勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)(文件)
【正文】 的城鎮(zhèn)職工情況 .該指標(biāo)是 ” 當(dāng)年勞動(dòng)合同屆滿人數(shù) ” 的 ” 其中 ” 項(xiàng)； 第 7欄是指 2022年度內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿的城鎮(zhèn)職工中的女性人數(shù)； 第 8欄是指 2022年度內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿的城鎮(zhèn)職工中 ,到 2022年 12月 15日仍在崗工作的職工人數(shù)； 注意表格所要求的平衡關(guān)系。 生產(chǎn)補(bǔ)貼 與生產(chǎn)稅相反，指政府對(duì)生產(chǎn)單位的單方面收入轉(zhuǎn)移，因此視為負(fù)生產(chǎn)稅，包括政策虧損補(bǔ)貼、糧食系統(tǒng)價(jià)格補(bǔ)貼、外貿(mào)企業(yè)出口退稅收入等。詳見第 8頁(yè)附件 1； 企業(yè)規(guī)模：按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī)定，分為大型、中型和小型。 第 6欄工種或職業(yè)：按第 13頁(yè)的附件三填寫代碼和漢字； 第一類：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人 第二類：專業(yè)、技術(shù)人員 第三類：辦事人員和有關(guān)人員 第四類：商業(yè)、服務(wù)人員 第五類：生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員 注意：將本單位特殊職位與之盡量匹配； 代碼及漢字均需填寫無(wú)誤； 耐心尋找相關(guān)職業(yè)。 2022年未發(fā)滿 12個(gè)月工資的企業(yè)可不填第 9欄； 第 11欄：實(shí)際工作時(shí)間及加班加點(diǎn)的時(shí)間； 2022年新參加工作大學(xué)生（包括大專、本科、碩士、博士畢業(yè)生）的數(shù)據(jù)采集情況，按 《 采集和報(bào)送要求 》 第 6頁(yè)第六條的說(shuō)明，所選職工樣本要單獨(dú)填在一張表上，請(qǐng)?jiān)诒砩献⒚?“ 新參加工作畢業(yè)生 ” 。 全年出勤率達(dá)不到企業(yè)規(guī)定工作時(shí)間 80％的人員，不列入調(diào)查范圍； 薪酬金額計(jì)算到元。 如何選樣 調(diào)查覆蓋的人員類別 第一類：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人 第二類：專業(yè)技術(shù)人員 第三類：辦事人員 第四類：商業(yè)、服務(wù)人員 第五類：生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員 樣本總數(shù)按以下原則： 100人以下，抽取 70%； 100300人抽 50%； 3001000人抽 30－ 40%； 1000人以上抽 30%。 第一類單位負(fù)責(zé)人、第二類專業(yè)技術(shù)人員、第三類辦事人員 應(yīng)填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 在崗職工平均人數(shù)： 104表 在崗職工工資總額：?jiǎn)挝粸?千元 第 1欄序號(hào)（從 0001開始編號(hào)）； 第 2欄姓名（可隱去）； 第 3欄性別：寫代碼； 第 4欄年齡：填實(shí)際年齡 。它相當(dāng)于企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)加上生產(chǎn)補(bǔ)貼，但要扣除從利潤(rùn)中開
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