房山區(qū)第三次全國經(jīng)濟普查暨20xx年年定報統(tǒng)計工作布置會(文件)
【正文】 單位工作 ，按照人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設部制定的 《 建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定 》 （人發(fā)［2020］ 111號），取得 《 中華人民共和國一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書 》 和 《 中華人民共和國一級建造師注冊證 》 ，并在住房城鄉(xiāng)建設部或其授權的注冊管理機構 備案 的實有人員。 持證上崗人員 ? 指報告期末在本單位工作，經(jīng)過企業(yè)培訓或勞動部門培訓后，考試（考核）合格，經(jīng)主管部門批準承認并持有各類證書的實有人員。 五、工資總額填報錯誤（重點講解） ? 漏報了工資總額統(tǒng)計應包括的項目 ?工資表中未體現(xiàn)的獎金，過節(jié)費 ?發(fā)放的各項補貼、交通補貼、房租補貼、伙食補貼 ?實報實銷的手機費 五、工資總額填報錯誤 ? 未按 “ 何時發(fā)何時統(tǒng) ” 的計算原則統(tǒng)計 ?未包括本年度內發(fā)放的上一年的獎金 ?包括的本年應發(fā)而實際沒有發(fā)放的錢 ?未包括在本年度發(fā)放的個別月份的勞動報酬 五、工資總額填報錯誤 混淆 “ 統(tǒng)計 ” 與 “ 會計 ” 的問題 ? 直接用應付職工薪酬一級科目本年累計借方數(shù)填報 ? 未包括 “ 應付工資 ” 外其他科目中屬于勞動報酬性質的部分 工資統(tǒng)計專業(yè)聯(lián)系方式 ?社 會 科：陳曉東、周溦 ?聯(lián)系電話： 8131254 81312611 ?手機： 13811993272 表號 調查單位網(wǎng)報 時間 采集系統(tǒng) 調查單位 6021 2020年 1月20日－ 2月28日 聯(lián)網(wǎng) 直報 系統(tǒng) 規(guī)上單位 2021 4月 8日， 7月5日， 10月 13日， 18時前（四季度免報） 規(guī)上單位 祝大家在新的一年里生活幸福 工作順利 ! 感謝大家一年來對工資統(tǒng)計的支持與配合！ 。 舉例：如出現(xiàn) 經(jīng)核實數(shù)據(jù)無誤 或 情況確實如此 等不能說明問題原因的說明一律返回修改。 ? 包括 自行招用的且與建筑施工活動有關的臨時人員、農(nóng)民工和非個體工商戶的工程隊等。 ? 從事主營業(yè)務活動的從業(yè)人員平均人數(shù) –指報告期企業(yè)平均實際擁有的、與主營業(yè)務活動高度相關的人員數(shù)。 ? 不包括 本單位辦理正式手續(xù)的離退休人員 不在崗職工期末人數(shù) ? 包括： –只發(fā)放基本工資的外派工作人員 –離崗休養(yǎng)職工 –企業(yè)的離崗掛編人員 –協(xié)議保留勞動關系人員 –下崗待工人員 –長期學習、病、傷、產(chǎn)假離開工作崗位 六個月以上 的人員等 不在崗職工生活費 ? 指在報告期內直接支付給本單位不在崗職工的全部生活費。此外，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況按季度給勞務派遣人員發(fā)放獎金。 –為保證其工資水平不受物價影響而支付的 物價補貼 。 在崗職工工資總額四項構成 ? 績效工資 –也可稱為效益工資、業(yè)績工資。 在崗職工工資總額四項構成 ? 基本工資 –也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。 –不包括病假、事假等情況的扣款。 ? 具體包括： –購銷人員、倉儲人員、餐飲服務人員 –飯店、旅游及健身娛樂場所服務人員 –運輸服務人員、醫(yī)療衛(wèi)生輔助服務人員 –社會服務和居民生活服務人員 –其他商業(yè)、服務業(yè)人員 生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員 ? 指從事礦產(chǎn)勘查、開采，產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、工程施工和運輸設備操作的人員及有關人員。 ? 不單指法人或企業(yè)負責人 單位負責人 ? 具體包括 ： –單位主要負責人或高級管理人員（包含同級別及副職） –單位內的 一級部門或內設機構 的負責人（包含同級別及副職） –特大型單位可以包括一級部門內設的管理機構的負責人（包含副職） 專業(yè)技術人員 ? 指專門從事各種科學研究和專業(yè)技術工作的人員。 舉例 ? 某公司人員情況如下： ? 有 2名管理人員為美國籍，其中 1人由該外資企業(yè)發(fā)放工資， 1人由美國總部發(fā)工資。 ? 實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬。 勞務派遣人員 勞務派遣人員 勞務派遣單位 實際用工單位 簽訂勞動合同 簽訂 《 勞務派遣協(xié)議 》 被派遣到 不統(tǒng)計 只要使用就
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