他各種商業(yè)性保險(xiǎn) 其性質(zhì)為勞動報(bào)酬，因此應(yīng) 計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì) ； 在崗職工工資總額 指標(biāo)解釋 ? 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 4）單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷的職工個(gè)人家庭使用的 固定電話話費(fèi) 、職工個(gè)人使用的 手機(jī)費(fèi) 、職工個(gè)人購買的 服裝費(fèi) （不包括工作服）等各種費(fèi)用，其實(shí)質(zhì)為崗位津貼或補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)； 在崗職工工資總額 指標(biāo)解釋 ? 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 5）有些地區(qū)為不休假的職工發(fā)放一定的現(xiàn)金或補(bǔ)貼，其性質(zhì)為勞動報(bào)酬，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)； 在崗職工工資總額 指標(biāo)解釋 ? 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 6）試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分屬于勞動報(bào)酬性質(zhì)，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。具體有：工作服、手套等勞動保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院 1963年 7月 19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。 2020年 4月份該單位為其補(bǔ)發(fā)了 2020年年度考核獎。 聘用的其他人員勞動報(bào)酬 指標(biāo)解釋 ? 與“ 不在崗職工 ”指標(biāo)相對應(yīng)，指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位不在崗職工全部生活費(fèi)。 （一）基層表報(bào)送要求 勞動統(tǒng)計(jì) ? 報(bào)送要求 《 統(tǒng)計(jì)法 》 的要求，為保障統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，做到數(shù)出有據(jù)，各調(diào)查單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬，建立健全統(tǒng)計(jì)資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度。 ，不得遺漏項(xiàng)目，包括單位負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、填表人、聯(lián)系電話、報(bào)出日期等。 （一）基層表報(bào)送要求 勞動統(tǒng)計(jì) （二）個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)所報(bào)送要求 ? 需要報(bào)送的材料 勞動統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)情況說明、錯(cuò)誤清單 word 加蓋公章 勞動統(tǒng)計(jì) （二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)所報(bào)送要求 ? 報(bào)送時(shí)間 2020年 1月 15日 16： 00前 勞動統(tǒng)計(jì) （二）統(tǒng)計(jì)所報(bào)送要求 ? 報(bào)送方式 以電子郵件和紙介質(zhì)（加蓋公章） 郵箱地址： 各統(tǒng)計(jì)所報(bào)送文件以郵件時(shí)間為準(zhǔn) 勞動統(tǒng)計(jì)