【正文】 房山區(qū)統(tǒng)計(jì)局社會科 2020年 12月 2020年勞動統(tǒng)計(jì)年報培訓(xùn) (I104表 ) 勞動統(tǒng)計(jì) 報表制度統(tǒng)計(jì)對象為 各行業(yè)法人單位及其所屬產(chǎn)業(yè)活動單位 （不包含個體工商戶） 統(tǒng)計(jì)對象 法人單位應(yīng)獨(dú)立填報本單位 《 法人單位勞動情況 》 表 (I104表 ),產(chǎn)業(yè)活動單位由其歸屬法人單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)填報。 統(tǒng)計(jì)對象 統(tǒng)計(jì)原則 執(zhí)行法人單位 “ 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì) ” 的原則，即在法人單位直接領(lǐng)取全部勞動報酬、生活費(fèi)的人員 ， 都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計(jì)。 我 區(qū) 法人單位在京外地區(qū)興辦的產(chǎn)業(yè)活動單位，應(yīng)隨法人單位在我 區(qū) 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 定報 增加 《 私營單位勞動情況 》 (Ｉ４０４－１表 ) 修訂內(nèi)容 統(tǒng)計(jì)范圍 全區(qū)法人單位 私營法人單位 城鎮(zhèn)法人單位 非私營法人單位 ‖ 與其它專業(yè)不同之處 統(tǒng)計(jì)范圍不同 使用的調(diào)查對象基本信息不同 定報報告期不同 填報原則不同 統(tǒng)計(jì)范圍 2020年年報表式 《 法人單位勞動情況 》 （ I104表） 2020年定報表式 １、 基層表 《 法人單位勞動情況 》（ I204表） ２、 《 私營單位勞動情況 》 （ I4041表） 調(diào)查表式 有網(wǎng)報條件的單位 *2020年 1月 10日前網(wǎng)報 *免報紙介質(zhì)報表 *須按規(guī)定留存填報內(nèi)容和填報依據(jù) 年報工作流程 數(shù)據(jù)錄入審核 （ 2020年 1月） 無網(wǎng)報條件的單位 所在地統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定報送紙介質(zhì)報表單位的具體時間 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)平臺代錄于 2020年 1月 10日前完成 報送紙介質(zhì)報表單位須按制度規(guī)定要求填報，并留存填報內(nèi)容和填報依據(jù) 年報工作流程 數(shù)據(jù)錄入審核 （ 2020年 1月） 年報工作流程 數(shù)據(jù)錄入審核 （ 2020年 1月） 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)所要嚴(yán)格執(zhí)行 “ 隨報隨驗(yàn) ”的原則，確保截止時間內(nèi)完成數(shù)據(jù)驗(yàn)收工作。 調(diào)查單位未驗(yàn)收率的查看時點(diǎn)以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)所驗(yàn)收數(shù)據(jù)截止日。 * 有網(wǎng)報條件的單位，免報紙介質(zhì)報表； * 無網(wǎng)報條件的單位，機(jī)構(gòu)代錄，報表時間由上級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)確定 定報工作流程 數(shù)據(jù)錄入審核 主要內(nèi)容 一、 法人單位勞動情況 （ I104表） 二、 平臺審核關(guān)系 三、 年報工作時間及安排 四、 報送要求 勞動統(tǒng)計(jì) （一） 統(tǒng)計(jì)對象 （二） 統(tǒng)計(jì)范圍 （三） 統(tǒng)計(jì)原則 （四） 指標(biāo)解釋 （五） 執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 一、法人單位勞動情況 （ I104表） 勞動統(tǒng)計(jì) 法人單位 ，有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任； （或授權(quán)使用）資產(chǎn)，承擔(dān)負(fù)債，有權(quán)與其他單位簽定合同； ，能夠編制資產(chǎn)負(fù)債表。 勞動統(tǒng)計(jì) 產(chǎn)業(yè)活動單位劃分的若干規(guī)定 非獨(dú)立核算的區(qū)縣級供電公司為產(chǎn)業(yè)活動單位 中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國鐵通等通信公司下屬的區(qū)縣級分支機(jī)構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)為產(chǎn)業(yè)活動單位 勞動統(tǒng)計(jì) 產(chǎn)業(yè)活動單位劃分的若干規(guī)定 中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石油天然氣股份公司、中國石油化工集團(tuán)公司、中國石油化工股份公司、中國海洋石油總公司區(qū)縣級以下的銷售公司為產(chǎn)業(yè)活動單位，下屬的加油站為產(chǎn)業(yè)活動單位，不隸屬于上述公司的加油站視其證照確定其單位類型 勞動統(tǒng)計(jì) 全面調(diào)查 全面調(diào)查 抽樣調(diào)查 （二）統(tǒng)計(jì)范圍 非私營 法人單位 私營 法人單位 50人及以上私營法人單位 50人以下私營法人單位 法人單位 勞動統(tǒng)計(jì) （二）統(tǒng)計(jì)范圍 非私營法人單位：指不包括私營法人單位的獨(dú)立核算法人單位。 非私營法人單位＝城鎮(zhèn)單位 非私營法人單位 （二）統(tǒng)計(jì)范圍 私營法人單位 ： 指登記注冊類型為私營獨(dú)資、私營合伙、私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司的獨(dú)立核算法人單位。 私營法人單位 （三）統(tǒng)計(jì)原則 ? 