【正文】 ，不得遺漏項(xiàng)目，包括單位負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、填表人、聯(lián)系電話、報(bào)出日期等。 聘用的其他人員勞動(dòng)報(bào)酬 指標(biāo)解釋 ? 與“ 不在崗職工 ”指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位不在崗職工全部生活費(fèi)。具體有：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院 1963年 7月 19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。 在崗職工工資總額 指標(biāo)解釋 ? 在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí) 不管是預(yù)算內(nèi)資金，還是預(yù)算外資金 不管是單位自籌的資金，還是上級(jí)（或政府財(cái)政部門）下?lián)艿馁Y金 在財(cái)務(wù)帳上不管是工資科目，還是其它科目 只要符合 勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì) ，都應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中。 四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) ? 開除、除名、辭退的人員 因各種原因，由單位辦理開除、除名、辭退手續(xù)的人員、 ? 終止、解除合同的人員 單位與職工簽訂合同后，因正?；蚍钦Ｔ颍c單位終止或解除了勞動(dòng)關(guān)系 ? 離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的人員 指增加的不在崗職工，反映的是從業(yè)人員的減少 四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) ? 死亡的人員 在崗職工年內(nèi)死亡的人數(shù) 不包括 本單位離退休人員的死亡人數(shù) ? 調(diào)到本市外單位的人員 辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后調(diào)到本市外單位 ? 調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市的人員 辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市各類單位的人員 四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) ? 其他人員 指除上述幾類人員以外的各類減少的人員。 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 不在崗職工 ? 單位外派出國(guó)學(xué)習(xí)或工作的 帶薪人員 六個(gè)月及以內(nèi)單位 仍 將其統(tǒng)計(jì)為 在崗職工， 工資統(tǒng)計(jì)在相應(yīng)指標(biāo)種 六個(gè)月以上單位應(yīng)將其統(tǒng)計(jì)為 不在崗職工 ，單位發(fā)放的生活費(fèi)統(tǒng)計(jì)在相應(yīng)指標(biāo)中 對(duì)于外出工作人員從境外單位再領(lǐng)取的工資或補(bǔ)助本單位 不作統(tǒng)計(jì) 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 不在崗職工 ? 停薪留職公費(fèi)（自費(fèi)）出國(guó)留學(xué)人員 ? 停薪單位外派出國(guó)工作人員 從出國(guó)之日起 單位將其統(tǒng)計(jì)為 不在崗職工 無(wú)論境外單位是否發(fā)放工資或補(bǔ)助本單位均 不作統(tǒng)計(jì) 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 收入所得 在崗位 狀況 人事檔案關(guān) 系情況 社會(huì)保險(xiǎn) (企業(yè) ) 在崗職工 工資總額 有 本單位、人才、自存 本單位 有 聘用的其他人員 勞動(dòng)報(bào)酬 有 非本單位或其他 本單位無(wú) 不在崗職工 生活費(fèi) 沒有 本單位 本單位 有 職工 從業(yè)人員 三類人員的判斷 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 二、平均人數(shù)部分 年平均人數(shù)的計(jì)算 方法 1： 報(bào)告年內(nèi) 12個(gè)月平均人數(shù)之和 12 方法 2： 報(bào)告年內(nèi) 4個(gè)季度平均人數(shù)之和 4 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 二、平均人數(shù)部分 年平均人數(shù)的計(jì)算 注意： ? 在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以 12個(gè)月 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 舉例 ? 某公司 2020年 9月成立，每月平均人數(shù)如下 ： （ 8+10+15+25） /12=5（人） 注意：分母為 12個(gè)月 ,計(jì)算結(jié)果四舍五入 月份 月平均人數(shù) 9月 8人 10月 10人 11月 15人 12月 25人 ？年平均人數(shù) 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 新增和調(diào)入的從業(yè)人員： 指報(bào)告期內(nèi)本單位新增和調(diào)入的從業(yè)人員。 請(qǐng)問該制衣公司應(yīng)有多少人被統(tǒng)計(jì)在聘用的港澳臺(tái)和外籍人員中 ？ 1人 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 其他從業(yè)人員 幾項(xiàng)規(guī)定 包括由街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)辦事機(jī)構(gòu)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬且社會(huì)保險(xiǎn)在外單位的社區(qū)治安巡邏人員、社區(qū)保潔員、園林綠化員以及城管監(jiān)察員、水務(wù)管理員等。 2020年末小王是否為該單位在崗職工？ 否 是 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 舉例 11月 ,某咨詢公司從某勞務(wù)派遣公司招用了 20名電話咨詢員 ,5名數(shù)據(jù)錄入員。 注意：期末人數(shù)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo) 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 公休日與節(jié)假日的人數(shù)如何計(jì)算 ? 如果年 （ 季 ） 末是公休日或者是節(jié)假日 ， 那么人數(shù)按照前一天的人數(shù)計(jì)算 ， 但要扣減期末合同到期的人數(shù) 。 （三）統(tǒng)計(jì)原則 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 籌建、停業(yè) (歇業(yè) )、當(dāng)年關(guān)閉、當(dāng)年破產(chǎn)單位如何統(tǒng)計(jì) ? ?籌建：人員和報(bào)酬按統(tǒng)計(jì)原則填報(bào) 。 統(tǒng)計(jì)對(duì)象 統(tǒng)計(jì)原則 執(zhí)行法人單位 “ 誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì) ” 的原則，即在法人單位直接領(lǐng)取全部勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi)的人員 ， 都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計(jì)。 