【正文】 各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，仍與本單位保留勞動(dòng)關(guān)系的人員。 請問該學(xué)校應(yīng)有多少人被統(tǒng)計(jì)在聘用的其他人員中的聘用的離退休人員中 ？ 5人 +2人 =7人 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 聘用的港澳臺(tái)和外籍人員 ? 人員身份： 港澳臺(tái)或外籍人員 ? 在本單位工作并支付勞動(dòng)報(bào)酬 如果不支付勞動(dòng)報(bào)酬，不統(tǒng)計(jì)人員 ? 不包括臨時(shí)訪問、講學(xué)和因從事某一課題（或任務(wù)）進(jìn)行 短期 （半年以內(nèi)）研究或工作的人員 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 舉例 ? 某制衣公司 ， 有 2名外籍人員 ， 其中 1人由該制衣公司發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬 ， 另外 1人由集團(tuán)總公司發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬 。 注意 保安、保潔 不屬于 勞務(wù)派遣用工形式。 該建筑股份有限公司需要合并報(bào)送： 北京本部， 3家分公司， 5家非法人公司的數(shù)據(jù) 統(tǒng)計(jì)原則 （四）指標(biāo)解釋 期末人數(shù)部分 3 1平均人數(shù)部分 2 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 3 減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分 4 勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi)部分 3 5補(bǔ)充資料部分 3 7在崗職工平均工資部分 6 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 一、期末人數(shù)部分 在崗職工 聘用的其他人員 不在崗職工 期 末 人 數(shù) 聘用的離退休人員 聘用的港澳臺(tái)和 外籍人員 其他從業(yè)人員 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 期末人數(shù) ? 期末人數(shù) ：指單位年 (季 )末的最后一日 24時(shí)的全部人員 。 非私營法人單位＝城鎮(zhèn)單位 非私營法人單位 （二）統(tǒng)計(jì)范圍 私營法人單位 ： 指登記注冊類型為私營獨(dú)資、私營合伙、私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司的獨(dú)立核算法人單位。 房山區(qū)統(tǒng)計(jì)局社會(huì)科 2020年 12月 2020年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)培訓(xùn) (I104表 ) 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 報(bào)表制度統(tǒng)計(jì)對象為 各行業(yè)法人單位及其所屬產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位 （不包含個(gè)體工商戶） 統(tǒng)計(jì)對象 法人單位應(yīng)獨(dú)立填報(bào)本單位 《 法人單位勞動(dòng)情況 》 表 (I104表 ),產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位由其歸屬法人單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)填報(bào)。 私營法人單位 （三）統(tǒng)計(jì)原則 ? 執(zhí)行 “ 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì) ” 的原則 即在法人單位 直接 領(lǐng)取全部勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi)的人員 （即崗位） 都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計(jì) 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) （三）統(tǒng)計(jì)原則 法人單位應(yīng) 獨(dú)立填報(bào) 本單位的 《 法人單位勞動(dòng)情況 》 表 法人單位上報(bào)的數(shù)據(jù)要包括其本部及其所屬產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位 我區(qū)法人單位在京外地區(qū)興辦的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，應(yīng)隨法人單位在我市進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 幾種特殊情況的處理 一個(gè)法人單位負(fù)責(zé) 管理 兩個(gè) (或多個(gè) )法人單位的人員和工資，應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)？ ?法人單位應(yīng)獨(dú)立統(tǒng)計(jì)本法人單位的人員和工資情況，因此應(yīng)分別填報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員 。 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 在崗職工 ? 關(guān)于勞務(wù)派遣單位人員的統(tǒng)計(jì)方法 勞務(wù)工使用方 勞務(wù)輸出方 勞務(wù)工 管理費(fèi) 直接發(fā)全部 工資 勞務(wù)工工資 管理費(fèi) 直接發(fā)工資 輸出方統(tǒng)計(jì)為在崗職工 使用方統(tǒng)計(jì)為在崗職工 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 舉例 2名技術(shù)人員到下屬單位（獨(dú)立法人）工作，全部工資由甲單位發(fā)放，年末下屬單位將 2名技術(shù)人員的全年工資劃撥給甲公司，這 2名技術(shù)人員可否計(jì)為下屬單位的在崗職工？ 7月畢業(yè)的碩士研究生小王， 5月某單位實(shí)習(xí)， 8月辦理入職手續(xù)并簽定了勞動(dòng)合同，進(jìn)入試用期，試用半年。 最近由于業(yè)務(wù)需要 ， 臨時(shí)招用 1名外籍設(shè)計(jì)師 ， 從事為其三個(gè)月的秋季服裝設(shè)計(jì)工作 。 ? 不包括 本單位辦理正式手續(xù)的離退休人員 ? 兩個(gè)特點(diǎn) 不在崗位工作 仍與本單位保留勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 不在崗職工 ? 包括： 只發(fā)放 基本工資 的外派工作人員 離崗休養(yǎng)職工 企業(yè)的離崗掛編人員 協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員 下崗待工人員 長期學(xué)習(xí)、病、傷、產(chǎn)假離開工作崗位 六個(gè)月以上 人員等。 