執(zhí)行 “ 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì) ” 的原則 即在法人單位 直接 領(lǐng)取全部勞動報酬、生活費(fèi)的人員 （即崗位） 都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計(jì) 勞動統(tǒng)計(jì) （三）統(tǒng)計(jì)原則 法人單位應(yīng) 獨(dú)立填報 本單位的 《 法人單位勞動情況 》 表 法人單位上報的數(shù)據(jù)要包括其本部及其所屬產(chǎn)業(yè)活動單位 我區(qū)法人單位在京外地區(qū)興辦的產(chǎn)業(yè)活動單位，應(yīng)隨法人單位在我市進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 勞動統(tǒng)計(jì) 幾種特殊情況的處理 一個法人單位負(fù)責(zé) 管理 兩個 (或多個 )法人單位的人員和工資，應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)？ ?法人單位應(yīng)獨(dú)立統(tǒng)計(jì)本法人單位的人員和工資情況，因此應(yīng)分別填報勞動統(tǒng)計(jì)報表。 （三）統(tǒng)計(jì)原則 勞動統(tǒng)計(jì) 籌建、停業(yè) (歇業(yè) )、當(dāng)年關(guān)閉、當(dāng)年破產(chǎn)單位如何統(tǒng)計(jì) ? ?籌建：人員和報酬按統(tǒng)計(jì)原則填報 。 ?停業(yè) (歇業(yè) )：因勞動關(guān)系并未解除，應(yīng)按統(tǒng)計(jì)原則填報； ?當(dāng)年關(guān)閉、當(dāng)年破產(chǎn)：有留守人員的按統(tǒng)計(jì)原則填報。 （三）統(tǒng)計(jì)原則 勞動統(tǒng)計(jì) 哪些情況可以報空表？ ? 一個法人實(shí)體有多個法人執(zhí)照的單位，只報一張 《 法人單位勞動情況 》 (I104表 )，其他單位報空表； ?社團(tuán)法人無專職人員，沒有經(jīng)營活動的可報空表； ? 表底要反映給社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人工資發(fā)放單位名稱和組織機(jī)構(gòu)代碼 （三）統(tǒng)計(jì)原則 勞動統(tǒng)計(jì) 哪些情況可以報空表？ ?不直接發(fā)工資的單位報空表； ?單位查找不到，由統(tǒng)計(jì)所代報空表。 （三）統(tǒng)計(jì)原則 勞動統(tǒng)計(jì) 填報空表的具體要求 ?填寫發(fā)工資單位的組織機(jī)構(gòu)代碼和單位名稱； ?填寫本單位的組織機(jī)構(gòu)代碼及不能填報的原因 。 （三）統(tǒng)計(jì)原則 勞動統(tǒng)計(jì) 舉例 北京建筑股份有限公司為法人單位，在廣東、上海、河南分別有一個分公司，在河南鄭州有 5家非法人建筑公司。請問該建筑股份有限公司如果報送數(shù)據(jù)。 該建筑股份有限公司需要合并報送： 北京本部， 3家分公司， 5家非法人公司的數(shù)據(jù) 統(tǒng)計(jì)原則 （四）指標(biāo)解釋 期末人數(shù)部分 3 1平均人數(shù)部分 2 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 3 減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分 4 勞動報酬、生活費(fèi)部分 3 5補(bǔ)充資料部分 3 7在崗職工平均工資部分 6 勞動統(tǒng)計(jì) 一、期末人數(shù)部分 在崗職工 聘用的其他人員 不在崗職工 期 末 人 數(shù) 聘用的離退休人員 聘用的港澳臺和 外籍人員 其他從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計(jì) 期末人數(shù) ? 期末人數(shù) ：指單位年 (季 )末的最后一日 24時的全部人員 。 不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)系的人員 。 注意：期末人數(shù)為時點(diǎn)指標(biāo) 勞動統(tǒng)計(jì) 公休日與節(jié)假日的人數(shù)如何計(jì)算 ? 如果年 （ 季 ） 末是公休日或者是節(jié)假日 ， 那么人數(shù)按照前一天的人數(shù)計(jì)算 ， 但要扣減期末合同到期的人數(shù) 。 比如： 12月 31日是星期六，某單位 12月 30日 24時人數(shù)是 70人，其中 8人 12月底合同到期，不再續(xù)簽。 31日這 8人尚沒有辦理離職手續(xù)。該單位年末人數(shù)為： 70人 8人 =62人 勞動統(tǒng)計(jì) 期末人數(shù) 期末人數(shù)應(yīng)包括的人員： ? 按照 “ 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì) ” 的原則 ， 在單位直接領(lǐng)取全部勞動報酬 、 生活費(fèi)的人都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計(jì) 。 ? 對于委托銀行 、 財(cái)務(wù)公司代發(fā)工資的單位 ，仍由原單位統(tǒng)計(jì)其人員和勞動報酬 、 生活費(fèi) 勞動統(tǒng)計(jì) 期末人數(shù) 期末人數(shù) 不包括 的人員： ? 不包括利用課余時間打工的學(xué)生及在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生 注意：區(qū)分實(shí)習(xí)和試用的概念 ? 參軍人員無論原單位是否仍發(fā)生活費(fèi)或補(bǔ)貼都不統(tǒng)計(jì)在期末人數(shù)中 ? 不包括本單位正式離退休人員 勞動統(tǒng)計(jì) 舉例 某單位 12月 31日 24時的人員狀況如下： 100人 ， 其中：試用期人員 10人 5人 ， 其中：被本單位反聘 2人 1人 20人 、 利用課余時間在本單位工作的學(xué)生的工資均由財(cái)務(wù)公司代發(fā) 本單位期末人數(shù)為： 100+2=102人 勞動統(tǒng)計(jì) 在崗職工 ? 在崗職工： １、 在本單位工作并由單位支付工資的人員 ２ 、 有工作崗位 ， 但由于學(xué)習(xí) 、 病傷產(chǎn)假（ 六個月及以內(nèi) ） 等原因暫未工作 ， 仍由單位支付工資的人員 ３、 包括與本單位簽訂無固定期限合同的人員、固定期限合同的人員和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同人員等 勞動