統(tǒng)計(jì)局20xx年人才工作總結(jié)(已修改)
2025-11-25 13:12 本頁面
【正文】 統(tǒng)計(jì)局 2020 年人才工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)局 2020 年人才工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)局 2020 年人才工作總結(jié) 2020 年以來，吳忠市統(tǒng)計(jì)局認(rèn)真貫徹市委關(guān)于加強(qiáng)人才工作的一系列部署，緊緊圍繞“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成了“選拔與培養(yǎng)并舉、管理與服務(wù)并重”的人才工作新局面?，F(xiàn)將市統(tǒng)計(jì)局近年來人才工作情況匯報如下： 一、健全組織，明確任務(wù)，加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。為確保對人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，形成人才工作的合力 ,今年 7 月以來，我局黨組對人才工作非常重視，并及時成立了市統(tǒng)計(jì)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記局長劉向榮同志 任組長，黨組成員副局長馬克林、黨組成員局長助理王智成、辦公室主任馬若飛為成員。切實(shí)加強(qiáng)對全市統(tǒng)計(jì)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)計(jì)局黨組會議堅(jiān)持不定期專項(xiàng)研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。 二、完善管理，確?，F(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值。我局結(jié)合實(shí)際，把管好用好現(xiàn)有人才作為抓好人才工作的基本保證 ,不斷改進(jìn)和完善對人才的管理和使用，確保現(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值。 啟動激勵機(jī)制，做到人盡其才、才盡其用。 2020 年 8 月 ，我局在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)大膽提拔使用中青年統(tǒng)計(jì)人才，充實(shí)到各科室領(lǐng)導(dǎo)崗位，加快統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，為使用和發(fā)揮統(tǒng)計(jì)人才創(chuàng)造了條件。我局黨組圍繞統(tǒng)計(jì)局 5 科 1 室建制，先后提拔使用 6 名能力強(qiáng)、素質(zhì)好的中青 本文來自 年干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，建立健全了統(tǒng)計(jì)局中層領(lǐng)導(dǎo)班子，為我市統(tǒng)計(jì)事業(yè)再創(chuàng)輝煌打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。同時我們按照人崗相適應(yīng)的原則，加強(qiáng)人才崗位交流，充分發(fā)揮各類人才的作用。我們把懂經(jīng)濟(jì)、通管理的干部安排在重要科室；對專業(yè)性比較強(qiáng)的科室，在干部使用時也要注意其專業(yè)性，比如我們的綜合法規(guī)科 是一個專業(yè)性比較強(qiáng)的科室，在安排負(fù)責(zé)同志時，重點(diǎn)考慮熟悉法規(guī)和統(tǒng)計(jì)綜合工作的同志，讓既有豐富的法規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，又懂統(tǒng)計(jì)綜合管理的干部擔(dān)任，這樣更能充分發(fā)揮他們的作用；對具有全日制本科以上學(xué)歷、綜合素質(zhì)比較高的優(yōu)秀人才，我們堅(jiān)持安排在重要崗位予與重用，比如對全日制本科學(xué)歷的優(yōu)秀人才，對那些素質(zhì)好、能力強(qiáng)、積極進(jìn)取的優(yōu)秀年輕人才，把他們吸納到后備干部隊(duì)伍當(dāng)中，安排到重要崗位進(jìn)行重
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