四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 八種類型 、退休、退職的人員 、除名、辭退的人員 、解除合同的人員 、自治區(qū)、直轄市的人員 在崗職工 四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 聘用的其他人員 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) ? 離休、退休、退職的人員 正式辦理離休、退休、退職手續(xù)并享受相應(yīng)待遇 未達(dá)到國家規(guī)定的退休條件，在單位內(nèi)辦理退休手續(xù)的人員不能統(tǒng)計(jì)到退休人員中，而應(yīng)統(tǒng)計(jì)為單位不在崗職工 如已被社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)承認(rèn)并發(fā)放退休費(fèi)的提前退休人員，應(yīng)計(jì)入本項(xiàng)中。所有人員的工資統(tǒng)計(jì)口徑是一致的。 工資總額不包括的項(xiàng)目 在崗職工工資總額 ? 在崗職工工資總額不包括的項(xiàng)目 （ 2）有關(guān) 勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利 方面的費(fèi)用 醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi) 冬季取暖補(bǔ)貼 職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi) 防暑降溫費(fèi) 職工生活困難補(bǔ)助 嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助） 文體宣傳費(fèi) 獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼 集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi) 獨(dú)生子女費(fèi) 集體福利事業(yè)補(bǔ)貼 “六一 ” 兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼 探親路費(fèi) 工作服洗補(bǔ)費(fèi) 計(jì)劃生育補(bǔ)貼 獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助 其他保險(xiǎn)福利費(fèi)等 在崗職工工資總額 工資總額不包括的項(xiàng)目 ? 在崗職工工資總額不包括的項(xiàng)目 （ 3）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。 計(jì)算原則 舉例 對 錯(cuò) ? 與 “ 聘用的其他人員 ” 指標(biāo)相對應(yīng)，指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位聘用的其他人員勞動(dòng)報(bào)酬 ? 包括支付給本單位聘用的離退休人員、聘用的港澳臺(tái)和外籍人員、其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬 ? 聘用的港澳臺(tái)和外籍人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng) 折合成人民幣 ? 不包括 支付給本單位離退休人員的離、退休費(fèi)，包括 反聘的本單位離退休人員 的勞動(dòng)報(bào)酬。 （一）基層表報(bào)送要求 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) ? 報(bào)送要求 3．本制度采用全市統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)和編碼，各調(diào)查單位必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得自行更改。 （一）基層表報(bào)送要求 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) ? 報(bào)送要求 “ 采集平臺(tái) ” 填報(bào)數(shù)據(jù)的調(diào)查單位，一律 免報(bào)紙介質(zhì)報(bào)表 ，但須按規(guī)定留存填報(bào)內(nèi)容和填報(bào)依據(jù)。 ? 包括發(fā)給本單位下崗職工的生活費(fèi) 不在崗職工生活費(fèi) 指標(biāo)解釋 計(jì)算公式： 在崗職工工資總額 (本表代碼 37) 在崗職工年平均人數(shù) (本表代碼 15) 注意：為 年平均工資 ，由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算生成 六、在崗職工平均工資部分 指標(biāo)解釋 ? 本單位使用的勞務(wù)派遣人員（ 限用工單位填報(bào) ） 《 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 》 規(guī)定：派出勞務(wù)派遣人員的是用人單位，使用勞務(wù)派遣人員的是用工單位 七、補(bǔ)充資料部分 補(bǔ)充資料 ? 本單位使用的勞務(wù)派遣人員（ 限用工單位填報(bào) ） 本單位使用的勞務(wù)派遣人員是指直接與勞務(wù)派遣單位（用人單位）訂立勞動(dòng)合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的人員 七、補(bǔ)充資料部分 補(bǔ)充資料 ? 本單位使用的勞務(wù)派遣人員（ 限用工單位填報(bào) ） 注意： 只要是本單位使用的勞務(wù)派遣人員，無論是否由本單位發(fā)放工資，都要統(tǒng)計(jì) 本單位期末人數(shù)中可能包含勞務(wù)派遣人員，也可能不包含勞務(wù)派遣人員 七、補(bǔ)充資料部分 指標(biāo)解釋 七、補(bǔ)充資料部分 ? 本單位使用的勞務(wù)派遣人員（限用工單位填報(bào)） 用工單位 勞務(wù)派遣人員 使用 不直接發(fā)工資 直接發(fā)工資 補(bǔ)充資料中 包含在期末人數(shù)中 不包含在期末人數(shù)中 補(bǔ)充資料 ? 本單位使用的勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬 指在報(bào)告期內(nèi)用工單位為勞務(wù)派遣工或勞務(wù)工支付的勞動(dòng)報(bào)酬總額 注意： 不含因派遣人員而產(chǎn)生的管理費(fèi) 七、補(bǔ)充資料部分 補(bǔ)充資料 ? 工資發(fā)放單位組織機(jī)構(gòu)代碼 指調(diào)查單位不掌握也不能直接發(fā)工資，表內(nèi)指標(biāo)數(shù)據(jù)全部為 0時(shí)，調(diào)查單位填寫給本單位人員直接發(fā)工資單位的組織機(jī)構(gòu)代碼 七、補(bǔ)充資料部分 補(bǔ)充資料 ? 工資發(fā)放單位組織機(jī)構(gòu)代碼 不包括代發(fā)工資的銀行和經(jīng)營代發(fā)工資業(yè)務(wù)的公司，此類情況委托單位要直接填報(bào)數(shù)據(jù) 除以上情況，調(diào)查單位仍無法填報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)，填寫本單位組織機(jī)構(gòu)代碼 七、補(bǔ)充資料部分 補(bǔ)充資料 ? 工資發(fā)放單位詳細(xì)名稱或不能填報(bào)原因 指調(diào)查單位不掌握也不能直接發(fā)工資，表內(nèi)指標(biāo)數(shù)據(jù)全部為 0時(shí)，調(diào)查單位填寫給本單位人員直接發(fā)工資單位的詳細(xì)名稱 除