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位劃分的若干規(guī)定 非獨(dú)立核算的區(qū)縣級(jí)供電公司為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位 中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)鐵通等通信公司下屬的區(qū)縣級(jí)分支機(jī)構(gòu)及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位劃分的若干規(guī)定 中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)石油天然氣股份公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)石油化工股份公司、中國(guó)海洋石油總公司區(qū)縣級(jí)以下的銷售公司為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，下屬的加油站為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，不隸屬于上述公司的加油站視其證照確定其單位類型 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 全面調(diào)查 全面調(diào)查 抽樣調(diào)查 （二）統(tǒng)計(jì)范圍 非私營(yíng) 法人單位 私營(yíng) 法人單位 50人及以上私營(yíng)法人單位 50人以下私營(yíng)法人單位 法人單位 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) （二）統(tǒng)計(jì)范圍 非私營(yíng)法人單位：指不包括私營(yíng)法人單位的獨(dú)立核算法人單位。請(qǐng)問該建筑股份有限公司如果報(bào)送數(shù)據(jù)。 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 在崗職工 在崗職工 包括 以下幾種情況： ? 單位招用的處于 試用期的人員 ； ? 單位招用的自存檔案的各類人員； ? 單位招用的雖沒轉(zhuǎn)檔案但與原單位已沒任何關(guān)系的人員； ? 單位招用的檔案保留在各類人才服務(wù)中心及職業(yè)介紹所的人員； 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 在崗職工 ? 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在 編制外自行招用的失業(yè)人員，單位招用的臨時(shí)工； ? 街道辦事處、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)填報(bào)時(shí)要包括：在街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)以及下屬居（村）委會(huì)中工作的干部、社區(qū)工作者等； ? 工資由本單位發(fā)放，但被派到其他或下屬單位工作的人員； 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 在崗職工 ? 關(guān)于勞務(wù)派遣單位人員的統(tǒng)計(jì)方法 單位使用勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)（公司）提供的勞務(wù)工，如果 使用方不直接支付勞務(wù)人員工資 ，而是將勞務(wù)人員全部工資支付給勞務(wù)輸出方，再由 勞務(wù)輸出方向勞務(wù)人員直接發(fā)放 ，按照“ 誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì) ” 的原則，則應(yīng)由 勞務(wù)輸出方統(tǒng)計(jì)為在崗職工并統(tǒng)計(jì)其工資 ； 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 在崗職工 ? 關(guān)于勞務(wù)派遣單位人員的統(tǒng)計(jì)方法 如果勞務(wù)工的 使用方直接向勞務(wù)人員支付全部工資 ，勞務(wù)輸出方只收取管理費(fèi)，則應(yīng)由 勞務(wù)使用方統(tǒng)計(jì)為在崗職工并統(tǒng)計(jì)其工資 。聘用 2名外校已退休教師； 聘用 5名外單位內(nèi)退人員在食堂工作； 聘用 1名 62歲的農(nóng)業(yè)戶籍的人員在門衛(wèi)工作 ，該人員沒有其他工作單位 ， 沒有退休金 。 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 非全日制人員 判斷標(biāo)準(zhǔn) ? 工作時(shí)間 ? 計(jì)酬方式 ? 結(jié)算支付周期 ? 簽訂非全日制合同 （ 可以是口頭協(xié)議 ） 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 舉例 某快餐公司有 20名餐廳服務(wù)員，其中 10人為在校學(xué)生，口頭約定每天工作 3小時(shí)，每周工作 5天，每小時(shí)報(bào)酬 20元，每周結(jié)算一次； 5人為外單位內(nèi)退人員，簽訂了非全日制勞動(dòng)合同，每周工作時(shí)間不超過 24小時(shí)，半個(gè)月結(jié)算一次報(bào)酬； 5人為農(nóng)民工，簽訂了勞動(dòng)合同，快餐公司為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)？ 從農(nóng)村招收： 1人 從城鎮(zhèn)招收： 2人 錄用的退伍軍人： 2人 錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生： 8人 從外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入： 2人 其他人員： 1人 三、新增和調(diào)入的從業(yè)人員 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 減少和調(diào)出的從業(yè)人員 指報(bào)告期內(nèi)本單位減少和調(diào)出的從業(yè)人員人數(shù)。 在崗職工工資總額 指標(biāo)解釋 ? 注意： 某些單位的個(gè)別人員，如部分高管人員發(fā)放工資時(shí)不存在代扣保險(xiǎn)和公積金問題，因?yàn)檫@些項(xiàng)目已由企業(yè)承擔(dān)。 在崗職工工資總額 指標(biāo)解釋 ? 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局（國(guó)統(tǒng)辦字［ 1999］ 106號(hào)）文件中規(guī)定： “ 單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物，只要屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不計(jì)入工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計(jì)。 2020年年報(bào)時(shí)，該單位不統(tǒng)計(jì)給小王補(bǔ)發(fā)的 2020年年度考核獎(jiǎng)。 （一）基層表報(bào)送要求 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) ? 報(bào)送要求 統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是指可以體現(xiàn)調(diào)查單位上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與調(diào)查單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中產(chǎn)生的原始記錄之間數(shù)據(jù)來(lái)源關(guān)系的文檔資料。 （一）基層表報(bào)送要求 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) ? 報(bào)送要求 “ 采集平臺(tái) ” 上調(diào)查單位報(bào)送數(shù)據(jù)的截止時(shí)間，各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行